Mobbing 2026. Nowe przepisy, obowiązki i ryzyka
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Kadry i BHP - najnowsze

Praca marynarzy regulowana międzynarodową konwencją

Nowy tryb informowania pracowników firm o zasięgu wspólnotowym

kobieta zegar kalkulator laptop

Nowy rok akademicki - czas do pracy?

7 cech skutecznego ogłoszenia rekrutacyjnego

Jak rozumieć związek przyczynowy między wypadkiem przy pracy a niezdolnością do pracy?

Pracownik uległ wypadkowi, który został zakwalifikowany jako wypadek przy pracy. W jego wyniku poszkodowany doznał urazu stawu kolanowego, który nie spowodował bezpośrednio niemożności kontynuacji pracy. Pracownik po wypadku przychodził do pracy. W następstwie urazu pracownik musi poddać się zabiegowi, po którym będzie przebywał ok. 14 dni na zwolnieniu lekarskim.Czy w takim przypadku poszkodowanemu pracownikowi należy wypłacić 100% wymiaru wynagrodzenia czy 80%?

Wymagania bhp dla serwerowni stanowiącej jedno pomieszczenie z biurem obsługi serwerowni

Biuro obsługi serwerowni i systemu informatycznego w przypadku braku oddzielenia od serwerowi może być traktowane jako pomieszczenie do wykonywania stałej pracy, gdy łączny czas przebywania tego samego pracownika w biurze obsługi serwerowni i systemu informatycznego w ciągu jednej doby przekracza 4 godziny. Zgodnie z zaszeregowaniem biura obsługi serwerowni i systemu informatycznego do pomieszczeń pracy stałej powinny być spełnione wszystkie wymagania jak dla pomieszczenia pracy stałej, a mianowicie: temperatura, ogrzewanie, wentylacja, oświetlenie, powierzchnia na pracownika, a także wysokość pomieszczenia.

Okresowe badania lekarskie pracowników zatrudnionych w zakładach, które stosowały azbest w produkcji

Odrębny tryb i zakres okresowych badań lekarskich jest jednym z przejaww wzmożonej opieki zdrowotnej, jaką objęci są pracownicy zatrudnieni w zakładach, ktre stosowały azbest w produkcji.

Doświadczony behapowiec, choć bez studiów

uscisk dloni 000005

Opublikowano zmiany w ustawie o działalności kulturalnej

dokumenty podpis

Konferencja Rozwiązania HR 24.10.11 Warszawa

kobieta zegar kalkulator laptop

Młodzi słuchają rynku pracy

Jak wynika z danych Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego, w zeszłym roku, pierwszy raz od 20 lat, było więcej chętnych do studiowania na politechnikach (3,9 osoby na jedno miejsce) niż na uniwersytetach (3,5 osoby na jedno miejsce). Wydaje się, że osoby planujące studia coraz częściej wsłuchują się w potrzeby pracodawców i wybierają kierunki, po których łatwiej można znaleźć pracę. Jak wynika z danych serwisu Pracuj.pl, liczba ofert dla specjalistów IT od kryzysowego 2009 roku wzrosła ponad trzykrotnie, dla inżynierów ponad dwukrotnie, podczas gdy dla specjalistów od marketingu tylko o 92%*.

Można zgłaszać nianię do ubezpieczeń

Emeryt musi zwolnić się z pracy skutecznie

Od 1 października 2011 r. obowiązują znowelizowane przepisy ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, regulujące kwestie dodatkowego osiągania dochodu przez aktywnych zawodowo emerytw. Od tej daty te osoby, ktre chcą nadal pracować i jednocześnie pobierać emeryturę muszą zwolnić się z pracy.
budowa dach kask wentylator

Jakie sankcje są stosowane w sprawie zarażenia bakterią Legionella?

Bakterie szczepu Legionella szczególnie szybko rozmnażają się w instalacjach ciepłej wody i w instalacjach klimatyzacyjnych. Przenoszone są za pomocą kropelek o określonej temperaturze. Szczególnie niebezpieczny dla zdrowia jest aerozol wodno-powietrzny, którego źródłem mogą być klimatyzatory i nawilżacze powietrza.
tlum ludzie

Konferencja Rozwiązania HR 24.10.11 Warszawa

ZUS zawiesi emeryturę

Korzystne warunki do ubiegania się o świadczenia z ubezpieczenia społecznego

Osoby, ktre nie mają obliczonego kapitału początkowego uwzględniającego opłacone składki sprzed reformy emerytalnej z powodu zbyt krtkiego stażu pracy przed 1 stycznia 1999 r. mogą występować do ZUS o ponowne jego obliczenie. Umożliwia im to znowelizowana 28 lipca 2011 r. ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. Nr 187, poz. 1112), ktra weszła w życie 24 września 2011 r.

Jakim przepisom podlegają pracownicy tymczasowi oddelegowani do pracy we Francji?

Pracodawca nie może dowolnie rozwiązać umowy konkurencyjnej

Jeśli pracodawca rozwiąże z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji przed terminem jej upływu, będzie musiał zapłacić mu odszkodowanie. Tak orzekł Sąd Najwyższy w sprawie dyrektora sprzedaży, ktry zawarł umowę o zakazie konkurencji ze spłką, w ktrej był zatrudniony.