Z dniem 19 marca 2009 r. weszło w życie nowe rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 5 marca 2009 r. w sprawie oznakowania opakowań substancji niebezpiecznych i preparatw niebezpiecznych oraz niektrych preparatw chemicznych (Dz. U. nr 53, poz. 439) dalej r.o.s.n. Zastąpiło ono dotychczasowe rozporządzenie o tej samej nazwie z dnia 2 września 2003 r. (Dz. U. Nr 173, poz. 1679 z pźn. zm.). Rozporządzenia określa zasady oznakowania opakowań substancji niebezpiecznych i preparatw niebezpiecznych, szczeglny sposb oznakowania niektrych preparatw chemicznych oraz ustala zakres informacji, ktre powinien zawierać wniosek do Inspektora do Spraw Substancji i Preparatw Chemicznych o uzyskanie zgody na zastosowanie alternatywnej nazwy rodzajowej.

W § 49 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bhp (tekst jedn.: Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.) – dalej r.b.h.p. zawarto określenie “w pobliżu miejsca pracy”, dotyczące obowiązku zapewnienia pracownikowi możliwości odpoczynku w pozycji siedzącej. Czy może to być miejsce np. w pobliskim pomieszczeniu albo na ławce ustawionej w odpowiednio szerokim przejściu?

Minister Pracy i Polityki Społecznej rozporządzeniem z dnia 18 marca 2009 r. (Dz. U. Nr 56, poz. 462) zmienił rozporządzenie z dnia 14 marca 2000 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych (Dz. U. Nr 26, poz. 313 z pźn. zm.) dalej r.r.p.t. Zmiany te weszły w życie z dniem 1 kwietnia 2009 r.

Według ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy pracodawca jest obowiązany zapewnić organizację pracy i stanowisk pracy w sposób zabezpieczający pracowników przed zagrożeniami wypadkowymi oraz oddziaływaniem czynników szkodliwych dla zdrowia i uciążliwości.

Kiedy i na jakiej podstawie można stwierdzić, że wyłączną przyczyną wypadku było umyślne działanie lub rażące niedbalstwo poszkodowanego? Jak można zdefiniować, czym jest, w jakich okolicznościach zachodzi i kiedy zdarzenie można uznać za umyślne lub będące skutkiem rażącego niedbalstwa?

Jeśli szwedzka firma wykonuje montaż budowlany w Polsce i zatrudnia szwedzkich pracownikw to czy obowiązują ją polskie przepisy prawa pracy i BHP? Czy jeśli zatrudni polskich pracownikw to obowiązują ją polskie przepisy prawa pracy i BHP?

Czy w związku z wypadkiem przy pracy, do którego doszło w stanie nietrzeźwości lub odurzenia narkotycznego, poszkodowanemu przysługują świadczenia na podstawie ustawy wypadkowej?

Używamy preparatów chemicznych przy produkcji mebli, jakie są nasze obowiązki prawne w stosunku do rozporządzenia REACH?

Nie da się zaprzeczyć, że znajomość aktualnych przepisw prawnych oraz bieżących informacji branżowych ma fundamentalne znaczenie w pracy każdego behapowca. Skąd specjaliści czerpią potrzebną wiedzę? Ktre źrdła są dla nich najbardziej atrakcyjne? Zapraszamy do lektury drugiego z cyklu artykułw, jaki powstał na podstawie wynikw badań przeprowadzonych wśrd pracownikw branży BHP na zlecenie wydawnictwa Wolters Kluwer Polska.

Portret własny specjalisty ds. BHP to pierwszy z cyklu artykułów, jaki powstał na podstawie wyników badań przeprowadzonych wśród pracowników branży BHP na zlecenie wydawnictwa Wolters Kluwer Polska. Jaki jest współczesny behapowiec, gdzie pracuje i czy utożsamia się ze społecznością zawodową? Chcesz przyjrzeć mu się z bliska? Zapraszamy do lektury!

Obowiązek dbałości o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy i wyposażenia technicznego, a także o sprawność środkw ochrony zbiorowej i ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem, zapisany w art. 212 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z pźn. zm.), jest zasadniczo przypisany osobom kierującym pracownikami, ale przecież wielu pracodawcw rwnież kieruje pracownikami bezpośrednio.

Zespół redakcyjny Wyższego Urzędu Górniczego przygotował polski przekład Kodeksu praktyk zachowania bezpieczeństwa i zdrowia w podziemnych zakładach górnictwa węglowego Międzynarodowej Organizacji Pracy.

Czy artysta to zawd niebezpieczny? Chyba tak, ponieważ przed ponad ćwierćwieczem minister kultury wydał obowiązujące do dziś bez jakichkolwiek zmian rozporządzenie określające wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy przy inscenizacjach widowisk w instytucjach artystycznych (z wyjątkiem widowisk cyrkowych).