Kadry i BHP - najnowsze
Nowy tryb informowania pracowników firm o zasięgu wspólnotowym

Nowy rok akademicki - czas do pracy?
7 cech skutecznego ogłoszenia rekrutacyjnego
Jak rozumieć związek przyczynowy między wypadkiem przy pracy a niezdolnością do pracy?
Pracownik uległ wypadkowi, który został zakwalifikowany jako wypadek przy pracy. W jego wyniku poszkodowany doznał urazu stawu kolanowego, który nie spowodował bezpośrednio niemożności kontynuacji pracy. Pracownik po wypadku przychodził do pracy. W następstwie urazu pracownik musi poddać się zabiegowi, po którym będzie przebywał ok. 14 dni na zwolnieniu lekarskim.Czy w takim przypadku poszkodowanemu pracownikowi należy wypłacić 100% wymiaru wynagrodzenia czy 80%?
Wymagania bhp dla serwerowni stanowiącej jedno pomieszczenie z biurem obsługi serwerowni
Biuro obsługi serwerowni i systemu informatycznego w przypadku braku oddzielenia od serwerowi może być traktowane jako pomieszczenie do wykonywania stałej pracy, gdy łączny czas przebywania tego samego pracownika w biurze obsługi serwerowni i systemu informatycznego w ciągu jednej doby przekracza 4 godziny. Zgodnie z zaszeregowaniem biura obsługi serwerowni i systemu informatycznego do pomieszczeń pracy stałej powinny być spełnione wszystkie wymagania jak dla pomieszczenia pracy stałej, a mianowicie: temperatura, ogrzewanie, wentylacja, oświetlenie, powierzchnia na pracownika, a także wysokość pomieszczenia.
Okresowe badania lekarskie pracowników zatrudnionych w zakładach, które stosowały azbest w produkcji
Odrębny tryb i zakres okresowych badań lekarskich jest jednym z przejaww wzmożonej opieki zdrowotnej, jaką objęci są pracownicy zatrudnieni w zakładach, ktre stosowały azbest w produkcji.
Doświadczony behapowiec, choć bez studiów

Opublikowano zmiany w ustawie o działalności kulturalnej

Konferencja Rozwiązania HR 24.10.11 Warszawa

Młodzi słuchają rynku pracy
Jak wynika z danych Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego, w zeszłym roku, pierwszy raz od 20 lat, było więcej chętnych do studiowania na politechnikach (3,9 osoby na jedno miejsce) niż na uniwersytetach (3,5 osoby na jedno miejsce). Wydaje się, że osoby planujące studia coraz częściej wsłuchują się w potrzeby pracodawców i wybierają kierunki, po których łatwiej można znaleźć pracę. Jak wynika z danych serwisu Pracuj.pl, liczba ofert dla specjalistów IT od kryzysowego 2009 roku wzrosła ponad trzykrotnie, dla inżynierów ponad dwukrotnie, podczas gdy dla specjalistów od marketingu tylko o 92%*.
Jakie uprawnienia przysługują pracownikom likwidowanego działu?
Można zgłaszać nianię do ubezpieczeń
Emeryt musi zwolnić się z pracy skutecznie
Od 1 października 2011 r. obowiązują znowelizowane przepisy ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, regulujące kwestie dodatkowego osiągania dochodu przez aktywnych zawodowo emerytw. Od tej daty te osoby, ktre chcą nadal pracować i jednocześnie pobierać emeryturę muszą zwolnić się z pracy.

Jakie sankcje są stosowane w sprawie zarażenia bakterią Legionella?
Bakterie szczepu Legionella szczególnie szybko rozmnażają się w instalacjach ciepłej wody i w instalacjach klimatyzacyjnych. Przenoszone są za pomocą kropelek o określonej temperaturze. Szczególnie niebezpieczny dla zdrowia jest aerozol wodno-powietrzny, którego źródłem mogą być klimatyzatory i nawilżacze powietrza.

Konferencja Rozwiązania HR 24.10.11 Warszawa
ZUS zawiesi emeryturę
Korzystne warunki do ubiegania się o świadczenia z ubezpieczenia społecznego
Osoby, ktre nie mają obliczonego kapitału początkowego uwzględniającego opłacone składki sprzed reformy emerytalnej z powodu zbyt krtkiego stażu pracy przed 1 stycznia 1999 r. mogą występować do ZUS o ponowne jego obliczenie. Umożliwia im to znowelizowana 28 lipca 2011 r. ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. Nr 187, poz. 1112), ktra weszła w życie 24 września 2011 r.
Jakim przepisom podlegają pracownicy tymczasowi oddelegowani do pracy we Francji?
Pracodawca nie może dowolnie rozwiązać umowy konkurencyjnej
Jeśli pracodawca rozwiąże z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji przed terminem jej upływu, będzie musiał zapłacić mu odszkodowanie. Tak orzekł Sąd Najwyższy w sprawie dyrektora sprzedaży, ktry zawarł umowę o zakazie konkurencji ze spłką, w ktrej był zatrudniony.

