Ministerstwo Rozwoju i Technologii przedstawiło najnowsze dane na temat upadłości i restrukturyzacji. Nie wynika z nich, by w 2025 r. Polskę zalała fala bankructw – na koniec roku upadłości może być mniej niż w roku poprzednim. Wzrośnie natomiast liczba restrukturyzacji. Jak przekonuje resort, przyczyną może być wzrost świadomości przedsiębiorców, a także wprowadzona w sierpniu br. zmiana przepisów.

W czwartek 12 lutego Trybunał Sprawiedliwości UE ogłosi wyrok w głośnej polskiej sprawie dotyczącej kredytów wiborowiczów. Wyznaczenie terminu ogłoszenia wyroku zamyka furtkę prawną do uniknięcia odpowiedzi na polskie pytania prejudycjalne. Kilka polskich pytań prejudycjalnych do TSUE zostało w ostatnich miesiącach po cichu wycofanych przez zakończenie postępowań krajowych – albo ugodą z kredytobiorcą, albo uznaniem roszczenia przez bank, bądź cofnięciem przez kredytodawcę powództwa wobec kredytobiorcy.

Ministerstwo Zdrowia zdecydowało, że w okresie świąteczno-noworocznym przeprowadzi konsultacje publiczne noweli prawa farmaceutycznego, która ma wykonać czerwcowy wyrok Trybunału Sprawiedliwości UE. Projekt zawiera długi i kazuistyczny katalog zakazanych działań, podwyższa też o 100 proc. górną granicę kary do 100 tysięcy złotych. Pojawiają się już pierwsze głosy krytyczne wobec projektu.

Prace legislacyjne nad nowymi przepisami dotyczącymi kredytu konsumenckiego i praktyczne stosowanie sankcji kredytu darmowego mogą w najbliższym roku zdominować rynek kredytowy obok spraw frankowiczów i problemów z WIBOR-em – wynika z dyskusji podczas II Konferencji Kredytowej zorganizowanej przez rzecznika finansowego 11-12 grudnia. Patronat medialny nad konferencją objęło Prawo.pl.

Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom sprawnie funkcjonujący system pierwszej pomocy w razie wypadku oraz środki do udzielania pierwszej pomocy. Ilość, usytuowanie i wyposażenie punktów pierwszej pomocy oraz apteczek powinny być ustalone w porozumieniu z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami. Należy przy tym uwzględnić rodzaje i nasilenie występujących zagrożeń.

17 grudnia 2025 r. odbędzie się konferencja "Mediacja w prawie podatkowym - w poszukiwaniu równowagi między interesem publicznym a ważnym interesem podatnika", z udziałem przedstawicieli środowiska naukowego, praktyków prawa, doradców podatkowych oraz reprezentantów administracji publicznej. Będzie postępowaniu mediacyjnemu w sprawach podatkowych oraz pilotażowemu programowi wprowadzenia mediacji do przepisów ordynacji podatkowej.

Prawnicy nie mają wątpliwości: to jest skandaliczna sprawa, że ubezpieczonym ograniczono prawo do korekty rozliczeń składek na ubezpieczenie społeczne do 5 lat wstecz, zostawiając jednocześnie ZUS nieograniczone w czasie prawo do kwestionowania tych rozliczeń. To pozwala ZUS na wydawanie decyzji o niepodleganiu ubezpieczeniom społecznym nawet 25 lat wstecz. W efekcie obywatele tracą składki, okres ubezpieczenia i prawo do świadczeń. Trwa zbieranie podpisów pod petycją, której celem jest zmiana prawa. Inicjatywa wpisuje się w naszą akcję „Poprawmy prawo”.

Prawo lokalnych mieszkańców, firm i rolników do pracy i odpoczynku w ciszy i spokoju mocno zderza się z rosnącą modą na rekreacyjne strzelanie – urzędnicy są atakowani z obu stron, aby zmienić przepisy dotyczące zasad funkcjonowania strzelnic na świeżym powietrzu. Obiecują zmianę przepisów, ale nie przesądzają, w którym ona pójdzie kierunku.

Wizerunkowym falstartem zaczynają się regularne kursy czeskiego operatora RegioJest na polskich szlakach kolejowych. Od niedzieli Czesi realizują regularne kursy między Krakowem, Warszawą i Gdynią. Jednak zamiast deklarowanych sześciu par pociągów ze starej do obecnej stolicy są tylko trzy połączenia dziennie, a tylko jedno z nich przedłużono mad morze. Zastrzeżenia do czeskiego przewoźnika mają też Urząd Transportu Kolejowego i dwie spółki z grupy PKP. Chodzi o anulowanie nawet ćwierć miliona biletów.

Pielęgniarskie roczne przerwy dla poratowania zdrowia i ścisłe rozdzielenie pracy medyków w placówkach publicznych od prywatnej praktyki - to niektóre z postulatów opozycji na reformę służby zdrowia. Trudniej byłoby też likwidować szpitale, a resort zdrowia miałby być jednym z ważniejszych w rządzie.

Urlopu wypoczynkowego udziela się pracownikowi w dni, które są dla niego dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Tym samym będą mogły nimi być nie tylko dni powszechne, ale również niedziele i święta, jeżeli ze względu na rodzaj pracy lub system czasu pracy pracownik jest obowiązany świadczyć pracę także w te dni.

Od dawna w przestrzeni publicznej toczy się dyskusja nad możliwością połączenia badań medycyny pracy z profilaktyką chorób. Jednak obecnie planowane zmiany nie pójdą w tym kierunku, choć zwiększą dostęp do wyników badania medycyny pracy dla lekarzy POZ i samego pacjenta. A to dzięki cyfryzacji orzeczeń lekarzy medycyny pracy, które mają być w Systemie Informacji Medycznej (SIM) oraz na Internetowym Koncie Pacjenta. Na razie nie wiadomo jednak, w jaki sposób pracodawca będzie miał dostęp do e-orzeczenia lekarza medycyny pracy.

Ta znana postać ma zbyt mało indywidualności, trudno ją też oderwać od całości serii filmów o Jamesie Bondzie, a zwłaszcza od głównego bohatera, agenta 007 - zdecydował niemiecki Federalny Trybunał Sprawiedliwości oceniając, że filmowcy nie mogą mieć monopolu na wykorzystanie nazwy fikcyjnej postaci sekretarki.

Likwidacja obowiązku dołączania przez przedsiębiorców wydruków komputerowych z Krajowego Rejestru Sądowego oraz zaświadczeń o wpisie do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej do pism i wniosków kierowanych do organów administracji publicznej oraz innych podmiotów – taki jest cel projektowanej ustawy nr UDER96. Tekst został opublikowany w piątek, 12 grudnia, na stronie Rządowego Centrum Legislacji.

Podczas badania wszystkich okoliczności w celu ustalenia prawa, które będzie właściwe w przypadku braku wyboru prawa przez strony, należy wziąć pod uwagę nowe miejsce pracy, które ma stać się tym, w którym pracownik będzie zazwyczaj świadczył pracę - orzekł Trybunał Sprawiedliwości UE, wyjaśniając sposób określania prawa właściwego w przypadku pracy w kilku państwach.

Układ świąt w grudniu 2025 r. i w styczniu 2026 r. pozwolić może, w połączeniu ze stosunkowo krótkim urlopem, na uzyskanie dosyć długiego ciągłego wolnego. Dla wielu pracodawców wnioski urlopowe na ten okres mogą być bardzo korzystne, gdyż działają w okolicach świąt w znacząco ograniczonym zakresie. Dla innych może to być jednak problem, gdyż okres ten jest właśnie czasem intensywnej pracy. Odmowa ustalenia urlopu może spotkać się z reakcją części pracowników w postaci zgłoszenia wniosku o tzw. urlop na żądanie.

Krajowa Izba Odwoławcza opublikowała uzasadnienie wyroku w sprawie przetargu Zarządu Dróg Wojewódzkich w Krakowie. Wynika z niego, że wykonawca, któremu zarzucano zbyt niską cenę, próbował wyjaśnić zasadności swojej oferty, powołując się m.in. na fikcyjne interpretacje podatkowe, będące wytworem halucynacji AI. Zdaniem prawników, orzeczenie może być przestrogą – przed sztuczną inteligencją nie uciekniemy, ale warto wprowadzić w firmie procedury, by korzystać z niej w sposób właściwy.

Mimo iż organy podatkowe cały czas zajmują stanowisko, że wartość bezpłatnego zakwaterowania jest przychodem oddelegowanego pracownika, to inne zdanie mają w tej sprawie sądy. W ostatnich dwóch latach doszło do ukształtowania pozytywnej dla podatników linii orzeczniczej, zgodnie z którą pracownik nie zapłaci PIT od noclegu, co może być podstawą wystąpień o zwrot nadpłaty. Jednak zdarzają się też wyroki niezgodne z tą linią.

Choć branża TSL wykazuje olbrzymie zainteresowanie dopłatami do wymiany tachografów, to przewoźnicy muszą pamiętać, że nie będą mogli sprzedać dofinansowanych pojazdów przez trzy lata od instalacji tych urządzeń. To może zniechęcić część przewoźników do skorzystania z pomocy.

Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów wydał wyjaśnienia dotyczące ustalania wysokości kar pieniężnych. Dotyczą spraw związanych ze złamaniem zakazu stosowania praktyk naruszających zbiorowe interesy konsumentów oraz niedozwolonych postanowień wzorców umów. Przedsiębiorcy w takim postępowaniu grozi sankcja w wysokości do 10 proc. rocznego obrotu.