Wyniki badań Koalicji Bezpieczni w Pracy wskazują, że mimo iż liczba wypadków w pracy maleje, statystyki wciąż są alarmujące. Aż 67 proc. zatrudnionych Polaków stwierdza, że charakter ich pracy wiąże się z potencjalnym zagrożeniem dla zdrowia lub życia ludzkiego. A 9 proc. badanych uważa, że jest to zagrożenie poważne.

Pracodawca ze środków obrotowych z okazji Dnia Górnika w dniu 6 grudnia 2014 r. ma zamiar zorganizować zabawę barbórkową. Na zabawę będą zaproszeni wszyscy pracownicy, koszt barbórki w całości pokryje pracodawca.Czy w obliczu orzeczenia TK z dnia 8 lipca 2014 r. (K 7/13) w kwestii przychodów uzyskanych z tytułu otrzymanych pozapłacowych nieodpłatnych świadczeń pracowniczych - kwota za imprezę powinna być pracownikowi doliczona do przychodu?

Byli żołnierze zawodowi po przejściu do cywila nie mają prawa do zasiłku chorobowego oraz wypadkowego. A to za sprawą tego, że Ministerstwo Obrony Narodowej nie płaci za nich składek z tego tytułu alarmuje rzecznik praw obywatelskich, czytamy w Dzienniku Gazecie Prawnej.

1 grudnia 2014 wchodzi w życierewolucyjna zmiana w przepisach o Krajowym Rejestrze Sądowym. Nowelizacjapozwoli m.in. na automatyczne zakładanie konta płatnikom składek, którzy rozpoczynają działalność i podlegają obowiązkowi wpisu w Krajowym Rejestrze Sądowym (KRS).

W 2035 roku na jedną osobę w wieku 65+ będą przypadały zaledwie 2,2 osoby w wieku produkcyjnym, obecnie relacja ta wynosi 1 do 3,7. Starzenie się społeczeństwa to wyzwanie, przed którym teraz stoimy.

Okazuje się, że co piąty pracownik dużych firm obsługiwany jest przez system TETA HR, kompleksowe rozwiązanie dające możliwość uporządkowania obszaru zarządzania personelem oraz automatyzację związanych z nim czynności

Poszukiwaniu nowych metod uświadamiania pracownikom budownictwa i eliminowania zagrożeń wypadkowych poświęcone było posiedzenie Rady Głównego Inspektora Pracy do Spraw Bezpieczeństwa Pracy w Budownictwie, zorganizowane 27 listopada br. w siedzibie Głównego Inspektoratu Pracy.

Rozporządzeniem z dnia 27 listopada 2014 r. Minister Gospodarki zmienił wysokość opłat za czynności jednostek dozoru technicznego.

Z roku na rok rośnie zapotrzebowanie na pracowników sezonowych w okresie świątecznym.Dla kandydatów to możliwość zyskania dodatkowego wynagrodzenia, ale też poszerzenia swoich kwalifikacji i łatwiejszego zdobycia pracy.

Pracownik, który w związku z przejściem zakładu pracy na nowego pracodawcę rozwiązał stosunek pracy bez wypowiedzenia, za 7-dniowym uprzedzeniem, może w wyjątkowych przypadkach domagać się odprawy pieniężnej, o której mowa w ustawie o zwolnieniach grupowych.