ZUS nie może pozbawić rencisty prawa do świadczenia wznawiając po latach postępowanie i nie mając do dyspozycji uaktualnionej dokumentacji stanu zdrowia chorego potwierdzającej iż nie spełnia on już warunkw prawa do renty. Taki wniosek płynie z orzeczenia Sądu Najwyższego, ktre zostało wydane w sprawie ubezpieczonego pobierającego świadczenie od 1989 r.

Pracodawca ma podać do działu księgowości informację ze stanem na dzień 1 stycznia 2011 r. o ilości emerytów/rencistów celem dokonania odpisu na ZFŚS. W firmie zatrudniony jest emeryt, z którym zostanie rozwiązana umowa o pracę z dniem 15 czerwca 2011 r. Czy taką osobę można wskazać celem dokonania stosownego odpisu? Czy jeśli takiej osobie nie zostanie dokonany odpis, a zwróci się o pomoc socjalną, będzie można przyznać świadczenie pieniężne?

Jakie obowiązki ma pracodawca w stosunku do pracownika, u którego stwierdzono chorobę zawodową np. obowiązek zatrudnienia na innym stanowisku, partycypacja w świadczeniach rentowych itp.?

Początkujący przedsiębiorca, u ktrego PIP przeprowadzi pierwszą kontrolę nie zostanie surowo ukarany w razie stwierdzenia niedużych uchybień. Zamiast tego dostanie ustne upomnienie, a inspektor nie będzie musiał przekazywać pracodawcy pisemnych wystąpień w drobnych wykroczeniach. Wszystko po to by odbiurokratyzować PIP i zmienić jej wizerunek.

Do tragicznego wypadku doszło podczas prac elewacyjnych przy dziesięciopiętrowym budynku wielorodzinnym. Jeden z pracowników spadł z wysokości ok. 14 m z pomostu rusztowania. Na skutek poważnych urazów wewnętrznych, poszkodowany zmarł.

Ustawa z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. Nr 112, poz. 654) dalej u.d.l., obowiązująca od dnia 1 lipca 2011 r. określa: 1) zasady wykonywania działalności leczniczej; 2) zasady funkcjonowania podmiotw wykonujących działalność leczniczą niebędących przedsiębiorcami; 3) zasady prowadzenia rejestru podmiotw wykonujących działalność leczniczą; 4) normy czasu pracy pracownikw podmiotw leczniczych; 5) zasady sprawowania nadzoru nad wykonywaniem działalności leczniczej oraz podmiotami wykonującymi działalność leczniczą. Normy czasu pracy dotyczą wszystkich pracownikw podmiotw leczniczych wymienionych w u.d.l.

Osoby z ustalonym prawem do emerytury i pobierające to świadczenie, ktre ciągle są aktywne zawodowo, pracują na etacie i nie zdecydują się na rozwiązanie stosunku pracy z obecnym pracodawcą, będą mogły przeliczyć wysokość emerytury po 18 miesiącach pracy. Tak stanowią zmienione przepisy ustawy emerytalnej, ktre są jednogłośnie krytykowane przez pracodawcw.