25 tys. złotych administracyjnej kary pieniężnej nałożył prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych na Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego w Częstochowie za niewyznaczenie inspektora ochrony danych, a w konsekwencji brak publikacji jego danych kontaktowych i brak zawiadomienia o tych danych organu nadzorczego.

W okresie od 1 do 18 listopada przedsiębiorcy złożyli 525,4 tys. wniosków o wakacje składkowe – wynika z najnowszych danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Każdy uprawniony przedsiębiorca, który chce skorzystać z tej formy wsparcia w grudniu tego roku, powinien złożyć wniosek do końca listopada.

Konsekwencjom zmian demograficznych i społecznych na rynku pracy nie należy przeciwdziałać instrumentami polityki imigracyjnej – uznał rząd. I zdecydował, że Polska będzie dopuszczać do polskiego rynku pracy cudzoziemców, aby uzupełniać niedobory na rynku pracy w zawodach deficytowych, tworząc także specjalne regulacje adresowane do zawodów długotrwale deficytowych. Jednocześnie chce ograniczyć nadużycia w zakresie pracy sezonowej i w trybie pilnym zmodyfikować model funkcjonowania w Polsce agencji zatrudnienia pośredniczących w rekrutowaniu cudzoziemców.

Jeśli pacjent sam nie powie lekarzowi medycyny pracy, że choruje - albo nie zemdleje w gabinecie - medycy nie mają możliwości, by wyczytać to z jego dokumentacji, bo nie mają do niej dostępu. A przepływ informacji pomiędzy pracodawcą, pracownikiem a lekarzem szwankuje. Często jest to tłumaczone ochroną danych, ale rodzi to praktyczne problemy. Między innymi o tych kwestiach dyskutowali eksperci w trakcie seminarium „Ochrona zdrowia w zatrudnieniu a RODO”.

Wysokie wymagania i nieadekwatne do nich niskie zarobki, a z drugiej strony niewłaściwe zarządzanie kadrami i niedofinansowanie urzędów – to główne problemy, z jakimi w latach 2020-2023 borykała się służba cywilna (s.c.), zwłaszcza w powiatach. W efekcie, jak wynika z kontroli przeprowadzonej przez NIK w województwie łódzkim, zgłaszało się niewielu chętnych do podejmowania pracy w s.c. i dochodziło do dużej rotacji już zatrudnionych specjalistów.

Według szacunków ZUS skutki wyroku Trybunału Konstytucyjnego w sprawie SK140/20 miały obejmować kobiety urodzone w latach 1949-1959 (z wyłączeniem roku 1953) oraz mężczyzn urodzonych w latach 1949-1952 i w 1954 roku. Jednak prawnicy są zgodni: analiza ZUS jest nieaktualna, wyrok będzie korzystny w swoich skutkach dla znacznie szerszej grupy wcześniejszych emerytów.

Osoby, które ukończą 100 lat, będą z urzędu miały przyznawane świadczenie honorowe. Prezydent Andrzej Duda podpisał w środę, 13 listopada 2024 r., ustawę z dnia 18 października 2024 r. o świadczeniu honorowym z tytułu ukończenia 100 lat życia – poinformowała w czwartek Kancelaria Prezydenta. Przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2025 r.

Przedsiębiorcy poszkodowani w wyniku powodzi wciąż mogą składać wnioski do ZUS o świadczenie interwencyjne. Jego celem jest wsparcie w dalszym prowadzeniu działalności. Do ZUS wpłynęło już ponad tysiąc wniosków, a suma kwot do wypłaty przekroczyła 120 mln zł. Wypłacono już ponad 85 mln zł. Na bieżąco przygotowywane są koleje wypłaty.

Przedsiębiorcy, korzystający z wakacji składkowych, będą mogli wybrać odpowiedni kod tytułu ubezpieczenia, np. 05-14, 05-74 lub 05-94, zależnie od podstawy wymiaru składek. Podstawy te różnią się w zależności od wybranej ulgi: 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, 30 proc. minimalnego wynagrodzenia lub indywidualnie ustalona podstawa w przypadku ulgi Mały ZUS Plus – precyzuje ZUS. Składki te pokrywa budżet państwa, co ma znacząco odciążyć przedsiębiorców w ich działalności gospodarczej.

Świadczenie pielęgnacyjne w przyszłym roku będzie wyższe niż obecnie o prawie 300 zł. Jest ono co roku waloryzowane 1 stycznia, a jego kwota ogłaszana jest przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej jesienią roku poprzedniego obwieszczeniem w Monitorze Polskim. Wskaźnikiem corocznej waloryzacji świadczenia pielęgnacyjnego jest procentowy wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Wystarczy, że w ciągu ostatnich dwóch lat przedsiębiorca wykona usługę na rzecz byłego pracodawcy, który był nim kiedykolwiek – nawet 20, 25 lat temu czy jeszcze w czasach PRL, by stracił on prawo do wakacji składkowych. Wszystko dlatego, że ustawodawca nie przewidział limitu czasowego, jaki miałby upłynąć od momentu, kiedy obie strony łączył stosunek pracy.

Okres zimowy to czas niższych temperatur, co związane jest z dodatkowymi obowiązkami pracodawcy w zakresie bhp. Pracodawca obowiązany jest m.in. do zapewnienia napojów gorących, który to obowiązek powinien być zapewniony w stosunku do wszystkich pracowników pracujących na otwartej przestrzeni w temp. poniżej 10 st. C i nie może być zastąpiony wypłatą ekwiwalentu pieniężnego.

Od 1 do 12 listopada 2024 roku przedsiębiorcy złożyli ponad 333 tys. wniosków o wakacje składkowe - wynika z najnowszych danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Najwięcej wniosków wpłynęło do ZUS z województwa mazowieckiego (58 tys.), a najmniej z woj. lubuskiego (8,3 tys.).

MSWiA pracuje nad zmianą ustawy o cudzoziemcach, by umożliwić składanie wniosków o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, zezwolenia na pobyt stały oraz zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego UE, a w przypadku wniosku o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy również z obowiązkowymi załącznikami formalnymi, w postaci elektronicznej z wykorzystaniem usługi online za pośrednictwem Modułu Obsługi Spraw. Dziś wnioski te składane są w wersji papierowej.

Pracownik, który ulegnie wypadkowi w czasie pracy zdalnej, która była wykonywana w miejscu innym niż uzgodnione z pracodawcą, bez jego wiedzy i zgody, może mieć problem z uzyskaniem świadczeń chorobowych i świadczenia z tytułu wypadku przy pracy. Jest to bowiem okoliczność, która mogłaby wskazywać, że zdarzenie nie miało związku z pracą. Zdaniem prawników, firma może też wyciągnąć konsekwencje wobec pracownika. Nałożyć na niego karę nagany lub upomnienia, a nawet zwolnić z pracy, gdy bez jego zgody pracował zdalnie poza terenem RP.

W resorcie pracy przygotowywana jest ustawa, która doprecyzuje definicję mobbingu - poinformowała w sobotę na współKongresie Kultury Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, minister rodziny, pracy i polityki społecznej. Jak zapowiedziała, dzięki projektowi ustawy definicja mobbingu ma być jasna. Projekt ma być gotowy w ciągu miesiąca. Pytana zaś o ozusowanie umów cywilnoprawnych od 1 stycznia, uspokoiła, że ministerstwo niczym nie zaskoczy pracowników.

Rzecznik Praw Obywatelskich po raz kolejny zwraca uwagę na problem pozostawiania seniorów w szpitalach przez rodziny - również tych, którzy w ogóle nie wymagają hospitalizacji albo tych, którzy wyrazili wolę odejścia w domu, a nie placówce medycznej. Jak informuje resort rodziny, międzyresortowy zespół ds. systemowych rozwiązań związanych z opieką nad osobami starszymi prowadzi prace w zakresie koordynacji w obszarze opieki długoterminowej.

3300 osób, które ukończyły 100 i więcej lat otrzymuje świadczenie honorowe - przekazał w piątek Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Wysokość świadczenia honorowego przyznawanego z okazji ukończenia 100 lat życia zależy od daty urodzenia świadczeniobiorcy. Od 1 marca 2024 roku nowi stulatkowie otrzymują świadczenie w wysokości 6246,13 zł brutto.

Obywatele skarżą się na obowiązek opłacania składki zdrowotnej przy zbiegu tytułów do objęcia ubezpieczeniem zdrowotnym lub zbiegu przychodów uzyskiwanych w ramach jednego tytułu. Zdaniem Ministerstwa Zdrowia, przepisy nakładają obowiązek odprowadzania składki na ubezpieczenie zdrowotne od każdego z tytułów niezależnie od tego, czy w zbiegu pozostają różne czy takie same tytuły.

Prawie 877 tys. osób korzysta już z mLegitymacji, czyli elektronicznej wersji legitymacji emeryta-rencisty - wynika z najnowszych danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Od 2023 roku świadczeniobiorcy mogą się nią posługiwać, dodając ją w aplikacji mObywatel. Tradycyjna legitymacja w formie plastikowej karty jest wydawana na wniosek. Świadczeniobiorcy mogą korzystać z obu wersji legitymacji zarówno tradycyjnej, jak i z jej wersji elektronicznej.