Tylko w I kwartale 2016 roku opublikowano ponad 2,7 tys. ofert praktyk i staży. W porównaniu do analogicznego okresu ubiegłego roku jest to wzrost aż o 23 proc. wynika z danych Pracuj.pl. Jednak pracodawcy powinni mieć świadomość, że aby przyciągnąć do siebie wartościowych kandydatów, programy te muszą być perfekcyjnie przygotowane wkażdym calu.

Trwają prace nad projektem zmiany ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz ustawy o świadczeniach przedemerytalnych.Zdaniem BCC, propozycje te przyczynią się do poprawy sytuacji osób sprawujących opiekę nad osobami niepełnosprawnymi, których praca powinna być traktowana analogicznie do zatrudnienia.

Minister Rozwoju skierował do uzgodnień międzyresortowych projekt rozporządzenia w sprawie wymagań bezpieczeństwa dla wyrobów pirotechnicznych.

Pracodawcy unikają płacenia danin na ZUS od umów cywilnoprawnych. Ministerstwo grozi więc oskładkowaniem wszystkich zleceń, nie tylko tych do wysokości płacy minimalnej, donosi Dziennik Gazeta Prawna.

Pracodawca, po konsultacji z pracownikami, powinien ocenić, czy praca na danym stanowisku może być zaliczona do prac w pozycji wymuszonej.

Od początku tego roku z urlopu ojcowskiego skorzystało już ponad 33,5 tys. mężczyzn; to więcej niż w całym 2013 r., kiedy było to 28,5 tys. - poinformowało MRPiPS. Ojcom przysługują dwa tygodnie urlopu, zarezerwowanego tylko dla nich.

Odpowiedź na powyższe pytanie poznają uczestnicy III edycji Konferencji Poczuj miętę do biznesu. Majowe spotkanie odbędzie się pod hasłem Nie taki diabeł straszny czyli jak wdrożyć zmiany poszkoleniowe do środowiska organizacji. Uczestnicy warsztatu dowiedzą się m.in. jak skutecznie przeprowadzić proces wdrożenia nowych kompetencji na stanowisku pracy, poznają narzędzia wdrożeniowe wykorzystywane w efektywnych procesach szkoleniowych, określą kluczowe kompetencje wdrożeniowe dla swojej organizacji.

Polscy pracodawcy masowo składają w pośredniakach oświadczenia o chęci zatrudnienia przybyszy znad Dniepru. W tym roku zostanie pobity kolejny rekord - pisze Dziennik Gazeta Prawna.

Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego, choć na pozór proste, wciąż sprawiają wiele problemów pracownikom działów kadr. Najwięcej trudności przysparza prawidłowe określenie 10-letniego stażu pracy, który uprawnia do wyższego wymiaru urlopu.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy pracodawca może wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy na podstawie druku zaświadczenia ZUS ZLA w kolorze czerwonym, czy wyłącznie na druku w kolorze zielonym?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownik pracuje od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:00 do 15:00. W piątek pracownikowi zlecono pełnienie dyżuru od godziny 15:00 do 20:00 w firmie. Pracownik nie świadczył pracy na dyżurze.Kiedy należy udzielić czasu wolnego?Czy należy udzielić pracownikowi czasu wolnego w poniedziałek i o te 5 godzin pracownik w poniedziałek świadczyłby pracę krócej?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownik zamierza w trakcie urlopu rodzicielskiego, który rozpocznie się w maju 2016 r., pracować u swojego pracodawcy na 1/2 etatu. Ma 26 tygodni rodzicielskiego (według starych zasad).O ile wydłuży mu się urlop rodzicielski?Czy urlop wypoczynkowy, który będzie pracownik brał w trakcie urlopu rodzicielskiego należy przeliczyć na liczbę godzin?

Nie odkładaj technologii HR na jutro - tak brzmiało hasło przewodnie III edycji konferencji HR TECH Summit 2016 zorganizowanej przez wydawnictwo Wolters Kluwer, która odbyła się 25 kwietnia w Warszawie i przyciągnęła prawie 300 specjalistów i menedżerów z branży HR. Prelegenci podkreślali, że organizacje powinny inwestować w najnowsze technologie, jeśli chcą budować przewagę konkurencyjną i stać się organizacjami przyszłości.