Wiek emerytalny według starych i nowych przepisów oraz obowiązki pracodawcy wobec pracownika są ściśle określone odpowiednimi przepisami ustawyz dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn.: z 2015 r. poz. 748) - dalej u.e.r. Sprawdź, jak regulacje wplywają na sytuację pracodawcy.

Dofinansowanie w obecnej formule etatów dla ludzi bez pracy powyżej 50. roku życia się nie sprawdza. Rząd zapowiada zmiany, informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Wraz z rozwojem Internetu i upowszechnieniem różnego rodzaju forów tematycznych, można zaobserwować wzrost zainteresowania pracowników poszkodowanych w wypadkach przy pracy lub chorujących na choroby zawodowe, kwestią dodatkowych świadczeń odszkodowawczych.

Problem przywództwa to jeden z najważniejszych aspektów nowoczesnego zarządzania, jak wynika z raportu Deloitte. Badania pokazują, że niemal 9 na 10 ankietowanych określa mentoring jako ważny lub bardzo ważny. Jednocześnie jest to nadal jeden z najbardziej zaniedbanych obszarów zarządzania.

Według The Rewards Report opublikowanego przez Red Letter Days, 48 proc. pracowników w wieku 55+ nie otrzymało w ubiegłym roku nagród ani premii za swoją pracę. Nie byli oni jednak jedyną pominiętą grupą.

Rzecznik Praw Obywatelskich wystąpił do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z propozycją takiego skonstruowania urlopu rodzicielskiego, by jego część była zarezerwowana dla każdego z rodziców bez możliwości zrzeczenia się, z wyjątkiem sytuacji, gdy jeden z rodziców nie może sprawować osobistej opieki nad dzieckiem (np. z powodu długotrwałej choroby czy niezdolności do samodzielnej egzystencji).

Odzież ochronna jest jednym z kluczowych elementów ograniczających ryzyko przy narażeniach na czynniki gorąca i chemikalia. Jednak odzież odzieży nierówna wielu pracodawców wciąż wybiera produkty na podstawie ceny, ignorując jakość.

Jak w sytuacji sporu zbiorowego poprawnie zastosować obowiązujące regulacje prawne i jakie sposoby postępowania sprawdzają się w praktyce - odpowiedzi na te pytania udziela Janusz Żołyński w publikacji pt. Pracodawca a związki zawodowe. Wybrane problemy zbiorowego prawa pracy.

Do Trybunału Konstytucyjnego trafiło pytanie prawne Sądu Okręgowego w Częstochowie, który uważa, że art. 83 ust. 1 i 2, w związku z art. 41 ust. 12 i 13, art. 68 ust. 1 oraz art. 86 ust. 1 i 2 ustawy z 12 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych są niezgodne z ustawą zasadniczą.

Skuteczne ściąganie składek i wypłata świadczeń to - według prezes ZUS Gertrudy Uścińskiej - najważniejsze zadania Zakładu. ZUS poradzi sobie z obniżeniem wieku emerytalnego, ale trzeba pamiętać, że finansowanie tej zmiany będzie spoczywać na budżecie państwa - przekonuje.

Alergia jest nadmierną, chorobliwą reakcją organizmu na różne substancje, z którymi styka się nasz organizm, zwane alergenami. Objawy tych kontaktów są różnorakie może to być wodnisty katar, uporczywe swędzenie w nosie, gardle i na podniebieniu, męczący, suchy kaszel lub duszność, sucha, swędząca skóra, pokrzywka lub bąble na skórze, biegunka, wzdęcia lub wymioty, nagły obrzęk warg, języka lub krtani, a nawet zagrażający życiu wstrząs anafilaktyczny.

Wiele mówi się owyzwaniach wpracy zmłodymi menedżerami. Próbuje się zwracać uwagę na słabsze imocniejsze strony takiej współpracy. Niestety trochę mniej mówi się okomunikacji zmłodymi menedżerami. Ata jest kluczowa.