Agencjom pracy tymczasowej przybywa klientów. Pracownicy rezygnują z pracy po tym, gdy dostali świadczenie wychowawcze, informuje Rzeczpospolita.
eRecruiter: zwłoka w udzieleniu informacji zwrotnej podczas rekrutacji może spowodować utratę kandydata
Jednym znajczęstszych powodów nieudanego procesu rekrutacji jest brak komunikacji między menadżerem a rekruterem. Z badania Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji wynika, że tylko 40 proc. menadżerów angażuje się wselekcję życiorysów iwybór kandydatów do dalszych etapów rekrutacji.
W wyjątkowych przypadkach pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu na część dnia
Udzielenie pracownikowi urlopu w dniu pracy w wymiarze godzinowym odpowiadającym części dobowego wymiaru czasu pracy jest dopuszczalne jedynie w przypadku, gdy część urlopu pozostała do wykorzystania jest niższa niż pełny dobowy wymiar czasu pracy pracownika w dniu, na który ma być udzielony urlop, tłumaczy Anna Sokołowska,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
Kara dla pracownika służby bhp, który nie sporządził dokumentacji powypadkowej?
BHP
Dopuszczalność ukarania pracownika służby bhp, który nie sporządził wymaganej dokumentacji powypadkowej, będzie uzależniona od udowodnienia mu winy i bezprawności jego zachowania, polegającego na niedopełnieniu obowiązków służbowych.
Niższe limity emisji dla maszyn rolniczych i dźwigów
BHP
Parlament Europejski przyjął we wtorek w Strasburgu rozporządzenie o ograniczeniu limitów emisji zanieczyszczeń powietrza dla silników montowanych w maszynach nieporuszających się po drogach, jak np. maszyny rolnicze i budowlane, ale też agregaty i statki.
Godziny nadliczbowe - przekroczenie dobowej i tygodniowej normy czasu pracy
HR
Zasady ustalania oraz rozliczania godzin nadliczbowych ciągle powodują niejasności interpretacyjne. Nadgodziny powstałe w wyniku przekroczenia dobowej oraz średniotygodniowej normy czasu pracy, powinny być rozliczane zgodnie z przepisami. Jak to zrobić, jaką stawkę zastosować oraz w jakim terminie dokonać rozliczenia? Odpowiedzi na te i inne pytania udziela Magdalena Rycak,ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
Sejm zajmie się zmienionym projektem o minimalnej stawce godzinowej za pracę
Sejmowa komisja polityki społecznej i rodziny opowiedziała się we wtorek za zmienionym projektem o minimalnej stawce godzinowej za pracę na umowę-zlecenia i w ramach samozatrudnienia.
Zakończył spór o płace i emerytury w Lufthansie
Lufthansa i związek zawodowy UFO, zrzeszający personel kabinowy największego niemieckiego przewoźnika lotniczego, przyjęły we wtorek propozycje rozjemcy Matthiasa Platzecka, kończąc trwający trzy lata spór zbiorowy o płace, warunki pracy i emerytury.
Od 2017 r. także drugi rodzic otrzyma świadczenie pielęgnacyjne
Waloryzacja emerytur i rent w 2017 r. na poziomie 20 proc.
Tylko do końca lipca można wybrać: ZUS czy OFE
MRPiPS: Rodzina 500 plus w pieczy zastępczej
Wspieranie innowacyjności w programie "Start in Poland"
Millenialsi chcą zmienić pracę - wyniki międzynarodowego badania Deloitte
Jak często powinny być kontrolowane urządzenia przeciwpożarowe i podręczny sprzęt gaśniczy?
BHP
Czy zgoda Państwowego Inspektora Sanitarnego na pracę w pomieszczeniach bez dostępu do światła dziennego powinna być aktualizowana?
BHP
Polska staje się coraz mniej bezpiecznym chemicznie krajem
BHP
Czy członkom zarządu można przyznać diety z tytułu udziału w posiedzeniach zarządu?
Ekspert publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych odpowiada na pytanie Użytkownika:Czy zgromadzenie wspólników może podjąć uchwałę przyznającą comiesięczne diety członkom zarządu spółki z o.o. za posiedzenia zarządu?Członkowie zarządu zostali powołani przez zgromadzenie wspólników. Nie zawarto z nimi z tego tytułu umów o pracę.Jaka jest w takiej sytuacji podstawa prawna przyznania diet? Czy od diet należy odprowadzać podatki i składki?Wysokość proponowanych diet to 400,00 zł dla prezesa i 300,00 zł dla pozostałych członków zarządu.
Kiedy pracownik powinien zakończyć pracę, aby zachowane zostały wymagane okresy odpoczynku?
Ekspert publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych odpowiada na pytanie Użytkownika:Jak rozliczyć czas pracy pracownika, który pracuje w otwartym przedziale rozpoczynania pracy pomiędzy 7.00 a 9.00. (zgodnie z art. 1401 k.p.)? Pracownik wraca o godz. 23.00 z podróży służbowej, równoważymy mu odpoczynek, więc rozpoczyna pracę po 11 h tj. o 10.00. Do której godziny powinien pracować do 15.00 czy 17.00?
Ekonomistka: likwidacja OFE w obecnej formie zwiększy popularność IKE i IKZE
Przekazanie funduszy zOFE do III filara iFunduszu Rezerwy Demograficznej nowa koncepcja Ministerstwa Rozwoju oznacza likwidację II filara wobecnej formie. Na zmianie mogą zyskać IKE iIKZE, na których jak dotychczas odkładał pieniądze niewielki odsetek Polaków.