Y-greki wolą pracować w korporacjach

Niezależni, odważni, bliższa jest im kultura start-upów niż korporacyjna machina? Niekoniecznie. Jak wynika z badania Reputation Institute, młode pokolenie ufa przede wszystkim korporacjom. To zły znak dla mniejszych firm, które borykają się z pozyskaniem specjalistów.