Pracodawca nie może dowolnie rozwiązać umowy konkurencyjnej
Jeśli pracodawca rozwiąże z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji przed terminem jej upływu, będzie musiał zapłacić mu odszkodowanie. Tak orzekł Sąd Najwyższy w sprawie dyrektora sprzedaży, ktry zawarł umowę o zakazie konkurencji ze spłką, w ktrej był zatrudniony.
