Pracodawca może wykupić polisę na wypadek mobbingu

Firmy będą mogły się ubezpieczyć na wypadek pozwów związanych z molestowaniem seksualnym, mobbingiem i łamaniem praw pracowniczych. - To przyzwolenie na takie patologie - oceniają eksperci.

Kilka lat temu sąd przyznał pracownicy nadmorskiego centrum rehabilitacyjnego 10 tys. zł odszkodowania za mobbing. Kobieta była zastraszana i upokarzana przez swojego przełożonego.

Amerykańskie towarzystwo ubezpieczeniowe AIG proponuje firmom zakup ubezpieczenia na wypadek mobbingu, molestowania seksualnego, dyskryminacji, niesłusznego braku awansu, odmowy zatrudnienia i innych naruszeń praw pracowniczych. Ubezpieczenie zadziała także w przypadku spowodowania depresji wywołanej negatywnymi przeżyciami psychicznymi pracownika.

Czytaj: Mobbing, czyli pracodawco płać!

To pierwsza firma w Polsce, która w ślad za towarzystwami w USA i Europie Zachodniej zaczyna sprzedawać takie polisy jako dodatek do ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej zarządu. Oferta jest skierowana głównie do małych i średnich firm. Suma ubezpieczenia i szczegółowe warunki umowy są negocjowane indywidualnie. Przedsiębiorca może się ubezpieczyć na kilkanaście, a nawet kilkadziesiąt milionów złotych.

Więcej na http://wyborcza.biz/