Nowe zasady wynagradzania pracowników więziennictwa
Ministerstwo Pracy jest autorem projektu zmian rozporządzenia w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach organizacyjnych resortu sprawiedliwości.
Obecnie rozporządzenie to obejmuje swoim zakresem niektórych pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych więziennictwa, w Instytucie Ekspertyz Sądowych im. prof. dra Jana Sehna w Krakowie i Instytucie Wymiaru Sprawiedliwości. Projekt redukuje liczbę stanowisk pracy, na których zatrudnieni pracownicy wynagradzani są zgodnie z przepisami rozporządzenia, wydanego na podstawie art. 77(3) § 1 kodeksu pracy. Projektowane zmiany dotyczą niektórych pracowników cywilnych więziennictwa zatrudnionych w: Centralnym Zarządzie Służby Więziennej, okręgowych inspektoratach Służby Więziennej, Centralnym Ośrodku Szkolenia Służby Więziennej, ośrodkach szkolenia Służby Więziennej, ośrodkach doskonalenia kadr Służby Więziennej oraz aresztach śledczych i zakładach karnych. Powyższe zmiany wynikają tego, że 1 stycznia 2012 r. wejdą w życie przepisy na mocy których niektórzy pracownicy cywilni więziennictwa będą zatrudniani i wynagradzani na zasadach przewidzianych dla pracowników urzędów państwowych niebędących członkami korpusu służby cywilnej.
Źródło: www.mpips.gov.pl
