Kadry i BHP - najnowsze
Jakie przepisy bhp stosuje się do szkodliwego czynnika biologicznego, jakim jest Legionella?
Rośnie zapotrzebowanie na specjalistów ds. BHP
Od kiedy będzie przysługiwał pracownikowi niepełnosprawnemu dodatkowy urlop?
Jak zabezpieczyć drogę między włazami na zbiorniku żelbetowym o wysokości 4 m?
Czy instrukcja stanowiskowa jest tożsama z instrukcją bhp?
Czy Instrukcja stanowiskowa jest tożsama z instrukcją bhp?
Premia nie zastąpi wynagrodzenia za nadgodziny
Pracodawca nie może wypłacać pracownikowi zryczałtowanych premii lub nagród za pracę w godzinach nadliczbowych. Za nadgodziny należy się wynagrodzenie obliczone zgodnie z zasadami przewidzianymi w kodeksie pracy. Jeśli firma tego nie zrobi, pracownik może się skutecznie domagać w sądzie pracy wypłaty zaległego dodatku za pracę po godzinach.
Czy do prania, konserwacji, odpylania i odkażania środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia wystarczy osobna pralka piorąca w wysokiej temperaturze?
Jakich formalności powinien dopełnić polski pracodawca chcący zatrudnić Białorusina?
Czy pracodawca może przeprowadzać wyrywkowe badanie trzeźwości pracowników?
Czy istnieją przepisy, które zobowiązują pracodawcę do wydawania spawaczom mleka i maślanki?
Zmiana nastawienia do różnic kulturowych poprzez udział w wydarzeniu artystycznym - doświadczenia firmy Elica Group Polska
Artykuł w formie studium przypadku opisuje doświadczenia firmy Elica Group Polska, która podjęła działania nastawione na zbliżenie dwóch kultur - polskiej i włoskiej, wykorzystując do tego celu wydarzenie artystyczne. Tekst może być przydatny menedżerom oraz specjalistom HR, pracującym w międzynarodowych firmach, którzy mają do czynienia z różnorodnością wśród pracowników, w tym z różnicami kulturowymi. Pokazuje on cały proces przygotowywania, realizacji i podsumowania projektu E-straordinario zrealizowanego jesienią 2010 roku.
Czy pracownicy umysłowi działu technicznego pełniący funkcje nadzoru nad właściwą pracą urządzeń instalacji produkcyjnej, powinni być wyposażeni w rękawice ochronne?
Pracownicy umysłowi działu technicznego pełnią funkcje nadzoru nad właściwą pracą urządzeń instalacji produkcyjnej zlokalizowanej na różnych wysokościach. W skład instalacji wchodzą m.in. urządzenia takie jak wentylatory, silniki, piece, filtry, reaktory, zawory, rurociągi itp. Z racji wykonywanych obowiązków muszą dokonywać inspekcji wizualnej urządzeń na instalacji (nie dokonują remontów urządzeń, nie ingerują w samo urządzenie).Czy z racji tych czynności (a w zasadzie z racji samego poruszania się po instalacji produkcyjnej) powinni być wyposażeni w rękawice ochronne, czy wystarczające są rękawice robocze chroniące tylko przed brudem (np. zwykłe rękawice drelichowe)?
Czy zakład optyczny wykonujący okulary korekcyjno-ochronne dla pracowników musi je bezwzględnie oznaczać znakiem CE?
Nie ma przełomowych zmian w sprawie zatrudniania artystów
1 lipca Sejm uchwalił nowelizację ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej. W ustawie nie znalazły się kontrowersyjne propozycje dotyczące wprowadzenia umowy sezonowej. Nowela nie rozwiązuje jednak problemu zatrudniania wykonawcw i kwestii związanych z funkcjonowaniem teatru repertuarowego. Wprowadza jednak regulacje mające zwiększyć elastyczność w prowadzeniu działalności kulturalnej.
Czy na recepcie w przypadku produktów leczniczych zawierających środki odurzające lub substancje psychotropowe powinna być podana zawartość substancji czynnej?
Jakie środki bezpieczeństwa stosować w odniesieniu do sieci wodociągowej wykonanej z rur azbestowo-cementowych?
Czy starszy inspektor bhp ma prawo prowadzić szkolenia na podstawie umowy zlecenia u innego pracodawcy?
Jak prawidłowo rozliczyć delegację pracownika, który łączy podróż służbową z wyjazdami prywatnymi?
Jaka temperatura powietrza powinna panować w klimatyzowanym pomieszczeniu do odpoczynku czy biurze?
Jaka temperatura powietrza powinna panować w klimatyzowanym pomieszczeniu do odpoczynku czy biurze, zwłaszcza w czasie upałów, gdy w hali produkcyjnej temperatura wynosi powyżej 30C?