Od 1 marca do 31 maja 2015 r. renta socjalna zostanie zawieszona, jeżeli osoba pobierająca tę rentę osiągnie przychód w kwocie 2759,90 zł. To o 113,10 zł więcej niż w lutym.

Na kontraktach terminowych będzie można pracować w jednej firmie tylko przez 33 miesiące, tłumaczy Radosław Mleczko w rozmowie z Rzeczpospolitą.

W Polsce zatrudnionych jest już rekordowe ponad 16 mln osób, a w kolejnych latach miejsc pracy ma nadal przybywać - wynika z szacunków firmy doradczej Grant Thornton.

Pracownicy służby cywilnej nie muszą rzetelnie pracować, mogą też dorabiać. Bo nawet jeśli z tego powodu staną przed rzecznikiem dyscyplinarnym, to bardzo rzadko są karani informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Nie ma jednoznacznej odpowiedzi na pytanie, co gwarantuje firmie sukces. Połączenie sukcesu finansowego z zaangażowaniem pracowników brzmi jak utopia, ale czy naprawdę tak trudno go osiągnąć?-czytamy wPersonelu Plus.

Jeśli pracodawca uzależnia zatrudnienie kandydata od założenia przez niego osobistej działalności gospodarczej, to wówczas zamiar stron, treść, charakter i sposób realizacji umowy mogą przemawiać przeciwko uznaniu jej za umowę o pracę, czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

OPZZ i NSZZ Solidarność rozpoczynają akcje informacyjno-protestacyjną - poinformowały w czwartek w komunikatach obie centrale związkowe. W czwartek m.in. mają być rozdawane w całej Polsce ulotki, na których znajdują się żądania związkowców.

Minister Zdrowia skierował do konsultacji społecznych projekt zmiany rozporządzenia ws. przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. Nr 69, poz. 332 z późn. zm.). Nowela przewiduje wprowadzenie nowego druku skierowania na badania lekarskie.

Jak powinien postąpić pracodawca w sytuacji, gdy nie może od razu określić skutków wypadku przy pracy, tj. tego, czy jest to wypadek ciężki, czy też powodujący czasową niezdolność do pracy?

We wtorek, 17 lutego br. w Centrum Konferencyjnym Golden Floor odbyła się VI edycja Konwentu Prawa Pracy. W Konwencie wzięło udział 150 gości.

Koalicja Bezpieczni w Pracy, skupiająca firmy CWS-boco, PW Krystian, Lafarge i TenCate Protective Fabrics oraz Centralny Instytut Ochrony Pracy Państwowy instytut Badawczy podpisały 13 lutego 2015 roku porozumienie ramowe o współpracy merytorycznej.