HR Breakfast

HR Breakfast

Optymalizacja zatrudnienia – jak zarządzać zmianą w obliczu zmian.

Po pierwsze czy zmiana dla pracujących Polaków jest rzeczywiście wyraźną reorganizacją pracy i życia? Może wręcz przeciwnie – jesteśmy tak przyzwyczajeni do zmian, że naprawdę uznajemy je za stały element życia. Optymalizacja zatrudnienia może jednak kojarzyć się z definitywną zmianą i przywodzić na myśl najgorsze rozwiązania.

Optymalizacja zatrudnienia ma wiele aspektów i postaci, to raczej substrategia zarządzania kompetencjami pracowników oraz wiedzą organizacji. Co znaczy optymalizacja zatrudnienia i jakie najlepsze praktyki możemy obserwować? To już 20 września, jak zawsze od 9-ej do 12-ej na śniadaniu HR.

Spotkanie odbędzie się we wtorek, 20 września 2011 w siedzibie Wolters Kluwer Polska, ul. Płocka 5a, Warszawa, w godzinach 9.00-12.00.

Szczegółowych informacji udziela Izabela Markiewicz [phone] [e-mail]

lub Marta Dębowska 22 535 80 25 [e-mail]

Prosimy o potwierdzenie przybycia mailem do 18 września 2011.

HR&Breakfast optymalizacja zatrudnienia – zarządzanie zmianą Wtorek, 20 września, Wolters Kluwer
9.00-9.30	Recepcja i kawa
9.30-9.35	Przywitanie, Rafał Broniarek Wolters Kluwer Izabela Markiewicz CCIQ
9.35-11.30	Optymalizacja zatrudnienia – zarządzanie zmianą, dyskusja i śniadanie
11.30-12.00	Podsumowanie spotkania i podziękowanie