Według badania przeprowadzonego przez firmę Ipsos Mori, na ponad 2000 osób powyżej 16. roku życia, ludzie nie wierzą dziś w to, że ich kariera może się szybko i znacznie rozwinąć. 25% ankietowanych stwierdziło, że w swojej pracy otrzymują niewystarczające możliwości rozwoju swoich umiejętności.
Winą za taki stan rzeczy ankietowani obarczają pracodawców. Możliwości rozwoju zawodowego plasują na drugim miejscu jako istotny element wyboru pracodawcy. Najważniejsza nadal jest wysokość wynagrodzenia. Ankietowani stwierdzili także, że duże firmy znacznie lepiej dbały o rozwój swoich pracowników 10 lat temu, niż robią to teraz. Zgodnie z wynikami badania, w ciągu ostatnich 3 miesięcy tylko 15% ankietowanych przeszło jakieś szkolenia. 4 na 10 pracowników twierdzi, że bez problemu znaleźliby czas w ciągu dnia pracy na uczestniczenie w szkoleniach.
Źródło: www.cipd.co.uk, stan z dnia 3 lutego 2015 r.