Od marca o co najmniej 70 złotych wzrosną emerytury i renty - postanowił w czwartek Senat przyjmując bez poprawek ustawę dotyczącą waloryzacji rent i emerytur w 2020 r. Wzrosną też najniższe świadczenia: do 1200 zł emerytury, renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, renty rodzinne i renty socjalne, a do 900 zł - renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy.

Żeby przyznać pracownikowi świadczenie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, pracodawca musi poznać i ocenić jego sytuację życiową i materialną oraz członków jego rodziny, z którymi prowadzi wspólne gospodarstwo domowe. Musi więc przetwarzać dane tych osób, ale tylko te dane, które są niezbędne dla realizacji celu, w jakim je pozyskał - wyjaśnia UODO.

Nie tylko wysokość płaconych składek, ale także każdy dodatkowy rok pracy, a nawet jej miesiąc po osiągnięciu wieku emerytalnego, może zwiększyć świadczenie, jakie będziemy pobierać w przyszłości. Także dlatego, że potencjalnie krócej będziemy je pobierać. ZUS przelicza zgromadzony przez nas kapitał według średniego trwania życia.

Sądy powszechne nie muszą zawieszać spraw dotyczących zmniejszonych emerytur byłych funkcjonariuszy służb PRL, czekając na orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego. Mijają już dwa lata od złożenia tego wniosku do TK, ale dopóki przy władzy jest obecna partia, Trybunał nie rozstrzygnie sporu - uważają pełnomocnicy stron skarżących.

Niedelegowanie zadań, pochopne decyzje i brak komunikacji w zespole to tylko niektóre z błędów, których powinien unikać menadżer. Od dobrego wymaga się empatii i zrozumienia, ale także konsekwencji i stanowczości. Nieumiejętne kierowanie zespołem może skutkować nieefektywną pracą, zwiększoną rotacją, a finalnie prowadzić nawet do upadku przedsiębiorstwa.

Opublikowane na początku lutego 2020 roku oficjalne dane dotyczące wartości aktywów zgromadzonych w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych, w tym informacje dotyczące prognozowanej wartości tych aktywów, pokazują, że założenia przyjęte przez ustawodawcę w uzasadnieniu do projektu ustawy o PPK były delikatnie mówiąc przeszacowane - uważa dr Marcin Wojewódka.

Poziom minimalnego wynagrodzenia w Polsce jest wyższy niż np. na Litwie, na Słowacji, w Estonii czy w Czechach. Nadal, jak wynika z najnowszych danych Eurostatu, daleko nam do takich krajów jak Irlandia. To nie jedyny problem. Zdaniem ekspertów Personnel Service, o wysokość pensji minimalnej różnią się też zarobki kobiet i mężczyzn w niektórych zawodach.

W 2019 roku ZUS przeprowadził ponad 574 tysięcy kontroli zwolnień lekarskich. W efekcie zaoszczędzono ponad 207,7 mln złotych. Niektórzy na zwolnieniu pracowali, inni byli zdrowi w momencie badania przez lekarza orzecznika – ustaliło Prawo.pl. Zakład obniżył wysokość ponad 163 tysięcy zasiłków chorobowych i świadczenia rehabilitacyjnego na prawie 170,1 mln złotych.

W 2019 roku Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła 62 kontrole dotyczące przestrzegania przez pracodawców przepisów ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. W ubiegłym roku do PIP wpłynęły też 4 skargi dotyczące naruszeń przepisów o PPK – dowiedziało się Prawo.pl.

Co do zasady informacje objęte tajemnicą skarbową są ze swej istoty niejawne dla podmiotów innych niż organy podatkowe – pisze Przemysław Hinc, doradca podatkowy ze spółki PJH Doradztwo Gospodarcze, odnosząc się do rządowego projektu zmian w ustawie o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług oraz niektórych innych ustaw.

1,3 mln przedsiębiorców ma dług wobec ZUS, z czego 550 tys. nadal prowadzi firmy. Najwyższe zadłużenie to 54 mln zł, nie licząc odsetek. Firmy zalegają łącznie na 32 mld zł. Z kolei 1,3 mln aktywnych płatników ma nadpłatę. To głównie duże przedsiębiorstwa. W sumie kwota nadpłat wynosi 5,5 mld zł, z czego aktywni płatnicy mają 4,9 mld zł nadpłaconych składek.

Wśród liderów rynku dominują firmy o charakterze spółek skarbu państwa. Łączenie zebrały 40,9 mln zł czyli 48,3 proc. wszystkich aktywów. Tak znacząca dominacja podmiotów państwowych z całą pewnością nie służy konkurencyjności oraz rozwojowi rynku kapitałowego – twierdzi dr Antoni Kolek, prezes Instytutu Emerytalnego.

Resort pracy chce, by PIP ścigając naruszenia w delegowaniu pracowników poza Polskę mogła zaglądać do akt podatkowych i innych dokumentów objętych tajemnicą skarbową. Są wątpliwości, czy te uprawnienia są konieczne, by dbać o legalność zatrudnienia, a przepisy te mogą służyć do kontroli delegowania pracowników także w kraju.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej jeszcze w ubiegłym roku proponowało, by dłużnicy alimentacyjni pozostawali w rejestrach biur informacji gospodarczej aż do spłacenia wszystkich zobowiązań. Przepisy się jednak nie zmieniły, a "alimenciarze" nadal są wykreślani jeśli zgłoszenie jest starsze niż sześć lat - liczby sięgają tysięcy.

Rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz nawiązanie go ponownie na tych samych warunkach przez spółkę, która ten zakład przejęła nie wykluczało uwzględnienia obydwu okresów zatrudnienia jako świadczenia pracy przez ubezpieczonego u tego samego pracodawcy - orzekł Sąd Apelacyjny w Lublinie.

Polacy, którzy chcą wyjechać do pracy do Wielkiej Brytanii lub tam się kształcić powinni to zrobić do 31 grudnia 2020 r. Do tego dnia będzie obowiązywać okres przejściowy, w którym będzie obowiązywała swoboda w przepływie osób. Co będzie potem, czyli od 1 stycznia 2021 roku, na razie nie wiadomo.

1 lutego rusza tzw. Mały ZUS Plus. Przedsiębiorcy, którzy chcą z niego skorzystać powinni zgłosić się maksymalnie do 2 marca. W ustaleniu, czy spełniają warunki pomoże im uruchomiony przez ZUS kalkulator. Przedsiębiorcy powinni jednak pamiętać, że niższe płacone teraz składki, to w przyszłości niższa emerytura.

Obowiązkiem pracodawcy jest każdorazowe, niezależne od skali zaistniałego zdarzenia, powołanie zespołu powypadkowego. Jego zadaniem jest ustalenie przyczyn i okoliczności zdarzenia oraz dokonanie oceny czy można je uznać za wypadek przy pracy. Tak orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi.

W rankingu elastyczności zatrudnienia Polska zajmuje dopiero 27. miejsce na 41 państw UE i OECD. Ten spadek od 2015 roku o 10 pozycji jest efektem głównie usztywnienia maksymalnych długości umów o pracę na czas określony. Wyżej od nas znalazła się m.in. Wielka Brytania, Czechy i Bułgaria. Czołówka od 2016 r. pozostała niezmienna. Należą do niej USA, Japonia i Nowa Zelandia.

28 stycznia jest obchodzony w państwach UE jako Dzień Ochrony Danych Osobowych. Polski UODO w tym dniu otworzył swoje drzwi dla osób zainteresowanych. Urzędnicy udzielali porad prawnych, a na warszawskiej politechnice eksperci dyskutowali nad praktyką wykonywania funkcji inspektora ochrony danych.