Posiadając aktualne wyniki badań i pomiarw czynnikw szkodliwych pracodawca ma obowiązek niezwłocznego informowania pracownikw narażonych na oddziaływanie czynnikw szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy o aktualnych wynikach badań i pomiarw oraz udostępnia im te wyniki i wyjaśnia ich znaczenie.

Pracownik wykwalifikowany zazwyczaj jest pracownikiem lepszym, bardziej kompetentnym. Powoduje to, że inwestycja w naukę może przynieść pracodawcy sporo korzyści zwróci się poprzez efekty pracy świadczonej przez pracownika. Warto więc poznać zasady, na jakich można finansować naukę osób zatrudnionych, tym bardziej, że obowiązującym przepisom daleko od ideału.

Zgodnie z wyrokiem Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 8 marca 2011 r., I OSK 1556/10 skierowanie na badania profilaktyczne jest poleceniem służbowym i jako takie, powinno jednoznacznie określać termin ich wykonania.

Członkowie zarządu spłki ponoszą solidarną odpowiedzialność za długi firmy, w tym rwnież z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne. Z tego powodu ZUS wydając decyzję o wysokości zaległości powinien wydać jedną decyzję, a w niej wskazać wszystkich członkw zarządu, ktrzy ponoszą odpowiedzialność. W przeciwny razie, nie wiadomo jaki jest zakres odpowiedzialności poszczeglnych członkw, od kogo i w jakim stopniu można dochodzić zapłaty długu. A sami wiceprezesi mogą podważyć decyzję ZUS w sądzie. Jeśli zaś proces trwa długo, należności wobec ZUS mogą ulec przedawnieniu.

O jakości aktw prawnych świadczy ich przydatność mimo upływu czasu. Czy ustalone ponad pł wieku temu wymagania dotyczące bhp przy obsłudze suwnic elektrycznych mogą być nadal aktualne? Mogą. A czy wprowadzona niedawno nowelizacja Kodeksu pracy, nakazująca zatrudnienie w każdej, nawet najmniejszej, firmie inspektora ochrony przeciwpożarowej może być nierozsądna? Może. Państwowa Inspekcja Pracy prowadzi kampanię na rzecz poprawy jakości prawa pracy w naszym państwie.

zarządzania ludźmi i procesami w firmie.</p><p class=""MsoNormal"" style=""text-align: justify""><em style=""mso-bidi-font-style: normal"">Diversity</em> jest pochodną globalnej misji Microsoft

Od 1 stycznia obowiązują zmienione przepisy Kodeksu pracy według ktrych pracodawcy nie muszą już wyznaczać dnia wolnego w zamian za święto, ktre wypadnie w sobotę. W zamian za to święto Trzech Krli ustanowiono ustawowym dniem wolnym od pracy. Po zmianie przepisw firmy, w ktrych obowiązują regulaminy pracy powinny dostosować je do znowelizowanego kodeksu. Niektre jednak mogły tego nie zrobić, bo nowelizację uchwalono pod koniec roku, a zmiany w regulaminach trzeba uzgodnić ze związkami zawodowymi. A zatem, jeśli regulamin nadal stanowi, że pracownikowi przysługuje dzień wolny w zamian za święto przypadające w sobotę, wwczas ma on pierwszeństwo w stosowaniu przed Kodeksem pracy, bo jest dla pracownikw korzystniejszy.

Jak w myśl rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 24 lipca 2009 r. w sprawie przeciwpożarowego zaopatrzenia w wodę oraz drg pożarowych (Dz. U. Nr 124, poz. 1030) wyznaczać powierzchnię strefy pożarowej dla urządzeń technologicznych oraz zbiornikw magazynowych z cieczami o temperaturze zapłonu do 373,15 K (1000C) usytuowanych poza budynkami?

Krajowi ubezpieczyciele, np. ZUS, mają uwzględniać okres ubezpieczenia w innych krajach UE, gdy porwnują okresy składkowe i nieskładkowe przyszłych emerytw - orzekł Trybunał Sprawiedliwości UE w sprawie Polki ubiegającej się o wcześniejszą emeryturę.