Jedna trzecia nieprawidłowości stwierdzonych przez Państwowa Inspekcję Pracy w zakładach pracy dotyczy ewidencjonowania czasu pracy.

Pracodawcy zaczynają się buntować przeciwko doraźnym zwolnieniom od pracy, z których zbyt często korzystają działacze związków zawodowych, czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Czy pracodawca może odwołać pracownikowi pełnomocnictwo ze względu na ograniczone zaufanie?

24 października br. została ogłoszona ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw, w której odstąpiono od mających wejść w życie od 1 stycznia 2015 r. zmian pozbawiających Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych osobowości prawnej. Ustawa wejdzie w życie 8 listopada 2014 r.

56 - letni mężczyzna zmarł po tym, jak doznał urazu głowy na budowie ul. Wapiennej w Lublinie. Do wypadku doszło w sobotę, 25 października br.

Niedawne powołanie na stanowisko Prezesa Rady Ministrów kobiety oraz deklaracje Ewy Kopaczo wykorzystaniu w zarządzaniu większego zakresu typowo kobiecych kompetencji, ożywiły dyskusję na temat dostępu kobiet do kierowniczych stanowisk w administracji państwowej oraz biznesie. Czy ich dyskryminacja na rynku pracy to już przeszłość?

O jakiej pracy marzą Polacy? Pełnej wyzwań, pozbawionej stresu, a może z wysokimi zarobkami? Z badań przeprowadzonych przez serwis pracy Praca.pl wynika, że najważniejsze dla Polaków jest stabilne zatrudnienie. Dla prawie 1/3 badanych pewność posiadania pracy wystarczy, by praca stała się tą wymarzoną!

Czasowy i miejscowy związek wypadku z pracą oznacza, że pracownik doznał uszczerbku na zdrowiu w miejscu i czasie, kiedy pozostawał w sferze interesów pracodawcy stwierdził Sąd Najwyższy w uzasadnieniu wyroku z dnia 27 maja 2014 r., I PK 275/13, Lex nr 1477424.

23 października 2014 Great Place to Work ogłosił po raz czwarty listę Najlepszych Międzynarodowych Miejsc Pracy na świecie. Trzy pierwsze miejsca zajmują firmy z sektora IT: Google, SAS Institute i NetApp. Te same firmy i dokładnie w tej samej kolejności otwierały także ubiegłoroczną listę TOP 25 na świecie. Potwierdza to wnioski płynące z analiz prowadzonych przez Great Place to Work: najlepsi stają się wciąż jeszcze lepsi.

NSZZ Solidarność apeluje do Premier Ewy Kopacz o pilne zmiany prawa dotyczącego agencji pracy tymczasowej, zwracając uwagę na poważne nadużycia w ich funkcjonowaniu.

Blisko 78% firm ucierpiało z powodu nieuczciwych zachowań pracowników pokazuje raport Pracodawców PR Anomia pracownicza w Polsce2012. Wielu z nich nie zdaje sobie sprawy, że używanie mienia pracodawcy jak swojego jest nie tylko nieetyczne, ale także równoznaczne ze złamaniem prawa, za co grożą poważne konsekwencje.

Wypadek, któremu pracownik uległ w wyniku utraty przytomności niezwiązanej z warunkami pracy, niezależnie od tego, jakie były następstwa tego zdarzenia, nie będzie wypadkiem przy pracy.

Dokładnie 80 lat temu, 24 października 1934 roku prezydent RP Ignacy Mościcki podpisał rozporządzenie o powołaniu do życia Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. ZUS pod dziś dzień jest nie tylko filarem ubezpieczeń społecznych, ale i spoiwem społecznej integralności i solidarności.

W dniu 26 października 2014 r. zostaje odwołany czas letni środkowoeuropejski. W konsekwencji nastąpi zmiana czasu z letniego na zimowy. Pracownicy nocnej zmiany muszą więc świadczyć pracę o godzinę dłużej,czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Jak w ewidencji czasu pracy należy zaznaczyć dzień wolny za 1 listopada?

Prawie połowa z nas nie otrzymuje w pracy dodatkowych świadczeń wynika z raportu Pracuj.pl Podwyżka bez tabu: benefity po polsku. Najczęściej oferowane benefity to prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie. Samochód służbowy czy karty przedpłacone to dobra wciąż przeznaczone tylko do wybranych.

To, w jaki sposób zakomunikujemypracownikowi ocenę okresową ma niebagatelne znaczenie na przyszłą współpracę, wyniki, motywację pracownika, czy atmosferę w zespole -czytamy wSerwisie HR.