Mistrzostwa Kadry BHP to pierwszy konkurs wiedzy, który wyłoni najlepszych specjalistów w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy z całej Polski. Organizator konkursu - Koalicja Bezpieczni w Pracy - do udziału zaprasza nie tylko pracowników branży BHP, ale także przedstawicieli środowiska akademickiego i wszystkich zainteresowanych tym obszarem. Pierwszy etap Mistrzostw ruszy 11 maja br.

Oficjalnie liczba pracowników administracji rządowej od czterech lata spada, informuje Dziennik Gazeta Prawna. W zamian przybywa natomiast umów cywilnoprawnych.

Ministerstwo Gospodarki zamierza wykorzystać unijne pieniądze na opłacenie za rok 2015 składek członkowskich, które organizacje pracodawców powinny wpłacić do międzynarodowych organizacji branżowych.

W Dzienniku Ustaw z dnia 24 kwietnia 2015 r. opublikowano tekst jednolity ustawy o społecznej inspekcji pracy.

Konferencje, manifestacje oraz akcje informacyjne towarzyszą corocznym obchodomŚwiatowego Dnia Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych. Według danych Międzynarodowej Organizacji Pracy każdego roku ponad 2,3 miliona kobiet i mężczyzn ponosi śmierć w miejscu pracy, wskutek odniesienia urazu lub choroby zawodowej.

Święto Konstytucji Trzeciego Maja wpisuje się w przedłużony, najbliższy weekend. Rozpocznie się on już w piątek, bo wtedy wypada 1 Maja Święto Pracy. Przedłużony weekend skończy się w niedzielę 3-go maja. Zarówno w piątek jak i w niedzielę sklepy będą zamknięte.

Wielu Polaków nierozumie, wjaki sposób wyliczana jest emerytura iod czego zależy jej wysokość. Dlatego ZUS podejmuje działania, które mają zwiększyć tę świadomość. Zaczyna od młodzieży, która wnajbliższych latach będzie wchodzić na rynek pracy. Programy edukacyjne kieruje do gimnazjalistów, uczniów szkół ponadgimnazjalnych orazstudentów.

W jaki sposób pracodawca może w zakładowym układzie zbiorowym pracy zawrzeć zapisy o przenoszeniu pracowników na różne stanowiska?

Nowelizacja Kodeksu pracy zakłada, że kontrakty czasowe będą mogły być zawierane z pracownikiem na okres do trzech lat. Po tym czasie umowa będzie mogła być zawarta jedynie na czas nieokreślony. W Sejmie odbyło się pierwsze czytanie projektu.

475 skarg na dyskryminację w pracy wpłynęło do Państwowej Inspekcji Pracy w 2014 r. Dekadę temu było ich tylko 50 czytamy w Gazecie Wyborczej.