Ponad 400 uczestników konferencji miało okazję zapoznać się z propozycjami takich firm jak BPSC S.A , mHR (partnerzy główni tegorocznego wydarzenia), HRP Group, Instytut Gaussa, Interia, Enxoo Sp.zo.o., PMC Sp. zo.o., Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego, PARP oraz wielu innych.

Pierwsza, wspólna dla wszystkich, część konferencji to przedstawienie najnowszych osiągnięć i trendów technologii na potrzeby HR. W ciekawej formule krótkich, syntetycznych prezentacji uczestnicy mieli okazję posłuchać kolejno o przyszłości i nowym kształcie działu HR, przedstawionych przez Wojciecha Mularskiego na podstawie analiz i przewidywań firmy BPSC oraz o „Y-BOX” - nowoczesnym systemie zarządzania wiedzą firmy w jednym miejscu, prezentowanym przez Małgorzatę Gwóźdź reprezentującą Wszechnicę Uniwersytetu Jagiellońskiego. 
 
Po krótkiej przerwie, dzięki prelegentom Enxoo Sp.zo.o., dowiedzieliśmy się, że rozwój i zarządzanie talentami w firmie może być proste, kompletne i społecznościowe, a angażowanie i motywowanie pracowników można budować poprzez wykorzystanie technologii, co potwierdził Marek Adamski z PMConsulting wraz z przedstawicielkami firm, w których takie projekty zostały w ostatnim czasie zrealizowane.
 
Ciekawe rozwiązanie rozwojowo-motywacyjne w postaci wirtualnej biblioteki dla pracowników przedstawił Jarosław Michalski, reprezentujący organizatora wydarzenia – wydawnictwo Wolters Kluwer, a na zakończenie przedpołudniowej części konferencji zaprezentowany został również worklife barometr oraz przykłady rozwiązań i zastosowania wiedzy HR w wirtualnym świecie.
 
Druga część HR Tech Summit  to prawdziwy kalejdoskop propozycji dla HR-owców zainteresowanych wykorzystaniem nowoczesnych technologii w codziennej pracy. Trzy ścieżki tematyczne przedstawiające zagadnienia dotyczące odpowiednio: procesów, narzędzi oraz innowacji i social mediów w HR. W ciągu 2 godzin w każdej ścieżce zaprezentowanych zostało pięć wystąpień.
 
To dopiero druga edycja tej konferencji, sądząc po zainteresowaniu i frekwencji uczestników, bardzo dobrze odpowiadającej na potrzeby i oczekiwania przedstawicieli działów HR, ale też dającej możliwość poznania propozycji i rozwiązań konkurencyjnych firm usprawniających procesy personalne.
 
Więcej informacji na temat tegoroczej edycji znajduje się na stronie HR Tech. 
Do zobaczenia na HR Tech Summit 2016!