Kadry i BHP - najnowsze
Nowelizacja kodeksu pracy dotycząca rekompensowania pracy w dni wolne do odrzucenia?
Pracodawcy są zmęczeni uprawnieniami związkowców
Waloryzacja emerytur i rent w 2015 r. ponownie do komisji
Ograniczenia w umowach terminowych nie dla wszystkich
Zatrudnienie terminowe będzie mogło trwać maksymalnie 33 miesiące. Limit nie obejmie jednak firm, które powołają się na uzasadnione potrzeby, czytamu w Dzienniku Gazecie Prawnej.
Opinie znajomych ważne przy zmianie pracy
60 proc. osób zmieniło pracę pod wpływem rekomendacji znajomych, a prawie 80 proc. przyjętych do firmy pracowników wcześniej kogoś już wniej znało wynika zdanych Hays Recruiting.
Czy uczeń w trakcie praktycznej nauki zawodu może mieć kilku instruktorów?
Na ogół uczniowie w czasie praktyk mają jednego opiekuna i kilku instruktorów. Decyzje dotyczące doboru opiekunów i instruktorów, podziału na grupy i poszczególne praktyki na wybranych stanowiskach pracy uzgadnia szkoła z podmiotem organizującym naukę zawodu.

Lewiatan krytykuje projekt ws. zawierania umów terminowych
Ministerstwo Pracy w projekcie nowelizacji kodeksu pracy zaproponowało, żeby można było podpisać maksymalnie tylko trzy umowy o pracę na czas określony, a łączny ich czas nie mógł być dłuższy niż 33 miesiące. Konfederacja Lewiatan uważa, że to nadmierna regulacja.
TK: zróżnicowanie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego ze względu na moment powstania niepełnosprawności jest niezgodne z konstytucją
Sejm: drugie czytanie projektu ustawy wprowadzającej składki od umów zleceń
Właściciele 50 najszybciej rozwijających się firm technologicznie innowacyjnych: za naszym sukcesem stoją pracownicy.
W 15-tej edycji rankingu Deloitte Technology Fast 50 zestawienie zdominowały firmy zajmujące się oprogramowaniem, które stanowią aż 52% wszystkich spółek. Tuż za nimi jest branża internetowa i telekomunikacyjna. Autorzy raportu przedstawili również wyniki ankiet przeprowadzonych wśród zarządzających firmami znajdującymi się w zestawieniu. Zdecydowana większość z nich na pytania o źródło wzrostu odpowiada: wykwalifikowana kadra i rozwój produktu.
PageGroup, czyli jedyna firma rekrutacyjna w gronie najlepszych pracodawców w Polsce
PageGroup, działająca w Polsce pod markami Michael Page, Page Personnel i Page Executive, dołączyła do prestiżowego grona Najlepszych Pracodawców w Polsce. Wyróżnienie zostało przyznane przez AON Hewitt na podstawie opinii wyrażonej przez 93% pracowników polskiego oddziału PageGroup.
Innowacyjni Polacy
Przedsiębiorcy nadużywają praw pracowniczych
Od 1 stycznia do 31 sierpnia br. inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy przeprowadzili blisko 16 tysięcy kontroli podczas których stwierdzili nieprawidłowości dotyczące czasu pracy. Prawie jedna trzecia z nich dotyczyła ewidencjonowania czasu pracy. Eksperci zwracają uwagę na to, że nadużycia można byłoby zminimalizować, gdyby w firmach zautomatyzowano tworzenie harmonogramów czasu pracy.

MPiPS: zatrudnienie na czas określony nie będzie mogło przekroczyć 33 miesięcy
Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony nie będzie mógł przekroczyć 33 miesięcy - przewiduje przedstawiony przez MPiPS projekt noweli Kodeksu pracy. Przekroczenie tego terminu spowoduje, że umowa o pracę stanie się umową na czas nieokreślony.
Resort finansów zwolni bezrobotnych z podatku od nowych form świadczeń
Wiceminister finansów Janusz Cichoń zapewnił, że jego resort wyda do końca listopada stosowne rozporządzenie zwalniające osoby bezrobotne z podatku od nowych typów świadczeń wydawanych w postaci bonów.
13 proc. pracowników obawia się o swoje życie lub zdrowie w miejscu pracy
Zasady postępowania w przypadku wystąpienia bezpośredniego zagrożenia
Stan bezpośredniego zagrożenia to sytuacja, w której bez dodatkowego ogniwa pośredniego wystąpiło znaczne prawdopodobieństwo powstania szkody (wypadku) na osobie, zagrożenie występuje w danej chwili i w przekonaniu zagrożonego jest nieuchronne.
Interim Management – nowość w zarządzaniu wiekiem i firmą. Cykl bezpłatnych konferencji.
Zapraszamy Państwa do udziału w bezpłatnym cyklu 10 ogólnopolskich konferencji: Interim Management nowość w zarządzaniu wiekiem i firmą.
Pracownicy odczuli poprawę w gospodarce
Rosnąca konkurencja
o pracowników sprawiła,
że firmy rzadziej naruszają przepisy dotyczące wypłaty pensji, choć mają problemy
z rozliczeniem czasu pracy, informuje Rzeczpospolita.

