Projekt, który właśnie wpłynął do Sejmu zakłada, że wmarcu 2016 r. zostaną wypłacone jednorazowe dodatki pieniężne dla niektórych emerytów, rencistów i osób pobierających świadczenia przedemerytalne, zasiłki przedemerytalne, emerytury pomostowe albo nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Wysokość dodatku będzie uzależniona od wysokości pobieranego świadczenia emerytalno-rentowego.

W polskim prawie nie istnieje instytucja rocznego urlopu dla pracowników wypalonych zawodowo na kształt sabbatical popularnego w krajach zachodnioeuropejskich. Nie ma jednak przeszkód, aby pracodawca uregulował w przepisach wewnątrzzakładowych zasady udzielania takiego urlopu, tłumaczy Paulina Zawadzka-Filipczyk,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

W 2014 roku w Polsce aż 28,4% zatrudnionych wykonywało swoją pracę na podstawie umowy terminowej, wynika z danych Eurostatu. To najwyższy wskaźnik wśród wszystkich państw Unii Europejskiej. Średnia unijna wyniosła 14%, informuje portal rynekpracy.pl

Aż 33 proc. badanych doświadczyło dyskryminacji ze względu na wiek, a 24 proc. ze względu na płeć - wynika z badania Monitoring Rynku Pracy realizowanego przez agencję Randstad.

W publikacji szczegółowo przedstawiono: genezę i istotę międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi, czynniki determinujące funkcjonowanie międzynarodowych rynków pracy oraz występujące na nich tendencje, rozwój pracowników i przebieg kariery w firmach międzynarodowych, wykorzystanie modeli kompetencyjnych w zarządzaniu zasobami ludzkimi na rynkach międzynarodowych, strukturę zatrudnienia w przedsiębiorstwach międzynarodowych, delegowanie pracowników na misje zagraniczne oraz ich adaptację w nowym środowisku pracy, zarządzanie efektywnością pracy w środowisku międzynarodowym, kształtowanie wynagrodzeń w przedsiębiorstwach funkcjonujących na rynkach międzynarodowych i zatrudniających pracowników z różnych krajów, wykorzystanie technologii informatycznych w zarządzaniu zasobami ludzkimi na rynkach międzynarodowych.

Stopa bezrobocia w USA wynosi 5,1% - to najniższy poziom od 2008 roku. Wydawać by się mogło, że w tym wypadku pracownicy powinni intensywnie rozglądać się za coraz to lepszymi ofertami pracy. Jednak jak wynika z Global Talent Monitor, raportu przygotowanego przez firmę CEB, liczba osób aktywnie poszukujących nowej pracy spadła o 6% w porównaniu do ubiegłego roku.

Przepisy ubezpieczeniowe wprowadzają bezwzględny zakaz wykonywania pracy zarobkowej przez osobę przebywającą na zwolnieniu lekarskim, jak również wykorzystywania zwolnienia niezgodnie z jego przeznaczeniem.

Przepisy ubezpieczeniowe wprowadzają bezwzględny zakaz wykonywania pracy zarobkowej przez osobę przebywającą na zwolnieniu lekarskim, jak również wykorzystywania zwolnienia niezgodnie z jego przeznaczeniem.