Ustawa o Radzie Dialogu ogłoszona
Czy prace, które powinny być wykonywane przez co najmniej dwie osoby, to zawsze prace szczególnie niebezpieczne?
Czy pracodawcy powinni obawiać się tzw. odroczonego urlopu rodzicielskiego?
Wśród wielu zmian, którym w ostatnim czasie poddawany jest Kodeks pracy, jedną z istotniejszych jest nowelizacja z dnia 24 lipca 2015 r. wprowadzająca nowe rozwiązaniaw zakresie urlopów związanych z urodzeniem i wychowaniem dziecka. Z punktu widzenia pracodawcy na uwagę zasługuję zwłaszcza możliwość wykorzystania części urlopu rodzicielskiego (maksymalnie do 16 tygodni) w terminiedo zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat.
"Umowy cywilnoprawne w ubezpieczeniach społecznych" - red. nauk.: M. Szabłowska-Juckiewicz, M. Wałachowska, J. Wantoch-Rekowski
Monografia jest jedynym na rynku kompleksowym opracowaniem problematyki umów cywilnoprawnych w ubezpieczeniach społecznych. Ujęcie interdyscyplinarne omawianych kwestii powoduje, że publikacja ma charakter całościowy i wyjaśnia niełatwe zagadnienia znajdujące się na styku różnych dziedzin prawa. Opracowanie zawiera kilkadziesiąt artykułów dotyczących szczegółowych zagadnień (praktycznych problemów), które pomogą w zrozumieniu omawianej materii.
Regionalne zróżnicowanie bezrobocia
Senat podejmie decyzję ws. referendum dotyczącego wieku emerytalnego
W dniu 2 września 2015 r. senatorowie rozpatrzą postanowienie prezydenta Andrzeja Dudy ws. referendum dotyczącego m.in. kwestii obniżenia wieku emrytalnegoi powiązaniem uprawnień emerytalnych ze stażem pracy.
Będą zmiany w pracy tymczasowej
Wszystko wskazuje na to, że uszczelniony zostanie czasowy limit wypożyczania pracowników. Zyskać mogą też osoby zatrudnione w agencjach na podstawie umów cywilnoprawnych, informuje Dziennik Gazeta Prawna.
Honorowa Odznaka Primus in Agendo
5 zaskakujących spostrzeżeń o generacji Z

Honorowa Odznaka Primus in Agendo
Rada Ministrów rozporządzeniem z dnia 7 lipca 2015 r. (Dz. U. poz.1020) ustanowiła honorową odznakę Primus in Agendo (Pierwszy w działaniu).
Szykują się zmiany w systemie ulg i obniżeń wpłat na PFRON
o których mowa w ustawie z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej.<o:p></o:p></p><p> </p><p style=""text-align: justify;"">Projekt ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz ustawy o zmianie ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym został 19 sierpnia skierowany do zaopiniowania przez Biuro Legislacyjne Kancelarii Sejmu.</p><p style=""text-align: justify;""><strong style=""line-height: 17.6000003814697px;"">Chcesz wiedzieć więcej? Zajrzyj do </strong><strong style=""line-height: 17.6000003814697px;""><a style=""line-height: 17.6000003814697px;"" href=""http://www.produkty.abc.com.pl/prawo-pracy/?utm_source=abc.com.pl&utm_medium=link&utm_campaign=2014.07.17-sppius-promocja-artykuly&utm_term=FHR0114008_ILS001&utm_content=artykuly"">Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych</a></strong></p><p style=""text-align: justify;""><o:p></o:p></p><p> </p>"

Rada Dialogu Społecznego zastąpi Komisję Trójstronną 11 września
Dwa tygodnie po opublikowaniu - 11 września - wejdzie w życie ustawa o Radzie Dialogu Społecznego. Od tego dnia pracodawcy, związki i rząd będą mogły zgłaszać członków Rady, których powoła prezydent Andrzej Duda.
Tekst jednolity ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
Szykują się zmiany w systemie ulg i obniżeń wpłat na PFRON
Czy twojej organizacji dotyczy niepokojący trend "kryzysu energetycznego"?
Regionalne zróżnicowanie bezrobocia w krajach OECD
Jak wynika z Raportu Sedlak Sedlak, według danych OECD za2013 rok, stopa bezrobocia wwojewództwach wahała się od8,0% naMazowszu do13,4% naPodkarpaciu. Wydaje się, żetospora różnica. Są jednak państwa, wktórych dysproporcje regionalne są dużo większe niż wPolsce.
Pracodawca oddelegowujący do pracy przy komputerze pracownika, pracującego w terenie, nie ma obowiązku zapewnienia okularów
Zarobki w dziale obsługi klienta
Co piąty pracownik nie ma wolnej soboty
Z danych Państwoej Inspekcji Pracy wynika, że w ubiegłym roku aż 40 proc. pracodawców nie zapewniało pracownikom dni wolnych z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy.

