W kilku przypadkach prawo pracy dopuszcza powtarzalność działań pracodawcy. Najczęściej dotyczy to ponawiania zatrudnienia. O tym, czy pracodawca może lub nie „powtarzać“ się z pewnymi działaniami czy wymaganiami decyduje m.in. to, czy pracownik zmienia stanowisko w firmie na podobne. Tak jest np. w przypadku badań lekarskich.

Pracownicy działów HR są wymieniani wśród nieoczywistych zawodów, które mogą w przyszłości zostać wyparte przez sztuczną inteligencję (AI) i roboty. Już w tej chwili część firm wykorzystuje komputerowe algorytmy do wyszukiwania na rynku pracy odpowiednich kandydatów i prowadzenia procesów rekrutacyjnych.

Pod koniec listopada ruszy Krajowy Rejestr Elektroniczny Przedsiębiorców Transportu Drogowego (KREPTD). . To ewidencja przedsiębiorców, którzy mają zezwolenie na wykonywanie zawodu przewoźnika drogowego, oraz poważnych naruszeń, które mogą występować podczas świadczenia przewozów.

Dodatkowa godzina przepracowana w miniony weekend w związku ze zmianą czasu z letniego na zimowy może być potraktowana jak godzina nadliczbowa przepracowana w porze nocnej - twierdzi radca prawny Marek Redecki.

Główne wskazania październikowego Indeksu Optymizmu Przedsiębiorców uległy pogorszeniu. Czy to tylko krótkotrwałe zahamowanie, czy też może sygnał zwiastujący zmianę dotychczasowego trendu?

W 2017 r. Narodowe Święto Niepodległości, 11 listopada, wypada w sobotę. Oznacza to, że za sobotnie święto pracodawca musi oddać swoim pracownikom wolny dzień od pracy w innym terminie.

Związki zawodowe domagają się bezterminowego prawa do emerytur pomostowych dla wszystkich zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakte rze. Rząd proponuje negocjacje z pracodawcami.

Przez tydzień ponad 140 tys. osób złożyło wnioski o 10-tysięczną rekompensatę z tytułu utraty prawa do bezpłatnego węgla - podało we wtorek Ministerstwo Energii. Wnioski można składać do 18 listopada tego roku w 38 wyznaczonych do tego punktach.

Przeczytaj odpowiedź Joanny Lesińskiej, eksperta Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Nowe formularze są prostsze do wypełnienia, a komunikaty i podpowiedzi napisane zrozumiałym językiem.

Zniesienie górnego limitu składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, powyżej którego obecnie nie płaci się składek (tzw. 30-krotność) - przewiduje przyjęty we wtorek przez rząd projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw.

Jaka powinna być szerokość podestu stałego przy przenośniku taśmowym wykonanym z kratek WEMA z barierą ochronną o wysokości 1,2 m, poprzeczką w środku i bortnicą o wysokości 15 cm?

Dodatkowo, kiedy pracodawca powinien nakazać stosowanie kasków ochronnych na magazynie? Przeczytaj odpowiedź eksperta Serwisu BHP.

Przed przystąpieniem do eksploatacji urządzenia podlegającego dozorowi technicznemu należy zgłosić urządzenie. Poniżej przedstawiamy poszczególne kroki.

To już ostatni moment na złożenie wniosku o 500+ na nowy okres świadczeniowy. Ci, który nie zdążą do końca października, nie będą mogli liczyć na wyrównanie. Warto też dwa razy sprawdzić składany wniosek, bo tylko prawidłowo wypełnione dadzą gwarancję pozytywnej decyzji.

Skutki budżetowe reformy emerytalnej zależą od tego, ile pieniędzy będzie trzeba wypłacać i jaki system dystrybucji środków zostanie wybrany. Jeżeli rząd postanowi, że będą wypłacane wyższe emerytury niż system zakłada obecnie, czyli np. powrócimy do wyższej stopy zastępowalności, taka sytuacja skończyłaby się źle - twierdzi Agnieszka Durlik z Krajowej Izby Gospodarczej.

Niemiecki biznes jest przeciwny zmianom dyrektywy o pracownikach delegowanych ze względu na przewidywany wzrost kosztów związanych z wysyłaniem i zatrudnieniem osób na terenie UE - pisze w poniedziałek niemiecki dziennik "Frankfurter Allgemeine Zeitung".

Trwa dyskusja o wprowadzeniu zakazu handlu w niedzielę. Wciąż nie wiadomo, czy i w które niedziele będziemy mogli robić zakupy w przyszłym roku. Pewne jest natomiast, że nadchodzący 1 listopada to dzień, w którym zakaz handlu obowiązuje i to już dziesiąty rok.

W przypadku jednoczesnego wykonywania pracy na własny rachunek w Polsce oraz pracy najemnej na terytorium innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej powstaje wątpliwość, któremu ustawodawstwu taka osoba podlega. Przeczytaj, od czego zależy wybór właściwego ustawodawstwa.