Bezpłatny raport AI w księgowości i kadrach
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Kadry i BHP - najnowsze

Mazowieckie urzędy pracy dostały 8,8 mln zł na pomoc młodym bezrobotnym

Prawie 8,8 mln zł otrzymały mazowieckie powiatowe urzędy pracy na aktywizację zawodową bezrobotnych do 25. roku życia - poinformowała rzeczniczka Wojewódzkiego Urzędu Pracy Wiesława Lipińska. Środki pochodzą z rezerwy Funduszu Pracy.

Sondaż wśród pracowników na temat bezpieczeństwa pracy w Polsce w 2014 r.

HR wciąż za mało strategiczny - Wielka Brytania

Czy w szatniach wolno stosować krzesła zamiast ławek?

Jak ocenić ryzyko zawodowe na stanowisku sortowania truskawek na taśmach, które są w ruchu?

Czy warunkiem udzielenia pierwszej pomocy przedmedycznej jest przejście dodatkowego szkolenia specjalistycznego?

Czy podejrzenie, że zdarzenie było ciężkim wypadkiem przy pracy wystarcza, by zawiadomić o nim inspektora pracy i prokuratora?

W jakie dopuszczenia i certyfikaty powinna być wyposażona skonstruowana na potrzeby własne firmy wywrotnica do opróżniania pojemników ze śmieciami?

Do kogo należy obowiązek sporządzenia dokumentacji projektowej rozbiórki obiektu?

Premier zapowiada podwyżki w administracji

Premier Ewa Kopacz zapowiedziała możliwość odmrożenia w przyszłym roku płac urzędników, w związku z poprawą sytuacji. Zaznaczyła, że Polska przeszła kryzys suchą stopą.

W tym roku będzie rosło zatrudnienie

Poprzedni rok był dobry z punktu widzenia rynku pracy spadało bezrobocie i rosły wynagrodzenia, zwłaszcza realnie. Rok 2015 może być równie dobry, a nawet lepszy.

Przedsiębiorca nie musi się martwić zawieszeniem emerytury

W związku z tym, że kwoty, których przekroczenie powodujezawieszenielub zmniejszenieprawa do emerytury lub renty są wyższe niż minimalna, deklarowana podstawa wymiaru składki na ubezpieczenia społeczneprzedsiębiorcy, w praktyce osiąganie przez emeryta lub rencistę przychodów z tytułu pozarolniczejdziałalnościgospodarczej nie powoduje anizmniejszenia, ani zawieszenia emerytury lub renty, tłumaczy Piotr Kostrzewa, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Jak rozwiązać konflikt w pracy?

Konflikty w relacjach pracowników z przełożonym to niezwykle delikatna kwestia, której wyjaśnienie wymaga rzetelności i obiektywności. Trzeba pamiętać, że dobra atmosfera w pracy to jedenz najcenniejszych atutów pracodawcy. Dbałość o poprawne relacje to nie tylko przejaw dobrej woli, ale przede wszystkim obowiązek wszystkich pracodawcy, kadry kierowniczej oraz każdegoz zatrudnionych.

Monitoring stresu zawodowego w sądach

Od marca więcej zarobi emeryt i rencista

ZUS: waloryzacja od 1 marca 2015 r.

Od marca więcej zarobi osoba pobierająca rentę socjalną

Romans w miejscu pracy już nikogo nie dziwi - Wielka Brytania

Od marca wzrośnie wynagrodzenie pracownika młodocianego

Niższa składka na ubezpieczenie wypadkowe