W związku z prasowymi doniesieniami o zajmowaniu przez komorników na poczet długów pieniędzy pochodzących z programu 500 zł na dziecko Minister Sprawiedliwości Zbigniew Ziobro przypomina, że świadczenia te nie podlegają egzekucji komorniczej.

Słaba kondycja, brak aktywności fizycznej iprzemęczenie pracowników powoduje widoczny spadek ich odporności, co wiąże się zryzykiem zachorowań, a więc iryzykiem nieobecności wpracy, zauważaJoanna Skoczeń, prezes zarządu VanityStyle.

W dniu 13 maja w załączniku do obwieszczenia Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 29 kwietnia 2016 r. ogłoszony został tekst jednolity ustawy o systemie oceny zgodności (Dz. U. poz. 655).

Pracodawcy coraz chętniej przyjmują do pracy osoby młode, studentów ostatnich lat oraz absolwentów tuż po szkołach, bez doświadczenia. Sprawia to spadające bezrobocie. W I kwartale liczba ofert staży i praktyk kierowanych osób młodych wzrosła o jedną czwartą wynika z danych Pracuj.pl.

Wielu pracodawców korzysta w sprawach z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy z usług zewnętrznych specjalistów. Takie rozwiązanie nie musi jednak wcale oznaczać, że pracodawca jest zwolniony z obowiązku zatrudnienia specjalisty bhp na etacie.

Pracodawca ustalając zasady przyznawania, wypłaty i zmniejszania premii powinien uwzględniać podstawowe zasady wynikające z przepisów prawa pracy. Ponadto powinien pamiętać, że pracownik nie może ponosić ryzyka związanego z działalnością pracodawcy, a w szczególności nie odpowiada za szkodę wynikłą w związku z działaniem w granicach dopuszczalnego ryzyka, wyjaśnia Barbara Tomaszewska,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Książki o tematyce BHP najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu kwietniu 2016 r.

Gromadzenie i przetwarzanie danych osobowych pracowników to nie lada wyzwanie dla działów kadr i płac. Jak prawidłowo postępować z tymi danymi, aby pracodawca administrator tych danych - nie naraził się na odpowiedzialność za naruszenie obowiązujących przepisów? W odpowiedzi na to pytanie pomoże publikacja pt. Obowiązki pracodawcy związane z ochroną danych osobowych pracownika.

Mimo, że już 19 maja 2016 r. wejdą w życie przepisy zmieniające ustawę o swobodzie działalności gospodarczej, które dają możliwość przedsiębiorcy zgłoszenie się do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego przy zakładaniu firmy w CEIDG, to faktycznie będzie można skorzystać z tej dogodności dopiero za rok.

Rzecznik praw obywatelskich Adam Bodnar uczestniczył w sobotę w obradującym w Warszawie Kongresie Kobiet. Jego zdaniem niwelowanie nierówności na rynku pracy i zmiana ustawodawstwa antydyskryminacyjnego to tylko niektóre działania, które mogą zmienić sytuację kobiet.