Szybszy wzrost wynagrodzenia w spółkach SP
Zamiast zwiększać miesięczne wynagrodzenie, zarządy wolą dawać premie i nagrody. W tym roku wyraźnie wzrosła presja na wynagrodzenia w spółkach z bezpośrednim lub pośrednim udziałem Skarbu Państwa. W efekcie firmy zmuszone są ponosić z tego tytułu wyższe koszty niż w 2016 r.










