Wzrost płacy minimalnej w przyszłym roku do 2000 zł z obecnych 1850 zł - proponuje rząd. Sprawdź, jakie zmiany czekają pracowników od 1 stycznia 2017 r.

W dniu 22 czerwca 2016 r. prezydent Andrzej Duda podpisał przygotowaną w MRPiPS nowelizację Kodeksu pracy, likwidującą syndrom tzw. pierwszej dniówki. Nowe regulacje nakładają na pracodawcę obowiązek podpisania z pracownikiem umowy przed dopuszczeniem go do pracy. Przepisy wejdą w życie 1 września 2016 r.

W najbliższym czasie w Łodzi ma powstać blisko 3,5 tys. nowych miejsc pracy nietylko wdużych korporacjach, lecz także wsektorze małych iśrednich przedsiębiorstw. Na przestrzeni najbliższych 5 lat możemy dołączyć do peletonu dynamicznie rozwijających się europejskich aglomeracji przekonują przedstawiciele władz miasta.

Z najnowszych danych wynika, iż coraz więcej ojców na etatcie korzysta z uprawnień rodzicielskich. Oprócz urlopu ojcowskiego pracownik może skorzystać takze z innych dni wolnych. Jakie prawa przysługują pracownikowi ojcu dziecka? Z jakich urlopów i dni wolnych może korzystać? Dowiedz się, jakie prawa ma tata w pracy.

Przepisy przewidują obecnie m.in. konieczność przedstawienia pracownikowi ponad 40 różnego rodzaju informacji i uzyskiwania od niego potwierdzeń zapoznania się z nimi. Rozumiemy takie wymogi, ale w dobie powszechnej komputeryzacji można przecież ułatwić pracodawcy tryb realizacji takich obowiązków tłumaczy Witold Polkowski, ekspert Pracodawców RP, w Dzienniku Gazecie Prawnej.

Przewoźnicy drogowi mają wielki kłopot - brak pracowników. W dodatku łatwiej chyba zostać pilotem samolotu niż kierowcą cieżarówki - zwraca uwagę Puls Biznesu.

Uzyskałem informację, że minimalne stawki wynagrodzenia w Niemczech nie będą stosowane w przypadku polskich kierowców przejeżdżających tranzytem przez ten kraj - powiedział po spotkaniu z wicekanclerzem Niemiec wicepremier Mateusz Morawiecki. Poruszono też kwestię rejestracji ciągników Ursus.

Zgodnie zobowiązującymi przepisami pracodawca może zawrzeć zpracownikiem tylko trzy umowy na czas określony, a okres ich trwania niemoże przekraczać 33 miesięcy. W obiektywnie uzasadnionych przypadkach są jednak możliwe odstępstwa od tej zasady. Wbrew temu, czego się obawiano, pracodawcy nienadużywają tej możliwości. Na 1,8 mln umów terminowych tylko kilka tysięcy zostało zgłoszonych do Państwowej Inspekcji Pracy mówi Robert Stępień zKancelarii Raczkowski Paruch.

Pracownik korzysta z urlopu wypoczynkowego na swój wniosek. Z tego powodu pracodawca nie może wymagać od pracownika, by poszedł na urlop. Zasada ta jednak nie działa, gdy strony wcześniej ustalą termin wypoczynku.

Ogólne przepisy bhp nie określają górnej granicy temperatury, w jakiej może być wykonywana praca, co powoduje, że latem pracownicy mogą być narażeni na tzw. stres gorący. Dotyczy to nie tylko hutników, piekarzy i pracowników zajmujących się wypalaniem ceramiki budowlanej, gdzie wydzielanie ciepła wynika z procesu produkcyjnego, ale również zatrudnionych w nieklimatyzowanych zakładach pracy i obiektach użyteczności publicznej.

Niezależni, odważni, bliższa jest im kultura start-upów niż korporacyjna machina? Niekoniecznie. Jak wynika z badania Reputation Institute, młode pokolenie ufa przede wszystkim korporacjom. To zły znak dla mniejszych firm, które borykają się z pozyskaniem specjalistów.

Dysproporcja między kobietami imężczyznami na stanowiskach kierowniczych to zjawisko powszechne. Badania pokazują jednak, że wfirmach, które mają większą liczbę kobiet na tego typu stanowiskach, stopa zwrotu zkapitału własnego jest o35 proc. wyższa niż winnych organizacjach, podkreślają top menedżerki z Deloitte.

Potrąceniu alimentacyjnemu podlega zarówno wynagrodzenie zasadnicze, jak i inne należności przysługujące pracownikowi. Wysokość potrącenia tych ostatnich zależy od rodzaju należności,wyjaśnia Magdalena Skalska, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Pracodawca może zwolnić pracownika, jeśli likwiduje jego stanowisko pracy. Jest to przyczyna wypowiedzenia leżąca po stronie pracodawcy, która w określonych okolicznościach rodzi obowiązek wypłaty pracownikowi odprawy pieniężnej.

Urlopy tacierzyńskie, rodzicielskie i ojcowskie, możliwość opieki nad dzieckiem czy ochrona czasu pracy - polskie Prawo pracy przewiduje wiele uprawnień dla pracujących ojców. Przed obchodzonym 23 czerwca Dniem Ojca powstało zestawienie takich regulacji.

Konfrontacja z tekstem prawnym oraz zmierzenie się z wyzwaniami, jakie prawo stawia zarówno przed profesjonalistami jak i laikami, było przedmiotem warsztatów, które odbyły się 13 czerwca br. w krakowskiej galerii Bunkier Sztuki.

Ekspert Serwisu BHP odpowiada na pytanie Użytkownika programu:W jakich sytuacjach pracodawca musi zapewnić zamykane szafki na żywność? Czy takie szafki mogą być w tym samym pomieszczeniu co szafki z ubraniami w szatni? Czy przepisy ustanawiają wymóg zapewnienia odrębnego pomieszczenia? Czy dopuszczalne jest stosowanie jednej szafki, gdzie były by np. 3 przegródki (na odzież czystą, brudną i osobno dodatkowa wewnątrz szafki przegródka na żywność).

Ekspert Serwisu BHP odpowiada na pytanie Użytkownika programu:Czy jeżeli w zakładzie pracy działają związki zawodowe (dwa u pracodawcy, w tym jeden reprezentatywny i kilka międzyzakładowych - po jednym, dwóch członków), do każdego należy wystosować pismo o wskazanie przedstawiciela do prac komisji bhp? Czy tylko do dwóch działających u pracodawcy, czy może tylko do reprezentatywnego? Związki zawodowe nie przeprowadziły wyborów społecznego inspektora pracy. Czy zamiast niego w pracach komisji może brać udział jeden z wyznaczonych przez związki przedstawiciel? Czy jego wybór może zostać przeprowadzony w ramach prac komisji?

Zapowiedź krótszej pracy i odrzucenie reformy poprzedniego rządu o stopniowym wydłużaniu wieku emerytalnego do 67 lat było jedną z głównych obietnic, która pozwoliła PiS wygrać wybory. Na spełnienie tej obietnicy brakuje pieniędzy pisze Gazeta Wyborcza.

Ekspert publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych odpowiada na pytanie Użytkownika:W którym momencie uznaje się, że przedstawiciel handlowy jest w pracy, jeżeli jego dom jest jego biurem? Czy jak wychodzi z domu, czy jak wsiada do samochodu?