Przywrócenie władztwa w prowadzeniu polityki oświatowej, samodzielność w ustalaniu taryf opłat za wodę i ścieki, powrót do samorządów funduszy ochrony środowiska, odwrót od dwukadencyjności, zmiana definicji mieszkańca – takie m.in. postulaty znalazły się w pakiecie propozycji zmian prawa, złożonym przez korporacje samorządowe do MSWiA.

Jesteśmy pracodawcą przyjaznym seniorom – deklaruje szefowa służby cywilnej. Tymczasem z przekazanych nam danych wynika, że na koniec 2023 r. wśród 119 591 osób już zatrudnionych w służbie cywilnej pracowało 10 719 osób w wieku 60+ i 32 439 tych w przedziale wiekowym 50-59 lat. Zdecydowanie więcej, bo 46 494 było tych między 40 a 49 rokiem życia. Entuzjazm studzą jednak prawnicy. Ich zdaniem powrót do pracy emerytów może utrudniać np. wizja przejścia naboru.

W środę pod Sejmem protestowali fizjoterapeuci, którzy nie zgadzają się na ograniczenie rehabilitacji domowej. Resort zdrowia proponuje zlikwidowanie tej formy pomocy w ramach rehabilitacji ambulatoryjnej w lipcu 2025 roku. Do tego czasu ma zajmować nie więcej niż 20 procent czasu pracy fizjoterapeutów. Protestujący uważają, że wiele z nich straci pracę, a pacjenci niezbędną pomoc. Złożyli w kancelarii Sejmu kilkanaście tysięcy podpisów pod petycją pacjentów i ich rodzin, którzy sprzeciwiają się wejściu w życie zmian.

Na koniec maja 2024 roku ponad 1,02 mln cudzoziemców wykonywało pracę w Polsce. Udział cudzoziemców w ogólnej liczbie wykonujących pracę wyniósł 6,7 proc. - w stosunku do stycznia 2022 r. wzrósł o 1,5 p. proc. Obcokrajowcy wykonujący pracę w maju 2024 r. pochodzili z ponad 150 państw – podał GUS.

Na dwie miejskie spółki w Kutnie prezes UODO nałożył kary 15 tys. zł i 20 tys. zł, m.in. za niewdrożenie odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych, w wyniku czego doszło do naruszenia ochrony danych osobowych. Zgubiono nieszyfrowany pendrive z danymi osobowymi około 1,5 tys. osób. Karę ponad 24 tys. zł otrzymała również spółka obsługująca te instytucje, w zakresie zmiany programu kadrowo-płacowego.

Resort rodziny potwierdza, że zrobi przegląd przepisów ustawy o świadczeniu wspierającym i standardów ich wdrażania po pełnym roku ich funkcjonowania, czyli po 1 stycznia 2025 roku. Do tego zobowiązują go przepisy. Na razie wiadomo, że nie działają one w praktyce tak, jak powinny – wnioskujący o wydanie decyzji o poziomie potrzeby wsparcia, czekają na nią miesiącami. Niedawno problem ten poruszał Rzecznik Praw Obywatelskich.

Czy obowiązujące regulacje prawne są należycie dostosowane do aktualnych potrzeb i zagrożeń dla zdrowia pracujących, a także czy RODO jest barierą dla aktywnego włączenia sią pracodawców w system ochrony zdrowia publicznego? Na te i na wiele innych pytań spróbują odpowiedzieć eksperci w zorganizowanym przez Urząd Ochrony Danych Osobowych, Społeczny Zespół Ekspertów przy Prezesie UODO oraz Konfederację Lewiatan seminarium: „Ochrona zdrowia w zatrudnieniu a RODO”.

Wprowadzenie dodatkowego dnia wolnego w dniu 24 grudnia, czyli w Wigilię Bożego Narodzenia dla wszystkich pracowników przewiduje wniesiony do Sejmu przez posłów Lewicy projekt ustawy. Tegoroczna Wigilia miałaby być pierwszą wolną od pracy. Jeżeli tak by się stało, to byłaby to nie pierwsza zmiana wprowadzona przez ten rząd bez konsultacji z partnerami społecznymi. Ci zaś twierdzą, że propozycja wymaga poważnej dyskusji a zmiana powinna być wdrożona dopiero począwszy od 2025 r.

Choć rząd podjął w ostatnich miesiącach pewne kroki, przedsiębiorcy - zdaniem Konfederacji Lewiatan - oczekują większego wsparcia w aktywizacji grup niedoreprezentowanych na rynku pracy i zmniejszenia kosztów zatrudnienia. Apelują też o zapewnienie dostępu do kandydatów z państw trzecich oraz tworzenie warunków sprzyjających rozwojowi kompetencji i kwalifikacji zawodowych.

Prezydent podpisał ustawę, która wprowadza do porządku prawnego dodatek dopełniający dla osób pobierających rentę socjalną, które mają orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy i samodzielnej egzystencji. Jego wysokość wyniesie 2520 zł. Przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2025 r., ale pierwsze dodatki będą wypłacone z wyrównaniem wraz z rentą socjalną dopiero w maju 2025 roku.

Od 1 listopada 2024 roku, przez trzy doby, przedsiębiorcy złożyli 48,2 tys. wniosków o wakacje składkowe - wynika z najnowszych danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Jeśli prowadzący działalność chce uzyskać zwolnienie za grudzień, to wniosek musi złożyć w listopadzie. Jeśli złoży go w grudniu, to zwolnienie dotyczyć będzie stycznia 2025 roku.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych sprawdza, czy radczynie prawne zatrudnione w firmach i w kancelariach prawnych na umowę o pracę, faktycznie wykonują pracę. Dzieje się tak zwłaszcza, gdy przeszły one z umowy cywilnoprawnej na etat i zaszły w ciążę. Problematyczne jest udowodnienie faktu wykonywania pracy przez taką pracownicę, skoro dokumenty i korespondencja objęte są tajemnicą zawodową. Pytanie, czy organ w ogóle powinien mieć do nich dostęp. Zdaniem prawników, sama anonimizacja może nie wystarczyć do ochrony interesów klienta.

Gdy w 2014 r. ówczesny rząd PO-PSL częściowo likwidował OFE i zgromadzone tam 153 mld zł trafiły na subkonta w ZUS, nikt nie pomyślał o uregulowaniu procedury dziedziczenia tych pieniędzy. Tymczasem jest takie prawo, tylko o pozostawionych środkach nie informują spadkobierców i osób uprawnionych ani OFE, ani ZUS. Ten ostatni nie ma w tym interesu, bo nieodebrane pieniądze po prostu zostaną w Zakładzie.

Od 1 października rodzice złożyli 353,3 tys. wniosków o świadczenia z programu Aktywny Rodzic, co objęło 359,2 tys. dzieci. Najpopularniejszym świadczeniem jest „aktywnie w żłobku”, o które zawnioskowało 167,4 tys. osób na 170,2 tys. dzieci – poinformował w czwartek ZUS. I przypomina, że żeby świadczenie trafiło we właściwej wysokości do żłobków, placówki opieki muszą dopilnować obowiązków informacyjnych.

Na ostatni dzień maja 2024 roku w gospodarce narodowej było niespełna 15,2 mln pracujących. Średnia wieku wyniosła 42,8 lat, a mediana wieku - 42 lata. Średnia wieku i mediana wieku pracujących w gospodarce narodowej były podobne dla kobiet i mężczyzn – podał w czwartek GUS.

W III kwartale 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadził 115,4 tys. kontroli osób posiadających zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy. W konsekwencji wydanych zostało 9,2 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Kwota wstrzymanych z tego tytułu zasiłków osiągnęła 15 987,2 tys. zł – podał ZUS.

6246,13 zł – tyle od 1 stycznia 2025 roku będzie wynosiło miesięcznie świadczenie honorowe dla osób, które ukończyły 100 lat. W środę Senat podjął uchwałę o przyjęciu ustawy bez poprawek. Teraz ustawa trafi na biurko prezydenta. Za głosowało 75 senatorów, nikt nie był przeciw i nikt nie wstrzymał się od głosu.

Pracownik poszkodowany na skutek powodzi ma do końca 2024 r. możliwość wykorzystania nawet 20 dni płatnego zwolnienia od pracy. Pracodawca otrzyma zwrot kosztów poniesionych na wynagrodzenie za czas tego zwolnienia oraz składki od tego wynagrodzenia, ale do wysokości przeciętnego wynagrodzenia.

Ministerstwo Zdrowia proponuje wyłączenie z podstawy oskładkowania składką na ubezpieczenie zdrowotne przychodów ze sprzedaży środków trwałych. Ma to doprowadzić do obniżenia należnej składki na ubezpieczenie zdrowotne przedsiębiorców. Zmiany mają wejść od 1 stycznia 2025 r. i będą stosowane do rozliczeń składek za okres od 1 lutego. Składki należne za okres do dnia 31 grudnia 2024 r. będą rozliczane na dotychczasowych zasadach.

Pracownik zamieszkały na obszarze wskazanym w rządowym rozporządzeniu z 16 września 2024 r., może do końca 2024 roku wnioskować o obniżenie wymiaru czasu pracy, który to wniosek, co do zasady, pracodawca powinien zaakceptować. Odmowa jest dopuszczalna, jeżeli zmiana wymiaru czasu pracy jest niemożliwa ze względu na organizację pracy lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika.