MPiPS chwali się efektami ustawy o elastycznym czasie pracy. Informuje, że stosuje go 1319 firm, głównie w Katowicach, Poznaniu i Wrocławiu. Z powodu tej ustawy związki zawodowe w 2013 r. rozpoczęły bojkot Komisji Trójstronnej. Impas w dialogu społecznym trwa do dziś.

Minister infrastruktury i rozwoju Maria Wasiak spotkała się z ministrem transportu i infrastruktury cyfrowej Niemiec Alexandrem Dobrindtem. To kolejny etapdziałań polskiej administracji w sprawie sytuacji polskich przewoźników.

Czy stażyście z PUP, który po odbyciu stażu został zatrudniony na trzy miesiące w urzędzie, co w sumie wynosi 180 dni efektywnej pracy, należy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne?

Według najnowszego badania rynku pracy wykonanego przez firmę Randstad, na rynku pojawia się coraz więcej ofert pracy. Jednocześnie jednak, u progu roku 2015, pracownicy poważnie obawiają się utraty. Jednocześnie wielu, bo ok. 25 proc. pytanych, zamierza ją zmienić lub już podjęło taką decyzję.

W Grupie Pracuj zarządzanie zespołami, w których pracują ludzie młodzi, jest codziennością. Dział HR nie tworzy tu specjalnych procedur ani formalnych polityk dotyczących tej sfery wychodzi z założenia, że najlepsze efekty przyniesie wsparcie menedżerów, bo to oni budują dobre relacje i wpływają na zaangażowanie pracowników w pracy. Wsparcie polega zarówno na edukowaniu menedżerów, jak i dostarczaniu im narzędzi systemowych związanych z motywacją i rozwojem pracowników-czytamy wSerwisie HR.

Firmy dotknięte rosyjskim embargiem otrzymają rządowe wsparcie - zakłada nowela ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy, którą w środę podpisał prezydent Bronisław Komorowski. Na ten cel ma trafić do 500 mln zł.

Od 2016 r. zaczną obowiązywać nowe zasady oskładkowania umowy zlecenia. Dziś, jeśli pracujemy na kilku umowach, składkisą opłacane wyłącznie od jednej, najczęściej na najniższą kwotę. Od przyszłego roku składki ZUS będą odprowadzane od wysokości minimalnego wynagrodzenia. Nowe przepisy nie cieszą jednak pracodawców.