Zgodnie z dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady nr 2006/25/WE z dnia 5 kwietnia 2005 r. w sprawie minimalnych wymagań w zakresie ochrony zdrowia i bezpieczeństwa dotyczących narażenia pracownikw na ryzyko spowodowane czynnikami fizycznymi (sztucznym promieniowaniem optycznym) (Dz. Urz. UE L 114 z 27.04.2006, s. 38 z pźn. zm.) w przypadku, gdy pracownicy wykonują pracę w warunkach przekroczeń wartości maksymalnych dopuszczalnych ekspozycji na promieniowanie optyczne, oraz w przypadku gdy w wyniku badań lekarskich stwierdzono u pracownika chorobę lub niekorzystne dla zdrowia skutki, ktre w opinii lekarza są wynikiem narażenia na promieniowanie optyczne w pracy, lekarz sprawujący opiekę zdrowotną ma obowiązek zawiadomić pracownikw o wynikach badań lekarskich oraz poinformować, jakim badaniom lekarskim powinni się poddać po ustaniu narażenia na promieniowanie optyczne. Ponadto lekarz jest obowiązany przeprowadzać okresowe analizy wynikw kontroli zdrowia pracownikw oraz informować pracodawcę o wynikach tych analiz (z uwzględnieniem tajemnicy lekarskiej).

Od tego roku wraca wyższa wysokość zasiłku chorobowego dla osb po pięćdziesiątce, ktre od 14 dnia niezdolności do pracy leczą się w szpitalu. Zamiast dotychczasowego 70 % zasiłku chorobowego dostaną 80% wynagrodzenia, czyli tyle samo co pozostali pracownicy. Ta zmiana to skutek nowelizacji ustawy z 25 czerwca 199 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512). Prawo do świadczeń w razie choroby na odmiennych zasadach przysługuje pracownikom w wieku 50+ niż zatrudnionym w młodszym wieku.

Zakład pracy na mocy porozumienia z pracownikami w okresie od 1 maja do 31 grudnia 2009 r., zmniejszył wymiar czasu pracy do 4/5 etatu (32 godziny tygodniowo) oraz wyznaczył dodatkowy dzień wolny od pracy (piątek). Praca w dodatkowy dzień wolny nie jest pracą w godzinach nadliczbowych.Czy w związku z występującym w dniu 15 sierpnia dniem wolnym należy wyznaczyć dodatkowy?

Komentarz dotyczy zwolnienia lekarskiego podczas urlopu.

Niniejsze opracowanie dotyczy obowiązku stosowania stałych urządzeń gaśniczych - opisuje ich działanie i dokładnie omawia zastosowanie.

Praca ze środkami chemicznymi niebezpiecznymi jest jednym z rodzajw prac szczeglnie niebezpiecznych dla pracownika. Niebezpieczeństwo pracy ze środkami chemicznymi dla pracownika wiąże się bezpośrednio z właściwościami i działaniem środkw chemicznych, ilościami środkw chemicznych oraz aktualnych warunkw pracy i dostępności ochron przed środkami chemicznymi.

Rząd ogłosił propozycję zmian oszczędzania w II filarze. Premier Donald Tusk ogłosił, że już od kwietnia mniej będziemy oszczędzali na starość w OFE, a więcej w ZUS. W zamian za to od 2012 r. przewiduje się ulgi podatkowe dla tych, ktrzy sami będą odkładać w OFE lub funduszach inwestycyjnych dodatkowe pieniądze na emeryturę. Rząd zaproponował obniżenie od kwietnia 2011 r. wpłat na OFE z dotychczasowych 7,3 do 2,3% pensji. Reszta czyli 5% - zostanie zapisana w ZUS na osobistych kontach emerytalnych ubezpieczonych. Zapisana bo tak naprawdę środki, ktre miały trafić do OFE zostaną przekazane na sfinansowane bieżących emerytur. W kolejnych latach proporcje składek będą się zmieniały tak, żeby w 2017 r. do ZUS szło 3,8%, a do OFE 3,5% naszych wynagrodzeń.

Czy pracownik może jednocześnie wykonywać pracę w narażeniu na promieniowanie jonizujące i leki cytostatyczne? W konkretnym przypadku chodzi o pracownika, który jednego dnia podaje leki cytostatyczne, a następnego dnia pracuje w narażeniu na promieniowanie jonizujące pochodzące od pacjenta, któremu są podawane izotopy promieniotwórcze.