Bezpłatny raport AI w księgowości i kadrach
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Ojcowie chętnie korzystają z uprawnień rodzicielskich

Od początku tego roku z urlopu ojcowskiego skorzystało już ponad 33,5 tys. mężczyzn; to więcej niż w całym 2013 r., kiedy było to 28,5 tys. - poinformowało MRPiPS. Ojcom przysługują dwa tygodnie urlopu, zarezerwowanego tylko dla nich.

Nie taki diabeł straszny... czyli jak wdrożyć zmiany poszkoleniowe do środowiska organizacji?

Odpowiedź na powyższe pytanie poznają uczestnicy III edycji Konferencji Poczuj miętę do biznesu. Majowe spotkanie odbędzie się pod hasłem Nie taki diabeł straszny czyli jak wdrożyć zmiany poszkoleniowe do środowiska organizacji. Uczestnicy warsztatu dowiedzą się m.in. jak skutecznie przeprowadzić proces wdrożenia nowych kompetencji na stanowisku pracy, poznają narzędzia wdrożeniowe wykorzystywane w efektywnych procesach szkoleniowych, określą kluczowe kompetencje wdrożeniowe dla swojej organizacji.

Rąk do pracy szukamy na Wschodzie

Polscy pracodawcy masowo składają w pośredniakach oświadczenia o chęci zatrudnienia przybyszy znad Dniepru. W tym roku zostanie pobity kolejny rekord - pisze Dziennik Gazeta Prawna.

Wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy

Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego, choć na pozór proste, wciąż sprawiają wiele problemów pracownikom działów kadr. Najwięcej trudności przysparza prawidłowe określenie 10-letniego stażu pracy, który uprawnia do wyższego wymiaru urlopu.

Czy ZUS ZLA w kolorze czerwonym może być podstawą wypłaty wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy pracodawca może wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy na podstawie druku zaświadczenia ZUS ZLA w kolorze czerwonym, czy wyłącznie na druku w kolorze zielonym?

Jak prawidłowo udzielić czasu wolnego, jeżeli pracownik w trakcie dyżuru nie świadczył pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownik pracuje od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:00 do 15:00. W piątek pracownikowi zlecono pełnienie dyżuru od godziny 15:00 do 20:00 w firmie. Pracownik nie świadczył pracy na dyżurze.Kiedy należy udzielić czasu wolnego?Czy należy udzielić pracownikowi czasu wolnego w poniedziałek i o te 5 godzin pracownik w poniedziałek świadczyłby pracę krócej?

Jak ustalić, o ile wydłuża się urlop rodzicielski po zmianie Kodeksu pracy w przypadku świadczenia pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownik zamierza w trakcie urlopu rodzicielskiego, który rozpocznie się w maju 2016 r., pracować u swojego pracodawcy na 1/2 etatu. Ma 26 tygodni rodzicielskiego (według starych zasad).O ile wydłuży mu się urlop rodzicielski?Czy urlop wypoczynkowy, który będzie pracownik brał w trakcie urlopu rodzicielskiego należy przeliczyć na liczbę godzin?

Technologie HR pomogą zdobyć organizacjom przewagę konkurencyjną

Nie odkładaj technologii HR na jutro - tak brzmiało hasło przewodnie III edycji konferencji HR TECH Summit 2016 zorganizowanej przez wydawnictwo Wolters Kluwer, która odbyła się 25 kwietnia w Warszawie i przyciągnęła prawie 300 specjalistów i menedżerów z branży HR. Prelegenci podkreślali, że organizacje powinny inwestować w najnowsze technologie, jeśli chcą budować przewagę konkurencyjną i stać się organizacjami przyszłości.

Zmęczenie w pracy administracyjno-biurowej

Pracownicy nie otrzymają dnia wolnego za 1 maja 2016 r.

Dane osobowe pracownika trzeba chronić zgodnie z prawem

Program stażowy "CEO for One Month"

Kobiety mają szanse na rozwój w branży nowych technologii

Lewiatan: pod koniec lata bezrobocie spadnie poniżej 8 proc.

BHP wczoraj i dziś

Choć historia wypadków przy pracy sięga już czasów starożytnych, to oficjalny początek służb BHP na świecie datowany jest dopiero na rok 1906. Dziś bezpieczeństwo, które przez lata stopniowo zyskiwało na znaczeniu, jest sprawą najwyższej wagi. Coraz częściej firmy poza zapewnieniem podstawowych zabezpieczeń idą krok dalej.

Pracownik, który długo choruje musi liczyć się ze zwolnieniem

Długotrwałe absencje pracownika w pracy z powodu choroby mogą uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę. W przypadku procesu pracodawca będzie musiał jednak zasadniczo wykazać, że nieobecność pracownika spowodowała trudności organizacyjne po stronie zakładu pracy i zagrażała istotnym interesom pracodawcy.

Dowiedz się, ile zarabiają pracownicy 50+

Wśród pracowników powyżej 50. roku życia mężczyźni zarabiają więcej niż kobiety, a najwyższe zarobki są oferone w branży IT oraz w województwie mazowieckim - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2015 przeprowadzonego przez Sedlak Sedlak.

PIP: Kompania Węglowa powinna przeliczyć i wypłacić zaległą „czternastkę”

Kompania Węglowa powinna sprawdzić poprawność naliczenia należnej górnikom za ubiegły rok tzw. 14. pensji oraz niezwłocznie wypłacić całość tego świadczenia uznała Państwowa Inspekcja Pracy, która jednak nie wydała w tej sprawie nakazu z rygorem natychmiastowej wykonalności.
analiza raport wykres 000005

Lewiatan: pod koniec lata bezrobocie spadnie poniżej 8 proc.

W marcu 2016 r. stopa bezrobocia wyniosła 10 proc., wobec 10,3 proc. w lutym - poinformował Główny Urząd Statystyczny. Zdaniemdr Grzegorza Baczewskiegodyrektora departamentu dialogu społecznego i stosunków pracy Konfederacji Lewiatan,w tym roku pracownicy mogę się spodziewać stabilizacji zatrudnienia i wzrostu wynagrodzeń.

Jest tekst jednolity rozporządzenia ws. szkolenia i egzaminowania osób mających dostęp do materiałów wybuchowych

W dniu 22 kwietnia w załączniku do obwieszczenia Ministra Rozwoju z dnia 25 marca 2016 r. ogłoszony został tekst jednolity rozporządzenia w sprawie szkolenia i egzaminowania osób mających dostęp do materiałów wybuchowych przeznaczonych do użytku cywilnego (Dz. U. poz. 565).