Szkolenia online Luka płacowa w praktyce - raportowanie, analiza i ryzyka pracodawcy 12 czerwca g. 12:00
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Kadry i BHP - najnowsze

laptop mezczyzna notatki

HR w kulturze masowej

Niewolnicy procedur i systemów, wrogowie biznesu, niekompetentni i cyniczni biurokraci? Czy raczej poświęceni swojej pracy, gotowi do obrony pracownika w trybach korporacji, przeżywający każdą personalną decyzję pasjonaci swojego zawodu? Który z tych obrazów okaże się prawdziwy, kiedy przyjrzymy się temu, jak w kulturze masowej jest prezentowany HR?-czytamy wPersonelu Plus.

Trzeba dbać o procedury chroniące przed wyciekiem tajemnicy pracodawcy

Tajemnica przedsiębiorstwa a informacje poufne to dwie różne kwestie. Przedsiębiorcy często ich nie rozróżniają, co prowadzi czasami do kłopotów, czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Pracodawca powinien uznać zagraniczne świadectwo pracy przedstawione przez pracownika

Czy w Polsce można uznać świadectwo pracy z Norwegii?

Związkowcy IKS i Anwilu, spółek PKN Orlen, planują blokadę dróg

Związkowcy Inowrocławskich Kopalń Soli (IKS) Solino i włocławskiego Anwilu z grupy PKN Orlen planują na 17 grudnia blokady dróg w pobliżu swych zakładów. Chcą w ten sposób zwrócić uwagę na swe postulaty, dotyczące przyszłości spółek oraz sytuacji pracowników.

Lewiatan chce zmian w przepisach o podróżach służbowych

Spółdzielnie socjalne coraz bardziej popularne

Wynagrodzenie HR biznes partnera

Od stycznia zmiany w składkach ZUS - prezydent podpisał ustawę

W Nowy Rok z podpisem elektronicznym

Niż demograficzny na uczelniach

Ze skargą do (i na) PIP

paragraf nowe technologie

Druga transza deregulacyjna wchodzi w życie

Od czwartku zawody m.in. zwrotniczego, dróżnika obchodowego, dyspozytora ruchu metra, dyżurnego ruchu i stacji metra będą bardziej dostępne. W tym dniu w życie wchodzi bowiem, część przepisów tzw. drugiej transzy deregulacji zawodów.
koparka wywrotka budowa

Pracownicy mogą przyjąć wspólną odpowiedzialność materialną za im mienie

Pracodawca jest obowiązany zapewnić osobom objętym wspólną odpowiedzialnością materialną możliwość sprawowania nadzoru nad powierzonym mieniem przez swobodny do niego dostęp w czasie wykonywania pracy lub określonych czynności w miejscu powierzenia mienia.

Podkarpackie: zakończył się program „Partnerstwo dla pracy”

Na Podkarpaciu zakończyła się realizacja pilotażowego programu Partnerstwo dla pracy. Spośród ok. tysiąca osób bezrobotnych agencji zatrudnienia udało się znaleźć pracę dla ponad 77 proc. uczestników tego programu.

Sposób na udane przyjęcie świąteczne w firmie

Koniec roku to tradycyjny czas organizowania przez firmy różnego rodzaju przyjęć i spotkań świąteczno-noworocznych dla pracowników. Istnieje wiele uniwersalnych zasad dotyczących organizacji takich spotkań. Przede wszystkim pracodawca powinien postarać się, aby było ono dostosowane do wielkości firmy, jej kultury organizacyjnej i oczywiście sytuacji finansowej. Na co jeszcze powinien zwrócić uwagę by odbyły się one wyłącznie w miłej atmosferze?

Stopa bezrobocia w listopadzie wyniosła 11,4 proc.

Dziś w prasie

Maluch na uczelni

Kwalifikacje pracownika obsługującego urządzenia podlegające dozorowi technicznemu

Najbliższe święta okazją do dłuższego odpoczynku