Nabycie prawa do emerytury pomostowej nie jest uzależnione od wykonywania, po dniu 31 grudnia 2008 r., pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przez okres przynajmniej jednego miesiąca, czego wymaga ustawa z grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych - taką uchwałę podjęło siedmioro sędziów Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego.

Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację tzw. ustawy zaopatrzeniowej, której celem jest uregulowanie zasad doliczania pracy cywilnej do emerytury mundurowej i wojskowej - poinformowała w środę Kancelaria Prezydenta RP. Nowe przepisy zaczną obowiązywać po upływie 14 dni od ich opublikowania.

W czerwcu 2022 roku składki na ubezpieczenie emerytalne, zgromadzone na kontach osób ubezpieczonych w ZUS zostaną zwaloryzowane wskaźnikiem 9,33 proc. Wskaźnik ten ma też zastosowanie do kapitału początkowego osób, które pracowały przed 1999 rokiem. Wskaźnik waloryzacji subkonta wyniesie natomiast 7,07 proc. – poinformował w środę Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Rygorystyczne pojmowanie wymogu stosowania formy pisemnej dla umów tak powszechnych jak umowy o pracę, jest oderwane od realiów współczesnej rzeczywistości społecznej oraz gospodarczej. Nie sposób zgodzić się ze stanowiskiem, że w obecnym staniem prawnym nie jest dopuszczalne zatrudnienie cudzoziemca bez zachowania formy pisemnej, czy też że tego typu czyn w każdym wypadku będzie stanowił wykroczenie.

Prokurator przedstawił policjantowi zarzut popełnienia przestępstwa korupcyjnego mającego związek z pełnioną służbą. Zwierzchnicy postanowili zareagować i zwolnili funkcjonariusza ze względu na interes służby. Naczelny Sąd Administracyjny podkreślił, że każdy policjant, by mógł skutecznie wykonywać obowiązki, musi pozostawać poza wszelkimi podejrzeniami o jakiekolwiek zachowania sprzeczne z prawem.

Wbrew intencjom ustawodawcy, małżonkowie żołnierzy odbywających obowiązkową zasadniczą służbę wojskową nie są w żaden sposób chronieni przed utratą pracy. To tylko jeden z wadliwych przepisów ustawy o obronie Ojczyzny. Zdaniem prawników, konieczne jest usystematyzowanie tej ustawy w kontekście całego systemu prawa.

W 2021 r. roku Biuro Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców prowadziło ponad 7800 spraw w interesie przedsiębiorców. To o ponad 26 proc. więcej w porównaniu do roku poprzedniego – wynika z raportu „Sprawozdanie z działalności Rzecznika MŚP w 2021 r. Większość interwencji dotyczyła spraw z zakresu prawa administracyjnego materialnego, prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych.

W 2023 r. wynagrodzenia powinny wzrosnąć co najmniej o 13,41 proc., pracownicy państwowej sfery budżetowej powinni zarabiać co najmniej 20 proc. więcej, a minimalne wynagrodzenie powinno wzrosnąć od 1 stycznia 2023 r. o 16,28 proc., czyli o 490 zł, a od 1 lipca - o kolejne minimum 7,15 proc. (250 zł). Związkowcy przedstawili swoją propozycję podwyżek płac w piśmie do Ministerstwa Finansów.

Proponowany przez ministerstwo edukacji i nauki nowy system awansu zawodowego nie jest zmianą projakościową - uważa Związek Nauczycielstwa Polskiego, który negatywnie zaopiniował projekt zmian w Karcie Nauczyciela. Związek zauważa, że na pewno nie spełni to oczekiwań w postaci przyciągnięcia chętnych do tego zawodu.

Aż 55 proc. ankietowanych Polaków nie wie, czym różni się umowa o pracę od kontraktu B2B. Z kolei 56 proc. badanych twierdzi, że warunki pracy na zasadzie B2B są dla nich niezrozumiałe. Jednocześnie aż 83 proc. respondentów zwraca dużą uwagę na proponowany przez pracodawcę rodzaj umowy - wynika z badania "Umowa o pracę kontra B2B".

Ciężki wypadek w zakładzie pracy kosztuje pracodawcę średnio ponad 1 mln zł, a niekiedy nawet wielokrotność tej kwoty – wynika z najnowszego raportu Ayming Polska i BCC. Ryzyko wypadków może rosnąć wraz z pełnym powrotem pracowników do pracy. Co za tym idzie, zadbanie o bezpieczeństwo staje się nie tylko kwestią zdrowia zatrudnionych i etyki pracodawcy, ale także czynnikiem kosztowym.

Wojewodowie, jako przedstawiciele rządu w województwach, ostatecznie podważyli wykładnię MSWiA oraz KG PSP w zakresie ekwiwalentu pieniężnego dla strażaków ratowników ochotniczych straży pożarnych. Jedynym i koniecznym sposobem zamknięcia rozstrzygniętego w tym momencie ogólnopolskiego sporu, jest nowelizacja ustawy o OSP - pisze dr Dariusz P. Kała, specjalizujący się w prawie ochrony przeciwpożarowej.

Podmiot powierzający wykonywanie pracy obywatelowi Ukrainy ma obowiązek powiadomić o tym właściwy powiatowy urząd pracy w terminie 14 dni od dnia podjęcia przez obcokrajowca pracy. W praktyce więc może podpisać z takim cudzoziemcem umowę o pracę lub umowę cywilnoprawną i powierzyć mu wykonywanie pracy/czynności, a następnie - w terminie 14 dni od dnia podjęcia pracy - powiadomić o tym fakcie powiatowy urząd pracy.

Resort rodziny i polityki społecznej chce wprowadzić doręczanie pism w wersji elektronicznej, za pośrednictwem PUE ZUS, wszystkim obywatelom. Projekt nie przewiduje jednak automatycznego powiadamiania zainteresowanych o czekającej na odbiór korespondencji. Jeśli tego zabraknie, to nowe rozwiązanie będzie przerzuceniem odpowiedzialności za doręczenie na zwykłych ludzi, pod przykrywką cyfryzacji – alarmują prawnicy.

NFZ uznał, że umowę o dzieło, której przedmiotem było wygłoszenie wykładu, należy zakwalifikować jako umowę o świadczenie usług, od której trzeba opłacić składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Stało się to przedmiotem sporu. NSA potwierdził, że nazwa umowy i zawarcie w niej postanowień dotyczących prawa autorskiego, nie wystarczają do podważenia kwalifikacji umowy jako mającej za przedmiot określone czynności, a nie ich rezultat.

Zdalny model funkcjonowania był w najlepszym przypadku zjawiskiem przejściowym. W aż 49 proc. firm pracownicy biurowi nieustannie działali w trybie stacjonarnym, a jedynie w 11 proc. organizacji wykonywali swoje obowiązki „na odległość” – wynika z badania EY. Co więcej, w 72 proc. przebadanych przedsiębiorstw, które pracowały w formie zdalnej, nastąpił już powrót do biur lub stanie się to w najbliższej przyszłości.

W dniach 16 – 20 maja 2022 r. odbywa się Europejski Tydzień Umiejętności Zawodowych, w ramach którego sieć Europejskich Publicznych Służb Zatrudnienia organizuje Europejskie Dni Pracodawców 2022 – przypomina Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. W Polsce wojewódzkie i powiatowe urzędy pracy przeprowadzą ponad 400 wydarzeń o różnorodnej tematyce.

Można samodzielnie dokonywać wykładni Karty Praw Podstawowych UE - twierdzą niektórzy eksperci. Jest to jednak ryzykowne. Bezpieczne rozwiązanie mogłoby przynieść dopiero uchwalenie poselskiego projektu ustawy w sprawie COVID-19. Zdaniem prawników, ma on szansę wejść w życie już jesienią br. i pozwolić pracodawcom pytać o szczepienie przeciw COVID-19 lub wynik testu.

Pracodawcy nie mogą rozwiązać stosunku pracy z pracownikiem powołanym do pełnienia zasadniczej służby wojskowej albo terytorialnej służby wojskowej bez jego zgody. Możliwe jest to za porozumieniem stron, dyscyplinarnie lub z powodu likwidacji pracodawcy albo zakładu pracy. To akurat dwie różne rzeczy. To pomyłka ustawodawcy, a przynajmniej sprzeczność ustawy o obronie Ojczyzny z kodeksem pracy - piszemy o tym w najnowszym Legal Alercie.

Wygaśnięcie stosunku pracy w izbie skarbowej było niezgodne z prawem i w związku z tym, zwalniany pracownik miał prawo domagać się zasądzenia stosownego odszkodowania - orzekł Sąd Najwyższy. I dodał, że ujawnienie służby w organach bezpieczeństwa państwa nie może być podstawą pozbycia się pracownika. Zwłaszcza, gdy przez wiele miesięcy wykonywał sumiennie pracę dla organów skarbowych.