Zwiększanie odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych i fundusze socjalne służb mundurowych zakładają poprawki Senatu do ustawy okołobudżetowej na 2017 rok.

Pracodawcy zmuszeni konkurować o talenty, mają dwie możliwości: rywalizować oferowanym poziomem wynagrodzeń, lub rozwijać i budować solidną markę pracodawcy, która będzie wyróżniała się na rynku.

28 listopada br. odbyło się drugie posiedzenie, powołanego w ramach Pracodawców RP, Zespołu zajmującego się problematyką BHP. Tematem posiedzenia były regulacje prawne dotyczące szkoleń z zakresu BHP, które w ocenie uczestników Zespołu wymagają zmiany. Zadaniem Zespołu jest natomiast wypracowanie propozycji modyfikacji obowiązujących przepisów.

W 2017 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 2000 zł. Dowiedz się, jakie obowiązki dotyczące aneksowania umów nakłada to na pracodawcę.

Prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS, powołała 43 dyrektorów oddziałów Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Blisko 20 z nich - wraz z pełniącymi obowiązki - nadal będzie kierowało tymi samymi jednostkami.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Socjalnej funduje pracownikom samorządowym podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego, informuje Rzeczpospolita.

Piąty z górników poszukiwanych po wstrząsie w należącej do KGHM kopalni Rudna w Polkowicach nie żyje poinformował w środę dyrektor kopalni Paweł Markowski. Pod ziemią nadal znajdują się trzy osoby, do których próbują dotrzeć ratownicy.

Od dawna wiemy, że zmienna aura jesienno-zimowa sprzyja zachorowaniom. Wiemy również, że objawy przeziębienia, takie jak katar czy kaszel, zwykle nie przeszkadzają pracownikom w stawianiu się w pracy. Co więcej, niekiedy stanowi to powód do dumy. Proszę zauważyć i docenić zdaje się mówić przełożonemu nasz pracownik, że pomimo choroby, nie szczędząc zdrowia, stawiam się w robocie, aby wypełnić swój pracowniczy obowiązek!

Zbliża się zima, lecz mimo pogorszenia się warunków klimatycznych, wiele osób nadal będzie musiało wykonywać swoją pracę na dworze, czyli w warunkach nadzwyczaj uciążliwych. Podczas wykonywania prac w warunkach mikroklimatu zimnego i gorącego, a także wykonywania prac wymagających dużego wysiłku fizycznego, pracownikowi przysługują profilaktyczne posiłki i napoje.

Międzynarodowa Organizacja Pracy w 2015 roku oceniła, że czterodniowy tydzień pracy, z 36 godzinami pracy w tygodniu, będzie korzystny zarówno dla pracowników, jak i gospodarki.

Co czwarty ubezpieczony ocenia pozytywnie funkcjonowanie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Najlepsze zdanie o ZUS mają osoby powyżej 60. roku życia. Badanie pokazało też, że ponad połowaankietowanych nie ma żadnej wiedzy o systemie ubezpieczeń.

Polscy pracodawcy przyciągają pracowników zzagranicy, którzy mają coraz większy wpływ na krajową gospodarkę. W Polsce najchętniej pracy poszukują Ukraińcy orazHiszpanie.

Rada Ministrów rekomenduje oskładkowanie umów o dzieło. O tym, że jest to dobry kierunek, świadczą dodatkowe miliony, jakie wpłynęły na konto ZUS po przymusowym opłacaniu składek od umów-zleceń do wysokości płacy minimalnej - informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Ze środków ZFŚS nie należy ponosić kosztów imprez firmowych, które nie mają charakteru wypoczynkowego, sportowo- rekreacyjnego lub kulturalno-oświatowego, tak więc jeśli spotkanie wigilijne nie takiego charakteru, nie może zostać sfinansowane ze środków ZFŚS, tłumaczy Małgorzata SkibińskaekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.