Komisja Europejska przygotowuje się do zaostrzenia kursu wobec Niemiec i Francji w sprawie przepisów o płacy minimalnej, które uderzają w zagraniczne, w tym polskie, firmy transportowe - poinformowały PAP unijne źródła. Decyzje mogą zapaść już za tydzień.

Zarząd Polskiej Grupy Górniczej (PGG) przyjął regulamin zwolnień grupowych, w ramach których w najbliższym czasie z pracy w spółce ma odejść 286 pracowników, którzy nabyli uprawnienia emerytalne. Docelowo w tej formie odejść ma nawet 600 osób, które nie zdecydowały się na emeryturę.

Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiła w tym tygodniu sprawozdanie za 2015 r. Wynika z niego m.in. że firmy unikają płacenia pracownikom za pracę w godzinach nadliczbowych. PIP postuluje zmiany w przepisach, które mają takim wykroczeniom zapobiec.

Wymagania dotyczące dźwigów stale obsługujących budynki i budowle, procedury oceny zgodności oraz zakresu dokumentacji technicznej określa nowe rozporządzenie Ministra Rozwoju.

Problem luki płacowej na polskim rynku pracy traci na znaczeniu, co dostrzegają zarówno kobiety i mężczyźni. Standardem są również podobne aspiracje pracowników obu płci względem obejmowania stanowisk kierowniczych i dyrektorskich. Te optymistyczne wnioski płyną z raportu Kobiety na rynku pracy, przygotowanego przez firmę doradztwa personalnego Hays.

Jeden na trzech pracodawców przyznaje, że ma problemy ze zrekrutowaniem wykwalifikowanego pracownika. Większość z nich jednak, kiedy już znajdzie odpowiednią osobę, nie zastanawia się, co zrobić, aby zatrzymać ją w swojej firmie jak najdłużej. Badania pokazują, że aż 91 proc. przyjętych do pracy pozostaje w niej znacznie dłużej, jeśli w początkowym okresie zatrudnienia właściwie przeprowadzony zostanie onboarding.

Książki o tematyce kadrowej i HR-owej najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu maju 2016 r.

Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizacje ustaw o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy oraz o roszczeniach pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Chodzi o dostosowanie tych ustaw do przepisów obowiązującego od początku roku Prawa restrukturyzacyjnego.

Ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych odpowiada na pytanie Użytkownika programu:Czy ZUS ma prawo ustanowienia hipoteki przymusowej jako zabezpieczenie należnych mu składek objętych umową układem ratalnym?Formalnie spółka nie ma zaległości, otrzymuje zaświadczenie o niezaleganiu z ZUS z informacją o układzie.