Szkolenia online Nowe uprawnienia PIP do przekształcania umów w umowy o pracę – co to oznacza dla pracodawców 26.05.2026r. godz.: 12:00
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Kadry i BHP - najnowsze

RPO: przy realizacji programu Rodzina 500 plus trzeba uważać na ochronę danych osobowych

Zdaniem Rzecznika Praw Obywatelskich regulacje przyjęte wustawieo pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, wprowadzającej program Rodzina 500 plus, budzą pewne wątpliwości z punktu widzenia prawa do prywatności i ochrony danych osobowych. RPO skierował w tej sprawie wystąpienie do Minister Pracy.

Pracodawców czekają wyższe wpłaty na PFRON

W miesiącach od 1 czerwcado końca sierpnia 2016 r. zakłady pracy będą dokonywały wpłat na PFRON w wyższej wysokości. Wzrosło bowiem przeciętne wynagrodzenie, na podstawie którego ustalana jest wysokość tych wpłat.

Bohater, wyzwanie i zwycięstwo, czyli storytelling w HR-ze

Jak zbudować przekaz, aby stał się historią? Kiedy wśrodowisku biznesowym warto skorzystać zopowiedzenia historii? Jaki jest schemat budowania dobrej historii? Jakie techniki inarzędzia opowiadania historii warto zastosować?

Związki zawodowe uzgodniły wspólne stanowisko dot. wskaźników wzrostu wynagrodzeń

Trzy centrale związkowe uczestniczące w Radzie Dialogu Społecznego uzgodniły wspólne stanowisko w sprawie wskaźników wzrostu budżetowych - dowiedziała się PAP w czwartek ze źródeł w związkach.

Podwyżki w KRUS - 20 maja weszła w życie zmiana rozporządzenia

Kolejny bank dołącza do elektronicznego ZUS

Drugie świadczenie pielęgnacyjne dopiero od stycznia 2017 r.

Tylko kilka dni na uzupełnienie umów terminowych

Badanie wypadków w transporcie kolejowym

Ile traci budżet na nielegalnej pracy?

Obowiązek poddawania się badaniom lekarskim

prawnik paragraf

Ustawa dot. zmian w zasadach ochrony roszczeń pracowników przy restrukturyzacji trafi do podpisu prezydenta

Senat nie zaproponował w czwartek poprawek do nowelizacji ustaw o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy oraz o roszczeniach pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Chodzi o dostosowanie tych ustaw do przepisów Prawa restrukturyzacyjnego.

Czas pracy kierowcy trzeba dobrze zaplanować i rozliczyć

Problematyka ta jest istotna dla wielu przedsiębiorców, którzy zatrudniają kierowców. Najistotniejsze kwestie w tym zakresie dotyczą planowania okresów dobowego i tygodniowego odpoczynku, czasu prowadzenia pojazdu, przerw w czasie pracy i rozliczania podróży służbowych. Wprawidłowym stosowaniu w tym zakresie przepisów ustawyo czasie pracy kierowców oraz Kodeksu pracy pomoże publikacja pt.Czas pracy kierowców. Zagadnienia prawne i praktyczneMagdaleny Barbary Rycak.

UOKiK o bezpieczeństwie produktów chemicznych

Inspekcja Handlowa sprawdziła zawartość szkodliwych substancji chemicznych w przedmiotach codziennego użytku. W 92 proc. zbadanych produktów nie stwierdzono nieprawidłowości - informuje Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów.

Świadczenie usług na rzecz byłego pracodawcy nie zawsze pozbawi przedsiębiorcę preferencyjnych składek ZUS

Pracownik, który po ustaniu zatrudnienia założy firmę i będzie pracował na rzecz byłego pracodawcy może skorzystać z niższych składek na ubezpieczenia społeczne dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą pod warunkiem, że nie będzie świadczył tej samej pracy, którą wykonywał wcześniej jako pracownik.

Odliczanie dni bez wypadku w górnictwie podziemnym

Wystartowały Mistrzostwa Kadry BHP

Męcina: wyzwaniem przyszłości jest doskonalenie regulacji rynku pracy

Po dwóch latach wdrażania nowych rozwiązań w ramach reformy rynku pracy potrzebne jest ich udoskonalenie, a także nowe propozycje i inicjatywy.Na regulacje rynku pracy trzeba patrzeć z perspektywy doświadczeń, ale i wyzwań przyszłości, uważa Jacek Męcina, ekspert Konfederacji Lewiatan.

Badanie: 85 proc. kandydatów kłamie w CV na temat swoich umiejętności

Aż 81 proc. przedsiębiorców przyznaje, że podczas procesu rekrutacyjnego spotkało się z próbą oszustwa. 85 proc. kandydatów przedstawia nieprawdziwe informacje na temat posiadanych umiejętności. Najmniej prawdomówną grupą według ankietowanych są handlowcy, wskazuje raport IBBC Group.

Czy plan urlopów jest dla pracownika wiążący?

Plan urlopów służy zaplanowaniu wypoczynku pracowników i nie powinien być utożsamiany z faktycznym wykorzystaniem urlopów, wyjaśnia Katarzyna Pietruszyńska,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.