W Dzienniku Ustaw z dnia 24 listopada br. opublikowano tekst jednolity rozporządzenia w sprawie orzekania o zdolności do służby w Służbie Kontrwywiadu Wojskowego i Służbie Wywiadu Wojskowego oraz właściwości i trybu postępowania wojskowych komisji lekarskich w tych sprawach.

Przepisy nie określają wykazu prac wzbronionych osobom chorym na cukrzycę, w związku z czym pracodawca nie może na podstawie samej informacji o takiej chorobie zabronić podwładnemu wykonywania określonych prac.Samowolne odsunięcie od pracy nawet gdyby dotyczyło wykonywania jedynie wybranych czynności bez stosownego zalecenia lekarza medycyny pracy, faktycznie mogłoby stanowić niedozwoloną dyskryminację.

Na dzień30listopada2014 r. należy ustalić liczbę osób ubezpieczonych, zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego. Od tego zależy, kto w 2015 r. będzie wypłacał tym osobom zasiłki, tłumaczy Małgorzata Kozłowska, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

W idealnie zorganizowanym zespole każdy pracownik zajmuje się tym, co potrafi robić najlepiej, kompetencje poszczególnych osób uzupełniają się wzajemnie, a deficyt kwalifikacji jest rekompensowany przez wspólny wysiłek. Aby skutecznie wdrożyć tak dobry podział obowiązków, zespół musi uwzględniać w swojej pracy regułę wzajemności. To właśnie ona umożliwia podział pracy, wymianę wiedzy oraz powstanie takiej sieci współzależności, która wiąże poszczególne jednostki w wysoce skuteczne zespoły-czytamy wPersonelu Plus.

Ponad 140 osób przyjmie do pracy na polsko-rosyjskiej granicy Warmińsko-Mazurski Oddział Straży Granicznej w Kętrzynie. Tak duży nabór funkcjonariuszy ma związek z rosnącym od ponad dwóch lat tzw. małym ruchem granicznym z obwodem kaliningradzkim.

Zdecydowana większość polskich rekruterów wybiera kandydatów do pracy na podstawie analizy CV (77%) oraz rozmowy kwalifikacyjnej (74%) wynika z ankiety Narzędzia w rękach rekrutera przeprowadzonej wśród specjalistów ds. HR przez eRecruiter. Choć o ostatecznym wyborze nowych pracowników zdają się decydować głównie narzędzia tradycyjne, to firmy coraz chętniej sięgają po nowe technologie niemal co piąta decyduje się na videorozmowę z kandydatem.

Regularna pensja, podwyżka i premia to kluczowe czynniki dla 78 proc. Polaków decydujące o ich motywacji do pracy. Znacznie mniejszą wagę przywiązujemy do aspektów związanych z rozwojem zawodowym, takich jak awans, możliwość budowania własnego autorytetu w firmie czy satysfakcji z wykonywanych obowiązków. Taki obraz polskiego pracownika wyłania się z badania przeprowadzonego dla firmy Enxoo przez Instytut Badań Rynkowych i Społecznych Homo Homini.

Dnia 16 listopada odbyły sie wybory do rad gmin.Czy za listopad należy wypłacić diety dla radnych za cały miesiąc czy za połowę miesiąca?