Szkolenia online Luka płacowa w praktyce - raportowanie, analiza i ryzyka pracodawcy 12 czerwca g. 12:00
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Kadry i BHP - najnowsze

Wymagania bhp przy impregnacji

Rada Ochrony Pracy rozpatrzy program działania PIP na 2015 r.

Ile trzeba pracować na prezenty?

Rada Ochrony Pracy rozpatrzyła program działania PIP na 2015 r.

Dnia 2 grudnia br. podczas kolejnego posiedzenia Rada Ochrony Pracy rozpatrzyła Program działania Państwowej Inspekcji Pracy w 2015 r. Rada przyjęła też stanowisko m.in. w sprawie nielegalnego zatrudnienia w Polsce.
koparka wywrotka budowa

Rzekomi inspektorzy pracy oferują "obowiązkowe" szkolenia bhp

470 zł za tygodniowe, obowiązkowe szkolenie z BHP mają zapłacić osoby, które dopiero co założyły działalność gospodarczą. To oszustwo! - ostrzega Główny Inspektorat Pracy.

Co zaliczamy do materiału łatwo zapalnego lub kapiącego pod wpływem ognia?

Na Tajwan po pracę i wypoczynek

Co oznacza umieszczony na tabliczce znamionowej znak w postaci podwójnego, koncentrycznego kwadratu?

Czy pracownik powinien zostać wyposażony w ochronę dróg oddechowych, pracując przy wannie z roztopionym cynkiem?

Czy można zatrudnić pracownika służby bhp w zadaniowym systemie czasu pracy?

Technologiczne gafy w systemach rekrutacyjnych

Emerytura częściowa tylko dla wybranych

Emerytury częściowe miały być wsparciem dla osób bez pracy i chronić ludzi bez środków do życia, stały się jednak dodatkiem do pensji dla pracowników najlepiej zarabiających, czytamy w Dzienniku Gazecie Prawnaj.

"Bądź czujny. Wykorzystywanie okazji biznesowych dzięki szybkiemu reagowaniu" - Kenneth G. McGee

Jak podbić rynek? Konsekwentnie realizować obraną strategię - powie jeden menedżer. Mieć najlepszych ludzi - doda drugi. Kolejny podkreśli, że liczy się technologia. Oczywiście każdy z nich ma trochę racji, ale nie są to rzeczy najważniejsze. Umiejętne reagowanie na niespodziewane sytuacje i zdolność wykorzystywania nadarzających się okazji to właśnie klucz do sukcesu. ...

Tegoroczna Barbórka nie cieszy górników

Przypadająca 4 grudnia Barbórka uroczyście fetowane na Śląsku górnicze święto w tym roku będzie obchodzona skromnie. Trudno świętować, kiedy sytuacja branży jest tak trudna, a w katastrofie w kopalni Mysłowice-Wesoła zginęło 5 naszych kolegów mówią górnicy.

Błędy podczas procesów rekrutacyjnych

Pracownicy tymczasowi nie mogą pracować jak zatrudnieni na stałe

Pracodawca nie może powierzać długotrwałych zadań pracownikowi tymczasowemu ani identycznych z tymi, które wykonują pracownicy zatrudnieni na stałe. Tak stwierdził rzecznik generalny Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) w opinii wydanej w sprawie C-533/13.

Ustawa waloryzująca emerytury i renty od marca 2015 r. ogłoszona

Outsourcing – zawodowa przygoda, czy praca na lata?

Praca na rzecz firmy, która nie spełnia zawodowych marzeń i aspiracji, emigracja lub założenie własnej działalności, to niestety częsta perspektywa, jaką od wielu lat ma przed sobą wykształcony człowiek wchodzący na polski rynek pracy. Młodzi ludzie marzą jednak o satysfakcjonującej pracy, w której będą mogli się realizować i z którą zwiążą się na dłużej. Prężny rozwój firm z sektora usług dla biznesu, także w mniejszych polskich miastach, daje im szansę na wieloletnie zatrudnienie w rozwijających się, innowacyjnych i stabilnych organizacjach.

W Polsce ruszyła kampania "Unia Europejska: pracujemy dla Ciebie"

Przybliżenie działań na rzecz rozwoju gospodarczego i tworzenia miejscy pracy - to cele unijnej kampanii informacyjnej Unia Europejska: pracujemy dla ciebie, którą zainaugurowano w poniedziałek w Warszawie.

Pracownicy nadal boją się wypadków w pracy

Wyniki badań Koalicji Bezpieczni w Pracy wskazują, że mimo iż liczba wypadków w pracy maleje, statystyki wciąż są alarmujące. Aż 67 proc. zatrudnionych Polaków stwierdza, że charakter ich pracy wiąże się z potencjalnym zagrożeniem dla zdrowia lub życia ludzkiego. A 9 proc. badanych uważa, że jest to zagrożenie poważne.