Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPPracodawca jest zobowiązany do zapewnienia pracownikom szafek do przechowywania posiłków. Czy szafki te koniecznie muszą być indywidualne? Czy można zakupić kilka większych szafek dla poszczególnych grup pracowniczych? Np. operatorzy maszyn - osobno dla 3 zmian, mechanicy, magazynierzy itd.

Dbanie o reputację jako pracodawcy powinno być istotne nie tylko dla dużych graczy. Dowiedz się, jakie 5 błędów w kreowaniu pozytywnego wizerunku w oczach kandydatów popełniają najczęściej firmy!

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPPracodawca zapewnia pracownikom wodę źródlaną z dystrybutorów przez cały rok. W okresie letnim zaopatrywano dodatkowo pracowników w napoje profilaktyczne z witaminami i minerałami. Takie napoje mają krótkie terminy ważności, ponadto z doświadczenia wiadomo, że przed upływem terminu ważności już się psuły. Czy w takim razie pracownicy mający dostęp cały rok do wody mineralnej mogą dostać suplement diety - tabletki rozpuszczalne w wodzie z minerałami i elektrolitami przeznaczone do zachowania prawidłowej równowagi wodno-elektrolitowej organizmu?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy odzież robocza i ochronna musi być znakowana logo pracodawcy? Jeśli tak, z czego to wynika?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHP.Jaka jest różnica między instruktażem (na przykładzie szkolenia okresowego dla pracowników na stanowiskach robotniczych) oraz seminarium (np. dla pracowników administracyjno-biurowych)? Czy różnicą jest tylko czas trwania poszczególnych form szkoleń i różnica grup pracowników, dla których szkolenie jest przeznaczone? Czy występują jeszcze inne różnice?

Social media stopniowo zmieniają swój charakter. Facebook przestaje być jedynie platformą do komunikacji między znajomymi. Nowe funkcje wspierają proces ubiegania się o pracę i kontakt z pracodawcą – podkreśla Joanna Jałowiec, redaktor naczelna PRoto.pl.

Spośród pracujących 16,3 mln Polaków tylko 155 tys. szuka lepiej płatnej posady – wynika z prowadzonych przez GUS badań aktywności ekonomicznej ludności w IV kwartale 2016 r., które obejmują także szarą strefę gospodarki. To zaledwie 0,95 proc. tych, którzy mieli płatne zajęcie, informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Jesteś studentem i chcesz pracować? Możesz, ale na umowę ze wszystkimi składkami - takie zmiany szykuje rząd. Bo w ZUS jest wielka dziura i trzeba ją zasypać, informuje "Gazeta Wyborcza".

Wszystkie należności płatnika, które pobiera ZUS, czyli z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FP i FGŚP) oraz Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP) będą trafiały na indywidualny rachunek składkowy przypisany dla danego płatnika składek.

Pracownik może odmówić poddania się badaniu krwi (lub oddania moczu do analizy) w ramach profilaktycznych badań lekarskich. Musi się jednak liczyć z tym, że może zostać niedopuszczony do pracy ze względu na niewykonanie zleconej diagnostyki.

Założyła ją prawie 70 lat temu kobieta dla kobiet, by dać im zajęcie i środki do życia w trudnych, powojennych czasach. W najlepszych latach zatrudniała ponad tysiąc osób, dziś pracuje ich tu 20, a szefem jest mężczyzna - pralnia "Praca kobiet", jedyna taka spółdzielnia pracy w Warszawie.

Prawie połowa osób zasiadających w Polsce na kierowniczych stanowiskach to kobiety – wynika z badania „Women in Business 2017”. Nasz kraj znajduje się pod tym względem w światowej czołówce.

Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła na koniec lutego 8,5 proc. i w porównaniu ze styczniem spadła o 0,1 punktu procentowego - poinformowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

OPZZ apeluje do Zbigniewa Ziobry o przyspieszenie procesów i obniżenie kosztów postępowania w sądzie pracy - czytamy w ''Rzeczpospolitej''.

Według GUS, suma wypłacanych świadczeń z funduszu wypadkowego, w związku z wypadkami przy pracy, co roku przekracza 5 miliardów złotych, co stanowi 0,3 proc. PKB Polski.

Umowa o pracę pracownika może zostać rozwiązana w trybie porozumienia stron lub jednostronnego oświadczenia pracodawcy - wskazuje Joanna Lesińska, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Przepisy dopuszczają zawieranie umów cywilnoprawnych z osobami kierowanymi do pracodawcy użytkownika, jeżeli wykonywana przez nie praca nie jest zakwalifikowana do szczególnie niebezpiecznych.

Polska działaczka włoskiego związku zawodowego z centrali Cgil Magdalena Jarczak z Apulii na południu Włoch pomaga imigrantom, pracującym niewolniczo w gospodarstwach rolnych. Dziennikowi "La Repubblica" powiedziała w niedzielę, że sama była w takiej sytuacji.

Dotychczas pracownik, który podjął pracę pierwszy raz w życiu, musiał liczyć się z otrzymywaniem niższego wynagrodzenia. Jak sytuacja wygląda od 1 stycznia 2017 r., tłumaczy ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Barbara Tomaszewska.

Bezrobocie w Polsce w styczniu 2017 r. wyniosło 5,4 proc. - podaje Eurostat. To spadek o 0,1 pkt proc. w stosunku do grudnia. Stopa bezrobocia r/r obniżyła się o 1,3 pkt proc.