Jest pierwsza skarga o zagrożeniu danych osobowych w pracy zdalnej

Prawo pracy RODO

Do Urzędu Ochrony Danych Osobowych wpłynęła pierwsza skarga dotycząca przetwarzania danych osobowych podczas pracy zdalnej. Wiele wskazuje, że to nie jedyny taki przypadek w Polsce. Zdaniem ekspertów, to dowód na bagatelizowanie problemu ochrony danych przy pracy zdalnej i braku aktualizacji ryzyk z tym związanych.

30.09.2020

Lewiatan: Likwidacja ulgi abolicyjnej uderzy w firmy i pracowników

PIT Prawo pracy

Rząd ograniczając tzw. ulgę abolicyjną do 1360 zł, tak naprawdę ją likwiduje. Skutki tej decyzji odczują zarówno osoby pracujące za granicą, jak i pracodawcy, którzy kierują swoich pracowników do pracy za granicą, oferując z góry określone wynagrodzenie - uważa Rada Podatkowa Konfederacji Lewiatan.

29.09.2020

MSWiA proponuje służbom przelicznik 1,3 za wcześniejszą pracę "w cywilu"

Emerytury i renty Prawo pracy

Szefowie MSWiA - Mariusz Kamiński oraz Maciej Wąsik - spotkali się z przedstawicielami Federacji Związków Zawodowych Służb Mundurowych. Rozmowy dotyczyły m.in. prac nad projektem zmiany art. 15a, dotyczącego czasu służby oraz funduszu nagrodowego i programu rozwoju służb - poinformowało we wtorek Ministerstwo.

29.09.2020

W UE będzie lepsza ochrona pracowników przed rakotwórczymi substancjami

BHP Opieka zdrowotna Prawo europejskie

Co roku w UE, w wyniku narażenia na działanie czynników rakotwórczych, na nowotwory pochodzenia zawodowego choruje około 120 tys. osób, a około 80 tys. osób umiera. Aby lepiej chronić pracowników przed nowotworami, Komisja Europejska zaproponowała dalsze ograniczenie narażenia ich na rakotwórcze substancje chemiczne.

29.09.2020

Inspektorzy pracy dorabiają na bakier z prawem

Prawo pracy

W ciągu ostatnich niespełna czterech lat Państwowa Inspekcja Pracy rozstała się z ponad 20 inspektorami, którzy dorabiali w sposób niezgodny z prawem - np. w firmach, które następnie były przez nich kontrolowane. Zwolniony rekordzista na takich dodatkowo płatnych zajęciach, m.in. szkoleniach, zarobił rocznie 200 tysięcy złotych. To problem całej administracji - wskazują eksperci.

29.09.2020

Przechodząc na rentę po rozwiązaniu umowy też należy się odprawa

Emerytury i renty Prawo pracy

Pracownik, który przeszedł na rentę po rozwiązaniu umowy ma prawo do odprawy pieniężnej. Pod warunkiem jednak, że stał się on niezdolny do pracy wskutek choroby stwierdzonej w czasie zatrudnienia i prowadzącej, po nieprzerwanym okresie pobierania zasiłku chorobowego, do przyznania mu renty. Prawo to nie jest uzależnione od tego, kto rozwiązał umowę.

29.09.2020

Więcej firm będzie mogło skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek

Ubezpieczenia społeczne Koronawirus

Kolejne 17 tysięcy firm może skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek. Sprawa dotyczy tych przedsiębiorców, którzy pierwotnie nie spełnili kryteriów pozwalających na udzielenie takiej pomocy. Dodatkowe wyjaśnienia z Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów pozwolą na realizację wsparcia dla nich.

28.09.2020

Polacy lubią swoją pracę i chcą pracować po osiągnięciu wieku emerytalnego

Emerytury i renty Prawo pracy

54 proc. ankietowanych wolałaby dalej pracować po osiągnięciu wieku emerytalnego, żeby mieć wyższą emeryturę. Z kolei 46 proc. chciałoby przejść na emeryturę zaraz, gdy tylko będzie to możliwe, nawet kosztem mniejszych świadczeń. Jednocześnie większość, bo aż 66 proc. pracujących Polaków lubi swoją pracę

28.09.2020

Ustawodawca znów podzielił emerytów z rocznika 1953

Emerytury i renty

Kobiety z rocznika 1953 wciąż czekają na kompleksowe uregulowanie swoich emerytur. Twierdzą, że wszyscy powinni dostać takie samo wyrównanie, bez względu na to, kiedy składali wniosek o ponowne ustalenie emerytury po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego. Tymczasem różnice nadal są i biorą się z daty, w jakiej składany był ten wniosek.

28.09.2020

Kobiety na zdalnym – pracują dłużej i ciężej, a mężczyźni?

Prawo pracy

Globalna pandemia Covid-19 wywróciła naszą codzienność do góry nogami. Co drugi Polak deklaruje, że podczas trwającej epidemii pracował lub pracuje zdalnie. Jednak okazuje się, że to właśnie kobiety częściej pracowały na odległość. Aż 57 proc. z nich deklaruje taki rodzaj pracy, w porównaniu z tylko 45 proc. mężczyzn.

26.09.2020

Porozumienie o transformacji podpisane - specjalne gwarancje dla górników

Prawo pracy

Transformacja górnictwa ma być rozłożona na wiele lat, a górnicy dołowi mają mieć gwarancję pracy w kopalniach do emerytury - wynika z podpisanego w piątek porozumienia. Ostatnia kopalnia przestanie wydobywać węgiel w 2049 roku. Do tego czasu górnictwo ma być subsydiowane przez państwo.

25.09.2020

Nie każdy wniosek uruchomi współpracę między służbami w sprawie pracowników delegowanych

Prawo pracy Prawo europejskie

Będą rozpatrywane tylko uzasadnione wnioski "o informacje niezbędne i konieczne" od organów będących odpowiednikami Państwowej Inspekcji Pracy z państw przyjmujących pracowników delegowanych z Polski – ustaliło Prawo.pl. Zdaniem ekspertów to dobra wiadomość dla naszych firm, które obawiały się, że wnioski do PIP mogą opierać się na donosach konkurencji z państw przyjmujących.

25.09.2020

Szefowie urzędów i samorządy muszą same sfinansować wzrost płacy minimalnej

Administracja publiczna Prawo pracy Małe i średnie firmy

Podniesienie płacy minimalnej w 2021 r. do 2800 zł zwiększy wydatki pracodawców z sektora publicznego zatrudniających pracowników otrzymujących wynagrodzenie na poziomie minimalnym za pracę o 1.168,5 mln zł. W tym wydatki budżetu państwa wzrosną o 732,8 mln zł, a jednostek samorządu terytorialnego – o 435,8 mln zł. Rząd nie da na to jednak pieniędzy.

24.09.2020

Sytuacja w „Trójce”. RPO interweniuje w sprawie mobbingu u Głównego Inspektora Pracy

Prawo cywilne Prawo pracy

Działania władz Polskiego Radia nie tylko naruszają wolność słowa, ale mają cechy mobbingu. RPO wystąpił do Wiesława Łyszczka, głównego inspektora pracy, pokazując jaka jest w tej rozgłośni skala naruszeń praw pracowniczych w świetle standardów konstytucyjnych i wiążących Polskę umów międzynarodowych.

24.09.2020

Wypowiedzenie umowy o pracę wysłane na prywatny mail będzie skuteczne

Prawo pracy RODO Prawo europejskie

Unikanie kontaktu z pracodawcą przez pracownika, który spodziewa się niekorzystnych decyzji, np. dyscyplinarki, niewiele mu pomoże. Pracodawca może wysłać mu ją choćby na prywatny mail, który wcześniej wykorzystywał do bieżących kontaktów, albo za pośrednictwem WhatsApp, czyli mobilnej aplikacji dla smartfonów.

24.09.2020