Naukowcy z Japonii doszli do wniosku, że pracownicy powyżej 40. roku życia powinni pracować 3 dni tygodniowo. Ten prosty zabieg pozwoli być pracownikowi w pełni formy i wydajnie wykonywać swoje zadania.

Od kilku miesięcy obowiązują nowe przepisy ustawyo świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Ustawa zwalnia z obowiązku opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne osoby prowadzące pozarolniczą działalność i osoby z nimi współpracujące, które pobierają zasiłek macierzyński w wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty świadczenia rodzicielskiego, tj. 1000 zł.

Obowiązujące od 22 lutego 2016 r. nowe limity czasowe i ilościowe w zawieraniu umów na czas określony przysparzają już wielu problemów praktycznych. Stany faktyczne, do których trzeba dostosować nowe regulacje prawne nie zawsze są proste i oczywiste. Doskonałą pomocą przy rozwiązywaniu trudności w tym zakresie jest poradnik pt. Terminowe umowy o pracę na nowych zasadach. Najważniejsze pytania i odpowiedzi.

Według resortu pracy bezrobocie wmarcu spadło do 10 proc. To najniższy odczyt za trzeci miesiąc roku od 1991 r., gdy wyniosło 7,1 proc. Eksperci uważają, że jeżeli wzrost PKB utrzyma się na poziomie przynajmniej 3,5 proc., to niepowinno być problemu ze spadkiem stopy bezrobocia do jednocyfrowego poziomu na koniec roku, podobnie jak to było wgrudniu 2015 r. W niektórych regionach izawodach już brakuje wykwalifikowanej kadry.

Umowa o zakazie konkurencji musi zawierać termin, w którym pracodawca może odstąpić od umowy. Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 10 lutego 2016 r., I PK 56/15.

19 kwietnia 2016 r., odbyło się posiedzenie połączonych zespołów Rady Dialogu Społecznego ds. prawa pracy oraz rozwoju dialogu społecznego na temat rządowego projektu zmian w ustawie o związkach zawodowych.NSZZ Solidarność, OPZZ i Forum Związków Zawodowych wystąpiły o przedłużenie prac nad nowelizacją.

Podczas nieformalnego spotkania ministrów ds. zatrudnienia UE Polska podtrzymała negatywną opinię dot. proponowanych przez Komisję Europejską zmian w dyrektywie o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług. Niedawno uchwałę w tej sprawie przyjął Sejm.

Co trzecia firma w Polsce miała w ostatnich miesiącach problem ze znalezieniem pracowników, a trzech na czterech pracodawców obawia się, że nie będzie w stanie utrzymać obecnej kadry wynika zbadania zrealizowanego przez Millward Brown na zlecenie Work Service S.A.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychOd jakiej daty można przestać opłacać składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu pozostawania wspólnikiem jednoosobowej spółki z o.o.?Czy jest to data wykreślenia spółki z KRS?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy nieprzyjęcie wypowiedzenia zmieniającego warunki płacy i pracy uprawnia do wykorzystania dni wolnych od pracy na poszukiwanie pracy w sytuacji, kiedy w tym czasie wykonuje dla innego podmiotu gospodarczego umowę zlecenia?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychJaki obowiązuje termin złożenia deklaracji ZUS w sytuacji, gdy jedyny dotychczasowy pracownik został zwolniony, ale wypłacane jest mu wynagrodzenie?Pracownik miał umowę do końca lutego. Jednak wynagrodzenie z tej umowy będzie wypłacane jeszcze przez kilka kolejnych miesięcy.Czy w tej sytuacji firma ma obowiązek wysłać deklaracje ZUS do 10-go, czy do 15-go dnia miesiąca?

Rzecznik Praw Obywatelskich zwrócił się do ministerstwa pracy w sprawie kroków podejmowanych przez ministerstwo na rzecz przeciwdziałania zjawisku tzw. luki płacowej.W odpowiedzi minister pracy wskazała, że w celu wypracowania sposobu oceny luki płacowej w przedsiębiorstwach ministerstwo zleciło przygotowanie metodologii oceny luki płacowej oraz stworzenie przyjaznego narzędzia do jej mierzenia.

Do 30 kwietnia przedsiębiorcy, którzy korzystają z dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych muszą złożyć w PFRON-ie sprawozdanie finansowe
za 2015 r. lub oświadczenie o braku obowiązku jego sporządzania. Jeśli nie dostarczą dokumentów, ich wniosek dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych nie będzie rozpatrzony.

W zeszłym roku Polacy pracujący za granicą przekazali do kraju równowartość ponad 16 mld złotych - informuje Gazeta Wyborcza, powołując się na dane Narodowego Banku Polskiego.

Naturalnym dążeniem pracodawcy jest zabezpieczenie własnych interesów. Jednym ze środków służących realizacji tego celu jest umowne ograniczenie równoległego wykonywania przez pracownika pracy na rzecz innych podmiotów. Nie ma wątpliwości, że umowa ozakaziekonkurencjiobowiązująca w okresie zatrudnienia wpisuje się w ten kontekst, tłumaczy Piotr Prusinowski w książceZakaz konkurencji w prawie pracy.

Pracownicy i prokuratorzy pracujący w Instytucie Pamięci Narodowej nie mogą zrzeszać się w związkach zawodowych, choć prawo takie mają inni prokuratorzy i urzędnicy. Zakaz ten wynika z ustawy o IPN. W ocenie Rzecznika Praw Obywatelskich taka regulacja jest niezgodna z Konstytucją.