Świadczenie wychowawcze przysługujące rodzinom od 1 kwietnia 2016 r. na drugie i kolejne dzieci, przyznawane w ramach Programu Rodzina 500+, jest świadczeniem miesięcznym wynoszącym 500 zł. Istnieją jednak przypadki, w których należy je obliczyć proporcjonalnie. Kiedy i jak należy to zrobić, wyjaśnia pani Magdalena Januszewska - ekspert serwisu LEX Pomoc Społeczna.

Zadaniem ciężaru dowodu(łac. onus probandi)jest ułatwienie ustalenia stanu faktycznego sprawy poprzez stosowną organizację działań stron. Skuteczne funkcjonowanie tej instytucji prawnej nie wyklucza pomocy sądu w przypadkach, które tego wymagają pisze pani Aneta Tyc w publikacji pt.Ciężar dowodu w prawie pracy. Studium na tle prawnoporównawczym.

Wskaźnik Rynku Pracy (WRP), informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach w wielkości bezrobocia, wzrósł w kwietniu o 0,2 pkt. w stosunku do marca, lecz nie ma podstaw, by uznać to za zmianę dotychczasowych pozytywnych tendencji - podało w piątek Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC).

Na coraz bardziej konkurencyjnym rynku pracy atrakcyjne ogłoszenie nie wystarczy, żeby przyciągnąć najlepszych kandydatów. Niezbędna jest odpowiednio prowadzona komunikacja w trakcie całego procesu rekrutacji.

Tematyka odpłatności za posługę kapłańską wzbudza wiele wątpliwości pod względem prawnym, ze względu na autonomię Kościoła katolickiego względem państwa. Dlatego należy odosić się do Kodeksu Prawa Kanonicznego, w szczególności kanonów 897-958 odnoszących się do Najświętszej Eucharystii, wyjaśnia Jarosłąw Masłowski, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

30 kwietnia br. wejdzie w życie nowelizacja rozporządzenia Ministra Transportu, Budownictwa i Gospodarki Morskiej z dnia 19 listopada 2013 r. w sprawie wymagań dla wyposażenia morskiego (Dz. U. poz. 1385 z późn. zm.).

W dobie otwartego rynku Europy zatrudnianie pracowników coraz częściej nabiera międzynarodowego charakteru. W związku z tym, wiele firm staje przed koniecznością poradzenia sobie z rozwiązaniem wielu problemów, które pojawiają się w przypadku wysłania pracownika za granicę. Już 20 czerwca 2016 r. nasi eksperci rozwieją wszelkie wątpliwości związane ze zmianami przepisów dotyczących delegowania za granicę.

Szybkie, tanie i polubowne rozwiązanie sporu między partnerami na zasadzie dobrowolności, akceptowalnego porozumienia, bez wygranych i przegranych stron - tak określane są negocjacje i mediacje. Instytucja powszechnie stosowana w Europie i na świecie, w Polsce zdobywa coraz większe zaufanie, także wśród przedsiębiorców.

Rada Ochrony Pracy zaapelowała do rządu i Sejmu o wzmożenie wysiłków, inicjowanie i wspieranie przedsięwzięć służących ochronie życia i zdrowia człowieka w procesie pracy. Zdaniem rady potrzebna jest całościowa i spójna narodowa polityka ochrony pracy.

Za nami III edycja biznesowych spotkań dla HR-upod nazwą Poczuj miętę do biznesu, których pomysłodawcą oraz organizatorem jest firma doradczo szkoleniowa Respect. Majowe spotkanie odbyło się pod hasłem Nie taki diabeł straszny czyli jak wdrożyć zmiany poszkoleniowe do środowiska organizacji?.

Kompleksowa wiedza z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych to niezbędna podstawa każdego przedsiębiorstwa. W kadrach zawsze jest praca, a dobrzy specjaliści są cały czas poszukiwani ocenia dr Magdalena Rycak, kierownik programu Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych kadry i płace w Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarski.

W Światowym Dniu Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy w centrum uwagi jest ochrona pracy, a tym samym pytanie, w jaki sposób ochronić pracownika przed zagrożeniami istniejącymi na jego stanowisku pracy? Noszenie odzieży ochronnej to sposób skuteczny, jeśli jest prawidłowo stosowany.

Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotował projekt rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na pole elektromagnetyczne.

Już po raz ósmy Wolters Kluwer zaprosił wszystkich HR Managerów do walki o prestiżowy tytuł Top HR Managera. 25 kwietnia podczas Gali Finałowej poznaliśmy zdobywców tytułu Top HR Managera oraz po raz pierwszy Top Managera Kadr.