Od 40 lat mamy kodeks pracy, który jest ciągle nowelizowany było już ponad 100 nowelizacji. To swoisty patchwork - mówi prof. Krzysztof Baran,redaktor naczelnySystemu prawa pracy.Jego zdaniem potrzebne jest tworzenie systemu obejmującego wszystkie regulacje dotyczące pracy.

Udział pracowników w pożegnalnym spotkaniu, z niewielką ilością alkoholu za zgodą pracodawcy, po godzinach pracy na terenie zakładu nie stanowi ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych uzasadniającego zwolnienia w trybie art. 52 1 Kodeksu pracy.

W Radzie Dialogu Społecznego doszło do historycznego kompromisu pomiędzy pracownikami i pracodawcami - oceniła w piątek minister rodziny Elżbieta Rafalska. Zapewniła, że rząd będzie szanował to porozumienie.

W sobotę PSL rozpocznie w całej Polsce zbieranie podpisów pod przygotowanym przez to ugrupowanie obywatelskim projektem ustawy emerytalnej, umożliwiającym przejście na emeryturę po 40 latach pracy zapowiedział w piątek lider PSL Władysław Kosiniak-Kamysz.

Na koniec 2016 r. stopa bezrobocia powinna wynieść poniżej 9 proc. - oceniła w piątek minister rodziny Elżbieta Rafalska. Według szacunków MRPiPS podanych w czwartek bezrobocie w marcu spadło do 10 proc. z 10,3 proc. w lutym.

Osoby z niepełnosprawnościami podkreślają, że ubieganie się o świadczenia związane jest z wieloma utrudnieniami. Konieczne jest gromadzenie dokumentacji medycznej dla różnych instytucji, powtarzanie badań diagnostycznych oraz długie oczekiwanie na badanie przez różne zespoły orzekające. Rzecznik Praw Obywatelskich zwrócił się w tej sprawie do Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych z prośbą o informacje, czy planowane są stosowne zmiany.

Program Rodzina 500 plus ruszył 1 kwietnia. Rodzice mogą złożyć wniosek o świadczenie wychowawcze na kilka sposobów: w gminie, wysłać go pocztą lub internetowo. Łącznie - w urzędach oraz online - złożono ponad milion wniosków o świadczenie wychowawcze.

Pracownik, który wcześniej wyzdrowiał i uzyskał orzeczenie lekarskie o zdolności do pracy, może ją podjąć. ZUS nie może żądać zwrotu wykorzystanego zasiłku chorobowego na podstawie prawidłowo orzeczonej niezdolności do pracy i stosownego zwolnienia lekarskiego.

Dziś funkcja HR ma jeszcze większe możliwości demonstracji swojej roli jako obszaru istotnie przyczyniającego się dowzrostu wartości przedsiębiorstwa. Obecne rozwiązania technologiczne dają na nieosiągalną dotychczas skalę dostęp do źródeł izakresu danych dotyczących zasobów ludzkich, generowania wniosków, weryfikowania stawianych hipotez oraz prognozowania trendów.

Coraz więcej dużych firm inwestuje w programy wellnessowe, które obejmują większość sfer życia pracownika. Wellness to już nie tylko darmowa siłownia, opieka zdrowotna i ubezpieczenie.

Każdy sposób zapewnienia danym bezpieczeństwa będzie do przyjęcia, ale gdy coś pójdzie nie tak, pobłażania nie będzie. Niedopatrzenie może kosztować nawet 20 mln EUR.

Rada Dialogu Społecznego zaopiniowała w czwartek rządowy projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu godzinowym na poziomie 12 zł brutto za godzinę pracy na podstawie umowy zlecenia, czy jednoosobowej działalności gospodarczej.