Spadła liczba pracujących osób niepełnosprawnych jest ich 20 tys. mniej niż przed rokiem. Według Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych coraz więcej pracodawców rezygnuje zudziału wpaństwowym systemie dofinansowania zatrudnienia takich osób.

Stopa procentowa odsetek należnych z tytułu nieprzekazania w terminie składek do otwartego funduszu emerytalnego obowiązująca 1 stycznia 2015 r. do dnia 31 marca 2015 r. wynosi 4,51%.

Pracownikowi, który uległ wypadkowi w drodze do pracy nie przysługują przerwy w pracy na badania lekarskie ani na rehabilitację.

Jak czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznychw przyszłym roku będziemy pracowali dwa dni więcej niż w obecnym. Mniej korzystnie układają się też święta i długie weekendy.

W 2009 r. Energa-Operator rozpoczęła wdrażanie zmian organizacyjnych mających na celu uporządkowanie procesów, organizacji i funkcjonowania segmentu dystrybucji. Ogromnym wyzwaniem dla spółki okazał się przerost zatrudnienia, którego zmniejszenie w sytuacji obowiązywania umowy społecznej z 10-letnimi gwarancjami zatrudnienia (do 2017 r.) stało się nie lada wyzwaniem dla pracodawcy. Receptą okazały się programy dobrowolnych odejść, nazywane zasadami indywidualnych odejść pracowników (ZIOP). Ten indywidualny charakter umów z pracownikami pozwolił firmie zrealizować duży program restrukturyzacji-czytamy wSerwisie HR.

Rola ścisłej kooperacji pomiędzy komórkami tej samej organizacji jest tematem od lat zyskującym na popularności. Wiedza o tym, jak w przedsiębiorstwie funkcjonują inne jego działy zapewnia cenny wkład w proces podejmowania decyzji, a konsekwentnie oddziałuje na całą organizację i jej pracowników.

W połowie stycznia 19 pracodawców odbierze z rąk Prezydenta RP oraz przewodniczącego NSZZ Solidarność certyfikaty Pracodawca Przyjazny Pracownikom. Uroczystość odbędzie się w poniedziałek 15 stycznia 2015 r. w Pałacu Prezydenckim.