Kadry i BHP - najnowsze
Rada Ochrony Pracy rozpatrzy program działania PIP na 2015 r.
Rada Ochrony Pracy rozpatrzyła program działania PIP na 2015 r.
Dnia 2 grudnia br. podczas kolejnego posiedzenia Rada Ochrony Pracy rozpatrzyła Program działania Państwowej Inspekcji Pracy w 2015 r. Rada przyjęła też stanowisko m.in. w sprawie nielegalnego zatrudnienia w Polsce.

Rzekomi inspektorzy pracy oferują "obowiązkowe" szkolenia bhp
470 zł za tygodniowe, obowiązkowe szkolenie z BHP mają zapłacić osoby, które dopiero co założyły działalność gospodarczą. To oszustwo! - ostrzega Główny Inspektorat Pracy.
Co zaliczamy do materiału łatwo zapalnego lub kapiącego pod wpływem ognia?
Na Tajwan po pracę i wypoczynek
Co oznacza umieszczony na tabliczce znamionowej znak w postaci podwójnego, koncentrycznego kwadratu?
Czy pracownik powinien zostać wyposażony w ochronę dróg oddechowych, pracując przy wannie z roztopionym cynkiem?
Czy można zatrudnić pracownika służby bhp w zadaniowym systemie czasu pracy?
Technologiczne gafy w systemach rekrutacyjnych
Emerytura częściowa tylko dla wybranych
Emerytury częściowe miały być wsparciem dla osób bez pracy i chronić ludzi bez środków do życia, stały się jednak dodatkiem do pensji dla pracowników najlepiej zarabiających, czytamy w Dzienniku Gazecie Prawnaj.
"Bądź czujny. Wykorzystywanie okazji biznesowych dzięki szybkiemu reagowaniu" - Kenneth G. McGee
Jak podbić rynek? Konsekwentnie realizować obraną strategię - powie jeden menedżer. Mieć najlepszych ludzi - doda drugi. Kolejny podkreśli, że liczy się technologia. Oczywiście każdy z nich ma trochę racji, ale nie są to rzeczy najważniejsze. Umiejętne reagowanie na niespodziewane sytuacje i zdolność wykorzystywania nadarzających się okazji to właśnie klucz do sukcesu. ...
Tegoroczna Barbórka nie cieszy górników
Przypadająca 4 grudnia Barbórka uroczyście fetowane na Śląsku górnicze święto w tym roku będzie obchodzona skromnie. Trudno świętować, kiedy sytuacja branży jest tak trudna, a w katastrofie w kopalni Mysłowice-Wesoła zginęło 5 naszych kolegów mówią górnicy.
Błędy podczas procesów rekrutacyjnych
Pracownicy tymczasowi nie mogą pracować jak zatrudnieni na stałe
Pracodawca nie może powierzać długotrwałych zadań pracownikowi tymczasowemu ani identycznych z tymi, które wykonują pracownicy zatrudnieni na stałe. Tak stwierdził rzecznik generalny Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) w opinii wydanej w sprawie C-533/13.
Ustawa waloryzująca emerytury i renty od marca 2015 r. ogłoszona
Outsourcing – zawodowa przygoda, czy praca na lata?
Praca na rzecz firmy, która nie spełnia zawodowych marzeń i aspiracji, emigracja lub założenie własnej działalności, to niestety częsta perspektywa, jaką od wielu lat ma przed sobą wykształcony człowiek wchodzący na polski rynek pracy. Młodzi ludzie marzą jednak o satysfakcjonującej pracy, w której będą mogli się realizować i z którą zwiążą się na dłużej. Prężny rozwój firm z sektora usług dla biznesu, także w mniejszych polskich miastach, daje im szansę na wieloletnie zatrudnienie w rozwijających się, innowacyjnych i stabilnych organizacjach.
W Polsce ruszyła kampania "Unia Europejska: pracujemy dla Ciebie"
Przybliżenie działań na rzecz rozwoju gospodarczego i tworzenia miejscy pracy - to cele unijnej kampanii informacyjnej Unia Europejska: pracujemy dla ciebie, którą zainaugurowano w poniedziałek w Warszawie.
Pracownicy nadal boją się wypadków w pracy
Wyniki badań Koalicji Bezpieczni w Pracy wskazują, że mimo iż liczba wypadków w pracy maleje, statystyki wciąż są alarmujące. Aż 67 proc. zatrudnionych Polaków stwierdza, że charakter ich pracy wiąże się z potencjalnym zagrożeniem dla zdrowia lub życia ludzkiego. A 9 proc. badanych uważa, że jest to zagrożenie poważne.
