Ministerstwo pracy chce, by przewodniczący i sądy wyznaczały termin posiedzeń w sprawach o ustalenie istnienia lub treści stosunku pracy nie później niż miesiąc od dnia wpłynięcia pozwu. Według MRPiPS ma to być jeden ze sposobów rozwiązania problemu przewlekłości postępowań sądowych. Zdaniem prawników jest to założenie odrealnione. A ponieważ będzie to termin instrukcyjny, co samo przyznaje ministerstwo, to nikt nie będzie się przejmował jego niedotrzymaniem, bo nie będzie żadnych sankcji z tego tytułu. Co więcej, pojawiają się też głosy, że może to wydłużyć postępowania w innych sprawach pracowniczych.

Rząd przyjął zapowiadany od miesięcy projekt zmian w Ordynacji podatkowej oraz niektórych innych ustawach. - Będzie mniej biurokracji, więcej jasnych zasad i lepsza ochrona podatników – zapowiada. Ustawa, której projekt trafi teraz do Sejmu, ma m.in. skończyć z instrumentalnym wszczynaniem postępowań przez urzędy skarbowe tylko po to, by przerwać bieg przedawnienia zobowiązania podatkowego.

11 organizacji przedsiębiorców przeciwnych nowelizacji ustawy o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa w kształcie przyjętym przez parlament prosi Karola Nawrockiego o zainicjowanie kontroli jej konstytucyjności, np. poprzez skierowanie jej do Trybunału Konstytucyjnego. Jak przekonują, przepisy prowadzą do wywłaszczenia bez odszkodowania przedsiębiorców ze sprzętu elektronicznego uznanego za stwarzający wysokie ryzyko.

Styczeń przyniósł duże zainteresowanie nowymi zasadami doliczania okresów pracy do stażu. Do ZUS wpłynęło w tej sprawie ok. 372 tys. wniosków. Zakład sprawnie je obsługuje, ale przypomina: w tym momencie zaświadczenie o stażu pracy przyda się osobom, których pracodawca należy do sektora finansów publicznych. Pracownicy pozostałych firm mogą poczekać do 1 maja.

Polskie przepisy dotyczące podatku u źródła są powszechnie uznawane przez praktyków za jedne z najbardziej skomplikowanych i niejednoznacznych w Europie.. Mimo iż na początku 2024 r. Ministerstwo Finansów deklarowało, że chce te przepisy zmienić, to nie przedstawiło dotychczas publicznie projektu zmian ustawowych. Trwają natomiast prace nad kolejnymi objaśnieniami. Według ekspertów objaśnienia i interpretacje ogólne nie rozwiążą problemu – potrzebne są zmiany przepisów, wręcz systemowa reforma..

Rezygnacja z fabrycznie nowych urządzeń i produkowanych mebli mogłaby poprawić sytuację finansową publicznych przychodni i szpitali, przyspieszyć zdobycie potrzebnego sprzętu i zwiększyć liczbę potencjalnych dostawców – to tezy jednej z interpelacji poselskich do Ministerstwa Zdrowia, aby szpitale i przychodnie zamawiała także produkty sprzed 2025 roku.

Postępowania gospodarcze w Polsce trwają dziś w sądach powszechnych średnio od dwóch do trzech lat w jednej instancji, a w sprawach bardziej skomplikowanych – nawet dłużej. Firmy coraz częściej – jak pokazują dane – korzystają więc z arbitrażu gospodarczego, szczególnie w sektorach IT, budowlanym, spożywczym oraz finansowym. Trend ten ma wymiar globalny. W Polsce, w 2025 r., arbitrzy Elektronicznego Centrum Arbitrażu i Mediacji przy SNRP w Warszawie, wydali ponad 1000 wyroków.

Część firm obawia się, że na skutek wejścia w życie ustawy mającej „przywrócić prawo do niezależnego i bezstronnego sądu” mogą zostać zakwestionowane korzystne dla nich orzeczenia zapadłe w wydziałach własności intelektualnej. Choć wzruszenie orzeczenia będzie możliwe tylko po spełnieniu ściśle określonych warunków, pozostaje jeszcze inny problem: kadrowy. Duża część sędziów orzekających w sprawach własności intelektualnej należy bowiem do tzw. grupy czerwonej lub żółtej.

Resort pracy wyłonił 329 zawodów w 37 grupach elementarnych, w których występują niedobory kadrowe. Lista stanowi załącznik do rozporządzenia, które właśnie trafiło do uzgodnień międzyresortowych i konsultacji publicznych. Umożliwi to wojewodom rozpatrywanie w pierwszej kolejności wniosków o wydanie zezwoleń na pracę dla cudzoziemców, którzy będą pracować w wymienionym zawodzie. Na liście znaleźli się nie tylko lekarze czy pielęgniarki, ale także np. dekarze, operatorzy urządzeń energetycznych czy kierowcy autobusów i motorniczowie tramwajów.

Spółka Orange Polska jednostronnie zmieniła warunki umów i bezprawnie pobierała opłaty za utrzymanie telefonu na kartę w przypadku braku aktywności abonenta, np. doładowania konta – twierdzi Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Nieprawomocną decyzją nałożył na firmę 34 mln zł kary za naruszenie zbiorowych interesów konsumentów i stosowanie niedozwolonych postanowień umownych.

Sztuczna inteligencja coraz silniej wpływa na sytuację na rynku pracy w Polsce. Prawie 70 proc. zatrudnionych deklaruje, że AI ułatwia im realizację zadań, ale tylko 33 proc. pracodawców widzi wzrost efektywności dzięki jej wykorzystaniu. Jednocześnie 48 proc. zatrudnionych obawia się o przyszłość swojej pracy w obliczu automatyzacji. Badanie Randstad Workmonitor 2026 pokazuje też rosnącą presję na dostosowanie kompetencji.

Nowością jest zobowiązanie pracodawcy do zgłaszania do Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych Pracy faktu zawarcia lub zmiany jak również wypowiedzenia porozumienia zbiorowego. Dotyczy to szeregu porozumień zawieranych z organizacjami związkowym, które przed 13 grudnia 2025 r. nie podlegały żadnym zgłoszeniom. Zgłoszenie do KEUZP jest przy tym dokonywane pod rygorem niewywoływania skutków prawnych, a zatem jego brak powoduje, że porozumienie „nie istnieje prawnie”.

Urzędom powiatowym i marszałkowskim coraz trudniej jest zaspokoić roszczenia z polis ubezpieczeniowych, które – jako zabezpieczenie – mogą ustanawiać zbierający i przetwarzający odpady. Pojawia się więc pytanie, czy nie należałoby z nich zrezygnować. Z kolei przedsiębiorcy postulują obniżenie opłat przy bezszkodowej działalności.

Rzecznik Praw Obywatelskich apeluje do resortu zdrowia o zmiany legislacyjne w procedurach otrzymywania przez lekarzy, dentystów, pielęgniarki oraz położne uprawnień do wykonywania tych zawodów. Absolwenci studiów medycznych mogą nie uzyskać takich uprawnień, jeśli przeciwko nim toczy się postępowanie karne lub karne skarbowe. To może być sprzeczne z konstytucyjną zasadą domniemania niewinności oraz wolności wykonywania zawodu.

Komisja Europejska wszczyna wobec Polski procedurę naruszenia prawa unijnego w sprawie reklamy aptek. Prace nad nowelizacją prawa farmaceutycznego po czerwcowym wyroku Trybunału Sprawiedliwości UE toczą się bowiem bardzo wolno.

Startuje pięcioletni okres na dokształcanie zawodowe pielęgniarek i położnych. Samorząd zrezygnował z kar za brak zebrania odpowiedniej liczby punktów, za to wprowadza dokładną elektroniczną weryfikację konferencji, szkoleń, kursów i studiów podyplomowych, jak i samych szkolących się. Premiuje też mocno działaczki i aktywistki samorządowe.

Oszuści podający się za doradców inwestycyjnych zmanipulowali seniora, doprowadzając do zaciągnięcia na jego dane szybkiej pożyczki w formie elektronicznej, udzielanej bez udziału pracownika banku oraz bez podpisania tradycyjnej umowy. Następnie przelali pieniądze obcej osobie, a bank wezwał seniora do zwrotu ok. 74 tys. złotych. Sprawę prawomocnie rozstrzygnął Sąd Okręgowy w Częstochowie.

Organy PIP będą uprawnione do wydawania polecenia usunięcia naruszeń dotyczących funkcjonowania umowy cywilnoprawnej lub faktycznego świadczenia pracy przez osobę za wynagrodzeniem w warunkach, w których zgodnie kodeksem powinna być zawarta umowa o pracę. Dopiero niewykonanie tego polecenia będzie skutkowało wydaniem decyzji stwierdzającej istnienie stosunku pracy – przewiduje najnowsza wersja projektu. PIP będzie mogła - jak w podatkach - wydawać interpretacje indywidualne.

Organ podatkowy wskazał, że wydatki nie dotyczą podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników, lecz odnoszą się do edukacji ich dzieci. Jednocześnie nie zostało wykazane, aby kształcenie to mogło skutkować przygotowaniem dzieci pracowników do przyszłego zatrudnienia w spółce. W konsekwencji brak jest bezpośredniego związku pomiędzy poniesieniem tych wydatków a osiąganiem przychodów lub zabezpieczeniem ich źródła.

Rośnie udział ojców korzystających z zasiłku macierzyńskiego, szczególnie w ramach urlopu rodzicielskiego. Dane ZUS za 2025 rok pokazują zmianę trendu w podziale opieki nad dziećmi – poinformował Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Rozwiązania wprowadzono w Polsce w związku z wdrożeniem unijnej dyrektywy work-life balance.