Wiele wskazuje na to,że6,5 miliona świadczeniobiorców z ZUS i KRUS może nie dostać jednorazowych dodatków w 2016 r. Jak dowiedziała się Rzeczpospolita Sejm najprawdopodobniej nie zdąży uchwalić nowych przepisów przed końcem swojej kadencji.

Sposób oznakowania dystrybutorów używanych na stacjach paliwowych określa nowe rozporządzenie Ministra Gospodarki.

Z tytułu podróży odbywanych przez kierowców transportu międzynarodowego w okresie do dnia 3 kwietnia 2010 r. przysługują im należności co najmniej takie, jak wynikające z powszechnie obowiązujących aktów wykonawczych wydanych na podstawieart. 775 2k.p. stwierdził SN w wyroku z dnia 22 lipca 2015r. (I PK 95/15).

Na ok. 2 mld zł Jastrzębska Spółka Węglowa oszacowała oszczędności wynikające z ograniczenia kosztów pracy w latach 2016-2018. Ma to być efekt porozumienia zawartego w środę ze związkami oraz wcześniejszego porozumienia z lutego tego roku.

Efektywność pracy i utrzymanie talentów w firmie może cierpieć z powodu braku benefitów rodzinnych, zdrowotnych i tzw. lifestyleowych wynika z badania Care.com Workplace Solutions.

Obywatelski projekt nowelizacji w tej sprawie wpłynął do Sejmu 28 sierpnia 2015 r. Konieczność podlegania funkcjonariuszy Służby Celnej tym samym przepisom emerytalnym, co funkcjonariusze innych służby mundurowe stwierdził Trybunał Konstytucyjny w wyroku z dnia 3 marca 2015 r. (K 39/13).

Zintegrowana i sprawniejsza opieka nad bezrobotnymi, prowadzona wspólnie przez powiatowe urzędy pracy i ośrodki pomocy społecznej to efekt projektu Urzędu Wojewódzkiego w Łodzi, w który w ciągu ostatnich 3 lat włączyły się wszystkie gminy w Łódzkiem.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Czy pracodawca potrzebuje oryginału badań lekarskich (oraz badań psychologicznych) czy wystarczy kserokopia?Badania dotyczą kierowcy i są ważne od 2 września 2013 r.Czy pracodawca może je uznać za ważne?Jak potwierdzić, że w okresie od przeprowadzenia badań do chwili obecnej kierowca nie był np. chory powyżej 30 dni lub nie nastąpiły inne okoliczności obligujące pracodawcę do przeprowadzenia na nowo badań lekarskich?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy orzeczenie lekarza orzecznika ZUS o trwałej, całkowitej niezdolności do pracy jest traktowane na równi z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności?Czy zakład pracy może uwzględniać taką osobę do osób niepełnosprawnych, dzięki czemu (jeżeli uzyska wymagane 6% załogi niepełnosprawnej) nie będzie płacić PFRON?

Tylko wubiegłym roku ZUS przeprowadził ponad 80 tys. kontroli płatników składek, które pozwalają m.in. sprawdzić, czy pracodawcy wywiązują się ze swoich obowiązków względem pracowników. Z tego wblisko 43 tys. przypadków ujawniono nieprawidłowości.

Państwo członkowskie może wykluczyć z kręgu beneficjentów niektórych świadczeń z zakresu pomocy społecznej o charakterze nieskładkowym obywateli Unii, którzy przyjechali na terytorium tego państwa w celu poszukiwania pracy - tak wynika z wyroku Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości

Uchwalona na 99. Posiedzeniu Sejmu nowelizacja ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej oraz niektórych innych ustaw skraca z 12 do 6 miesięcy długość wymaganego dla cudzoziemców starających się o prawo wykonywania zawodu stażu adaptacyjnego we wskazanym podmiocie leczniczym (np. szpitalu). Odbycie stażu nie będzie wymagało posiadania zezwolenia na pracę.

Firma Honeywell oferuje nowy kompleksowy przewodnik Fix-A-Fit do prawidłowego wyboru, dopasowania i użytkowania przemysłowych wkładek do uszu. Przewodnik Fix-A-Fit to bezpłatny, 12-stronicowy materiał szkoleniowy, który może być doskonałym wsparciem w programie prewencji utraty słuchu pracowników wywołanej hałasem (NIHL) dla kierownictwa odpowiedzialnego za BHP. Według Światowej Organizacji Zdrowia, takie przypadki utraty słuchu mogą dotykać aż 1,1 mld osób poniżej 35 roku życia na całym świecie

Od 1 stycznia 2016 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie o 100 zł. Tak wynika z rozporządzenia Rady Ministrów, które zostało ogłoszone w dniu 14 września 2015 r.

W sektorze zamówień publicznych nie zawsze respektowane są zapisy ustawy o minimalnym wynagrodzeniu, które w przeliczeniu na godzinę wynosi obecnie 13 zł bez VAT, zauważa Marek Kowalski, ekspert Konfederacji Lewiatan.

Pracownik tymczasowy nie spędzi legalnie u jednego pracodawcy kilku lat, jak zdarzało się to do tej pory - taką zmianę przewiduje przygotowywana nowelizacja prawa, która powinna przywrócić pracy tymczasowej jej pierwotne znaczenie, jako pracy wykonywanej przez określony i stosunkowo niedługi czas.

Badania przeprowadzone na Uniwersytecie w Oksfordzie dowodzą, że pracownicy, którzy muszą rozpoczynać pracę wcześniej niż o 10 rano, są mniej wydajni i bardziej podatni na problemy zdrowotne niż koledzy, którzy nieco później rozpoczynają swój dzień.

E-learning nie jest już nowością na naszymrynku. Praktycznie każda firmaniezależnie od jej wielkości wykorzystujego w swoich działaniach szkoleniowych.Zmienia się jednak zdecydowaniejego forma i rola. Wersja 2.0 to nie tylkonowe technologie, lecz przede wszystkimbardziej społecznościowy charakter.

Aż osób zatrudnionych w nowoczesnych centrach usług zauważa niedostateczne dostosowanie biura do sposobu ich pracy, wynika z najnowszego raportu Mikomax Smart Office. Badania wskazują, że niewielu pracowników między 26 a 35 rokiem życia jest zadowolonych z przestrzeni firmowych zaledwie co piąty uważa, że miejsce zatrudnienia wspiera go w efektywności. Perspektywy na przyszłość są obiecujące. Mimo coraz większych wymagań względem pomieszczeń biurowych, respondenci oceniają je lepiej niż w roku 2014.

Zdaniem dr Grzegorza Baczewskiego, eksperta Konfederacji Lewiatan, wprowadzenie jednolitego kontaktu pracy i minimalnej stawki godzinowej oraz likwidacja finansowania etatów związkowych w przedsiębiorstwach nie zawsze będą korzystne dla rynku pracy.