Była dyrektor Teatru Ósmego Dnia idzie do sądu ws. dyskryminacji

Ewa Wójciak, która w lipcu tego roku została odwołana z funkcji dyrektora Teatru Ósmego Dnia w Poznaniu, pozywa swojego byłego pracodawcę. Domaga się 30 tysięcy złotych odszkodowania z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w miejscu pracy.

Zdaniem Ewy Wójciak powody jej zwolnienia nie były merytoryczne i dotyczyły przede wszystkim jej działalności niezwiązanej z teatrem, który prowadziła. Wskazuje w pozwie, że przyczynami jej odwołania był list, który wysłała do Janusza Palikota po tym, jak wystąpił z Platformy Obywatelskiej, jej niecenzuralna opinia na temat wyboru papieża Franciszka oraz kandydowanie w wyborach do Parlamentu Europejskiej z listy „Twojego Ruchu”.
- Sprawa Ewy Wójciak została objęta Programem Spraw Precedensowych Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka – mówi dr Adam Bodnar, wiceprezes HFPC. - W tej sprawie, naszym zdaniem, doszło do nierównego traktowania oraz dyskryminacji ze względu na m.in. wyrażane osobiste poglądy – tłumaczy dr Bodnar.
Ewę Wójciak reprezentuje pro bono adw. Maciej Ślusarek z Kancelarii Leśnodorski Ślusarek i Wspólnicy.
Termin pierwszej rozprawy w sprawie nie został jeszcze wyznaczony.

ID produktu: 40156303 Rok wydania: 2014
Autor: Jarosław Marciniak
Tytuł: Mobbing, dyskryminacja, molestowanie. Przeciwdziałanie w praktyce>>>