W ciągu kolejnych 10 lat pokolenie Y, czyli ludzie urodzeniu między 1980 a 2000 r., będzie stanowić 75 proc. siły roboczej na świecie. W powszechnej opinii pracownicy ztego pokolenia są roszczeniowi ibrakuje im zaangażowania. To stereotypy oceniają eksperci i podkreślają, że zaletami tych pracowników są m.in. wielozadaniowość idobra znajomość nowych technologii.

Lato to okres wzmożonej pracy w branżach takich jak rolnictwo czy budownictwo. W przypadku tej ostatniej, prowadzenie prac budowlanych jest nierozerwalnie związane z wykorzystaniem rusztowań.

W niedzielę i poniedziałek wielkanocny, czyli 5 i 6 kwietnia obowiązuje zakaz pracy w handlu. Zasada ta dotyczy więc dwóch dni ustawowo wolnych. Właściciele sklepów nie mogą ich otwierać i zmuszać pracowników do pracy. W przeciwnym razie narażają się na kary nakładane przez Państwową Inspekcję Pracy.

Jak tłumaczy Anna Sokołowska, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznychpracodawca nie może wysyłać w podróż służbową pracownicy w ciąży bez uzyskania jej wyraźnej zgody.

Konfederacja Lewiatan chwali najnowsze propozycje MPiPS, które polagają m.in. na wprowadzeniu uproszczeń w zatrudnianiustudentów i doktorantów przebywających w Polsce na podstawie wizy w celu odbycia studiów.

Pielęgniarki się buntują. Zapowiadają ogólnopolski protest 22 kwietnia, strajk ostrzegawczy w maju, a we wrześniu strajk generalny, podaje Gazeta Wyborcza.

31 proc. respondentów w sondażu przeprowadzonym przez GPTW w lutym 2014 r. na reprezentatywnej próbie dorosłych osób pracujących z całej Polski (1008 osób)1odpowiedziało, że zatrudniające ich organizacje często monitorują poziom satysfakcji i zaangażowania pracowników za pomocą badań opinii pracowniczej. Nieco mniej, bo 25 proc., respondentów stwierdzało, że prowadzone badania często wpływają na zmianę działań kierownictwa firmy. Oznaczałoby to, że ponad 80 proc. osób biorących udział w ankietach pracowniczych ma poczucie pozostawania w rzeczywistym dialogu z pracodawcą dzięki takiej właśnie formie komunikacji, a mimo to jest ona rzadko stosowana - czytamy wPersonelu Plus.

Osiem zastępów straży pożarnej, w tym jednostka ratownictwa chemicznego, uczestniczyło w akcji na jeziorze Trzesiecko w Szczecinku. Z pobliskiego zakładu Kronospan wyciekła parafinowa emulsja - poinformowała Gazeta Wyborcza.

Zgodnie zinterpretacją Niemców od 1 stycznia polscy spedytorzy powinni płacić kierowcom co najmniej 8,50 euro za każdą godzinę jazdy wtym kraju. Przepisy są jednak niejasne inie wiadomo, jakie skłądniki należy wliczać do wynagrodzenia. Jeśli obejmie ono diety iryczałt za nocleg, to może się okazać, że wzrost kosztów dlafirm transportowych będzie niewielki.

Zdaniem MPiPS urzędy pracy wciągu kilku miesięcy poradziły sobie zwdrożeniem większości rozwiązań, które zostały przygotowane wubiegłorocznej nowelizacji. Dynamiczne zmiany zachodzące na rynku pracy spowodują, że za 3-4 lata potrzebna będzie kolejna reforma. Niezmienne pozostaną jednak dwa elementy: współpraca publicznych iprywatnych służb zatrudnienia orazrozwijanie zwrotnych instrumentów wsparcia.

Dla zgłoszenia wypadku do GUS i uwzględnienia go w rejestrze wypadków nie ma znaczenia, czy do wypadku doszło z winy pracodawcy lub pracownika. Znaczenie ma samo uznanie zdarzenia wypadkowego za wypadek przy pracy.

Pracownica, która po zmianie pracy zarabia mniej niż w poprzedniej firmie nie ma co liczyć na zasiłek chorobowy uwzględniający wysoką pensję przed zmianą pracy, nawet gdy nie było przerwy w ubezpieczeniu.

W 5. edycji konkursu Pióro odpowiedzialności nagrodzono dziennikarzy i ekspertów CSR publikacji traktujących o społecznej odpowiedzialności biznesu i zrównoważonym rozwoju.Nagrodę główną w kategorii artykuł ekspercki - media elektroniczne i drukowane, zdobył artykuł autorstwa Marzena Winczo-Gasik oraz Maria Zakrzewski O dialogu z pracownikamipo polsku opublikowany na łamach Personelu Plus wydawnictwa Wolters Kluwer SA!

Latem stopa bezrobocia może spaść do jednocyfrowego wskaźnika - powiedział minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz. W jego ocenie najtrudniejsze miesiące tego roku mamy już za sobą.

Ograniczenie umów czasowych, świadczenie rodzicielskie, Złotówka za złotówkę, Karta Dużej Rodziny, tworzenie domów seniora to tylko niektóre reformy, które można zawdzięczać Ministerstwu Pracy i Polityki Społecznej.

Sprawowanie funkcji sołtysa na podstawie uchwały rady gminy nie stanowi tytułu do objęcia ubezpieczeniami społecznymi, a zatem od wypłacanego wynagrodzenia diet w związku ze sprawowana funkcją nie ma obowiązku odprowadzania składek do ZUS.

W ocenie Głównego Inspektoratu Pracy również pracownicy zatrudnieni przy monitorach ekranowych komputerów przenośnych (laptopów) mogą być uznani za pracowników, którym przysługują okulary korygujące wzrok refundowane ze środków pracodawcy, jeżeli laptop jest narzędziem pracy pracownika przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy.

Zmiany w obowiązku wykonywania pracowniczych badań lekarskich, ułatwienia w rozliczaniu prywatnego wykorzystania służbowego samochodu oraz tzw. pakiet portowy to najistotniejsze postanowienia ustawy o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej, która weszła w życie 1 kwietnia br.