Jak czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznychw przyszłym roku będziemy pracowali dwa dni więcej niż w obecnym. Mniej korzystnie układają się też święta i długie weekendy.

W 2009 r. Energa-Operator rozpoczęła wdrażanie zmian organizacyjnych mających na celu uporządkowanie procesów, organizacji i funkcjonowania segmentu dystrybucji. Ogromnym wyzwaniem dla spółki okazał się przerost zatrudnienia, którego zmniejszenie w sytuacji obowiązywania umowy społecznej z 10-letnimi gwarancjami zatrudnienia (do 2017 r.) stało się nie lada wyzwaniem dla pracodawcy. Receptą okazały się programy dobrowolnych odejść, nazywane zasadami indywidualnych odejść pracowników (ZIOP). Ten indywidualny charakter umów z pracownikami pozwolił firmie zrealizować duży program restrukturyzacji-czytamy wSerwisie HR.

Rola ścisłej kooperacji pomiędzy komórkami tej samej organizacji jest tematem od lat zyskującym na popularności. Wiedza o tym, jak w przedsiębiorstwie funkcjonują inne jego działy zapewnia cenny wkład w proces podejmowania decyzji, a konsekwentnie oddziałuje na całą organizację i jej pracowników.

W połowie stycznia 19 pracodawców odbierze z rąk Prezydenta RP oraz przewodniczącego NSZZ Solidarność certyfikaty Pracodawca Przyjazny Pracownikom. Uroczystość odbędzie się w poniedziałek 15 stycznia 2015 r. w Pałacu Prezydenckim.

Samozatrudnieni, którzy od stycznia 1999 r. do lutego 2009 r. zalegali z opłacaniem składek, mają jeszcze miesiąc na złożenie wniosku o ich umorzenie. Czas nagli, termin upływa już 15 stycznia 2015 r.

Jak informuje Dziennik Gazeta Prawna rolnicy indywidualni dotknięci rosyjskim embargiem nie skorzystają z pomocy antykryzysowej. Komitet Stały Rady Ministrów pracuje nad ustaleniem ostatecznej wersji projektu nowelizacji ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy.

Studenci wolą sami sfinansować staż, niż marnować czas na tych oferowanych przez uczelnie. Akademicy chcą zwiększenia dotacji na ten cel, czytamy w Dzienniku Gazecie Prawnej.

Ustalając podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe należy pamiętać, że nie może być ona większa od kwoty trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy. W 2015 roku zmieni się wysokość tej kwoty.

Pracownik rozwiódł się z żoną i płaci alimenty na dzieci.Czy można mu przyznać paczkę dla dzieci z ZFŚS i na jakich zasadach?