Przez jaką część czasu pracy pracownik może przebywać w pomieszczeniu bez dostępu światła dziennego?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPPracownicy pracują w metrze bez dostępu do światła dziennego. Pracodawca otrzymał zgodę od Mazowieckiego Inspektoratu Sanitarnego. Przez jaką część czasu pracy pracownik może przebywać w pomieszczeniu bez dostępu światła dziennego? Czy pracodawca powinien skrócić czas pracy?
Odpowiedź
Po wyrażeniu przez właściwego państwowego wojewódzkiego inspektora sanitarnego zgody na odstępstwo od stosowania oświetlenia naturalnego czas pracy pracownika nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu.
Uzasadnienie
Zgodnie z § 25 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.), w pomieszczeniach stałej pracy należy zastosować oświetlenie dzienne, chyba że jest to niemożliwe lub niewskazane ze względu na technologię produkcji, a na stosowanie oświetlenia wyłącznie elektrycznego pracodawca uzyskał zgodę właściwego państwowego wojewódzkiego inspektora sanitarnego wydaną w porozumieniu z okręgowym inspektorem pracy. W przypadku decyzji pozytywnej uprawnionego organu, pracodawca może organizować proces pracy w pomieszczeniu bez dostępu światła naturalnego w sposób zgodny z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa pracy, tj. zgodnie z art. 129 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 z późn. zm.) czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu.
Grzegorz Łyjak, autor współpracuje z publikacją Serwis BHP.
Odpowiedzi udzielono: 4 lipca 2016 r.
