Dynamiczny rozwój nowoczesnych technologii sprawia, że zapotrzebowanie na pracowników IT już od wielu lat utrzymuje się na bardzo wysokim poziomie. Firmy konkurują między sobą o kandydatów, dlatego pozyskanie talentów w tej branży stało się prawdziwym wyzwaniem. Jeśli pracodawcy chcą mu sprostać, powinni wiedzieć, jakie są oczekiwania kandydatów.

Rezultat Międzynarodowych Targów Ochrony Pracy, Pożarnictwa i Ratownictwa SAWO, które odbyły się w dniach 26-28 kwietnia w Poznaniu, jest potwierdzeniem żywego zainteresowania rynku najnowszymi rozwiązaniami i trendami dotyczącymi BHP i ratownictwa specjalistycznego.

Pracownikowi, który przyjął dziecko na wychowanie i wystąpił do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka przysługuje urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz urlop rodzicielski, wyjaśnia Katarzyna Pietruszyńska,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Z badań serwisu praca.pl wynika, że 39 proc. ankietowanych nie otrzymało po zakończeniu stażu lub praktyki propozycji pracy w firmie, gdzie go odbyli. 31 proc. nie zna nikogo, kto w ogóle dostałby taką propozycję.

Z danych Ministerstwa Rodziny Pracy i polityki Społecznej wynika, żedo końca marca br.ponad 45 tys. osób do 30. roku życia skorzystało z bonów stażowych, szkoleniowych, na zasiedlenie oraz na zatrudnienie. To instrumenty wsparcia młodych bezrobotnych, które działają od maja 2014 roku.

Kiedy agencja pracy tymczasowej oferuje zatrudnienie w oparciu o umowę cywilnoprawną, np. o dzieło, należy zachować szczególną czujność, gdyż może to służyć obchodzeniu prawa pracy - mówi Monika Kolasińska, radca prawny w Kancelarii Sadkowski i Wspólnicy.

Jak donosi Rzeczpospolita, minister rodziny, pracy i polityki społecznej, skierowała do Rady Dialogu Społecznego pismo z propozycją zmian w ustawie o emeryturach pomostowych. Ma ona rozwiązać trwający od lat problem z wpisywaniem na listę uprawnionych do emerytury pomostowej osób zatrudnionych w warunkach szczególnych.

Zaniedbując cyfrową transformację kadr, firmy nie będą w stanie zbudować kompetencji niezbędnych by odnieść sukces w erze cyfryzacji - taki wniosek płynie z raportuTransformacja kadr w cyfrowym wirze zmian(Workforce Transformation in the Digital Vortex).