2 września odbyła się konferencja prasowa, podczas której zostały zaprezentowane wyniki 4. edycji raportu Barometr Rynku Pracy. Z raportu wynika, że od początku roku spadł z 28% do 19% odsetek obawiających się o zatrudnienie, a co drugi pracujący Polak oczekuje wzrostu wynagrodzenia.

Głównym celemustawyjest wprowadzenie rozwiązań mających ułatwić godzenie życia rodzinnego z życiem zawodowym, w szczególności poprzez uproszczenie i uelastycznienie systemu urlopów związanych z opieką nad dziećmi oraz ukształtowanie innych uprawnień związanych z rodzicielstwem w sposób bardziej dostosowany do potrzeb pracownikówrodziców.

Urlop wypoczynkowy powinien być udzielony wterminie ustalonym wspólnie przez pracodawcę ipracownika. Pod pewnymi warunkami możliwe jest jednak przesunięcie urlopu przez pracodawcę.

Wielu bezrobotnych nie godzi się na oferty pracy na tzw. śmieciówkach, odrzucając propozycje urzędu zatrudnienia i tym samym wybierając utratę statusu bezrobotnego informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Lekarz, dentysta, felczer i starszy felczer będą wystawiali elektroniczne zwolnienia lekarskie z powodu choroby lub pobytu w szpitalu albo konieczności osobistego sprawowania przez ubezpieczonego opieki nad chorym członkiem rodziny. Płatnik składek będzie miał wgląd do wystawionego zaświadczenia już tego samego dnia.

W tym miesiącu w temacie przewodnim numeru podpowiadamy jak budować etyczne miejsce pracy oraz czy jest to nowy trend, czy też konieczność. Skąd bierze się renesans zainteresowania etyką biznesu? Jak krok po kroku wdrażać rozwiązania wspierające budowanie takiego środowiska pracy? Jak chronić sygnalistów? Na te i wiele innych pytań znajdą Państwo odpowiedzi w ciekawych artykułach oraz opiniach ekspertów i praktyków HR prezentujących ich doświadczenia w tym obszarze. Polecamy też zapoznanie się z tematyczną mind mapą.

Wyrównana sezonowo stopa bezrobocia w Polsce - według metodologii Eurostatu - w lipcu wyniosła 7,6 proc. względem 7,7 proc. w czerwcu - podał we wtorek Eurostat. Według metodologii GUS stopa bezrobocia w lipcu wyniosła 10,1 proc.

Umowy o zakazie konkurencji zawarte z pracownikami przez pracodawcę przejętego wraz z załogą w trybie art. 231KP przez nowy podmiot nie przechodzą na niego. Nie ma znaczenia nawet to, że taka klauzula znajduje się w umowie o pracę.

Zakup wyprawki szkolnej (podręczniki i pomoce szkolne) dla dzieci pracowników jest możliwy ze środków ZFŚS, o ile stanowi pomoc materialną dla pracowników, tłumaczy Paweł Ziółkowski,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.