Izba Gospodarcza Towarzystw Emerytalnych rozpoczęła kampanię, ktra ma uświadomić Polakom, że rządowa reforma niesie ze sobą ryzyko niższych świadczeń. Władze Izby twierdzą, że akcję poparła zdecydowana większość członkw. Innego zdania jest PKO BP Bankowy OFE.

Rozporządzenia UE z chwilą wejścia w życie obowiązują w każdym państwie członkowskim UE i nie wymagają transpozycji do prawa krajowego. Upoważnione do wydawania rozporządzeń są Rada Unii Europejskiej i Komisja Europejska. Rozporządzenia wydawane przez Radę Unii Europejskiej dzielą się na podstawowe i wykonawcze. Z chwilą wejścia w życie rozporządzenia, zastępuje ono wszystkie dotychczasowe przepisy krajowe dotyczące tego samego zagadnienia. Rozporządzenia mogą być zaskarżane do Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości przez państwo członkowskie, osobę fizyczną lub prawną.

Rząd użyje wszystkich metod, by doprowadzić do redukcji zatrudnienia w administracji - powiedział rzecznik rządu Paweł Graś. Po decyzji prezydenta Bronisława Komorowskiego o skierowaniu ustawy o racjonalizacji zatrudnienie do TK będzie to trudniejsze, ale i tak to zrobimy - mwił.

Zmiana strategii biznesowej firmy niejednokrotnie wymaga również transformacji kultury organizacyjnej. Artykuł przedstawia w jaki sposób z wielkiego, uniwersalnego dostawcy produktów farmaceutycznych przeobrazić się w szybko reagującą na potrzeby rynku firmę, wyspecjalizowaną w najnowocześniejszych produktach biotechnologicznych.

Rozpoczynając kolejny rok warto zadać pytanie, jakie zmiany przyniesie w tematyce zarządzania zasobami ludzkimi. Czym będą się zajmować dyrektorzy personalni?

Wysiłek fizyczny związany z wykonywaną pracą na danym stanowisku wpływa znacząco na wydajność pracownika i może prowadzić do szybkiego zmęczenia pracownika, a co za tym idzie potrzeby wprowadzenia pracownikowi profilaktycznych posiłków i napojów - wskazuje ekspert Serwisu BHP Krzysztof Zamajtys.

Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom pomieszczenia i urządzenia higieniczno-sanitarne, których rodzaj, ilość i wielkość powinny być dostosowane do liczby zatrudnionych pracowników, stosowanych technologii i rodzajów pracy oraz warunków, w jakich ta praca jest wykonywana. Pracodawca jest również zobowiązany zapewnić wszystkim pracownikom wodę zdatną do picia lub inne napoje, a pracownikom zatrudnionym stale lub okresowo w warunkach szczególnie uciążliwych oprócz wody także inne napoje.

Przed warszawskim sądem okręgowym zapowiada się bardzo ciekawy proces o czyn nieuczciwej konkurencji. Spr toczą dwie firmy ubezpieczeniowe Signal Iduna i Axa o podkupienie i przejęcie pracownikw. Aż do zakończenia procesu i wydania wyroku byli pracownicy firmy ubezpieczeniowej Signal Iduna, ktrzy przeszli do konkurencyjnej firmy towarzystwa ubezpieczeniowego Axa, nie mogą wykonywać pracy dla swojego nowego pracodawcy oraz kontaktować się ze swoimi dotychczasowymi klientami.