Czy kodeks pracy przewiduje możliwość przeniesienia niewykorzystanego urlopu pomiędzy różnymi pracodawcami?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Pracownik wygrał konkurs na wolne stanowisko pracy i złożył wniosek u pracodawcy o rozwiązanie umowy o pracę na zasadzie porozumienia stron. Pracownik ma do wykorzystania zaległy urlop za rok 2014 i urlop w części proporcjonalnej za rok 2015. Nowy pracodawca zgadza się na przeniesienie tego urlopu i wykorzystanie w nowym zakładzie pracy.Czy istnieje taka możliwość?
