W wyniku negatywnych wrażeń wyniesionych z procesu rekrutacji, więcej studentówi absolwentów (55%) niż specjalistów (46%) rezygnuje z zakupu produktów lub usług niedoszłego pracodawcy tak wynika z 2. edycji badania Candidate Experience przeprowadzonego z inicjatywy Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji. Zarazem mniej niż połowa studentów, którzy mają już za sobą doświadczenie rekrutacyjne uważa, że firmy dbają o relacje z kandydatami (45%).

Pracodawca zatrudnia pracowników na stanowiskach brukarz i kierowca.Czy w okresie zimowym pracodawca może na podstawie art. 42 k.p. powierzyć pracownikom pracę polegającą na odśnieżaniu (praca na wysokościach)?Czy w związku z tym, że jest to praca na wysokościach pracodawca powinien skierować pracowników na badania lekarskie i czy powinni pracownicy uzyskać orzeczenia psychologiczne?

Rosyjskie sankcje mogą dotknąć blisko 80 proc. całkowitego eksportu żywności z Polski o wartości szacowanej przez Eurostat na ok. 840 mln euro rocznie ocenia prof. Jerzy Hausner w Raporcie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości i Małopolskiej Szkoły Administracji Publicznej w ramach projektu Instrument Szybkiego Reagowania.

Grudniowe wydanie Personelu Plus już w sprzedaży! W tym miesiącu tematem przewodnim numeru są trendy na rynku pracy versus zarządzanie personelem. Proponujemy Państwu ciekawe artykuły oraz opinie praktyków przepowiadające co czeka HR-owców w 2015 r. oraz podsumowujące rok 2014. Niewątpliwie przyszedł czas na profesjonalny HR!

Świadomość znaczenia marki pracodawcy stale rośnie. Coraz więcej firm zdaje sobie sprawę, że aby mogły odnieść rynkowy sukces równie mocno jak lojalnych klientów i stosowania biznesowych reguł, potrzebują wykwalifikowanych, zmotywowanych pracowników. Marka pracodawcy jest gwarantem dopasowania pracowników do ich ról w danej organizacji oraz tego, że pracownicy utożsamiają się z osiągnięciami firmy.

Jakie projekty HR wdrożone zostały w odpowiedzi na wyzwania gospodarcze, przed którymi stoją firmy? Jakie są kluczowe tematy, z którymi mierzą się dyrektorzy personalni? Zapraszamy Państwa do udziału w VI edycji konferencji HR DIRECTORS SUMMIT, która odbędzie się 5 lutego 2015 roku, w hotelu Marriott w Warszawie. Jest to jedyna konferencja, podczas której występują wyłącznie doświadczeni praktycy HR prezentując własne projekty i zrealizowane w ostatnim czasie wdrożenia.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPJak kwalifikować wypadek przy pracy kierowców będących w miesięcznej delegacji?Czy zdarzenie, do którego doszło np. podczas obowiązkowych przerw na odpoczynek zostanie zakwalifikowane jako wypadek przy pracy?